疫情期间可以辞职吗

疫情期间可以辞职吗？淘宝疫情，淘宝问答。

1.我能提交辞呈吗？

疫情期间可以要求离职，但必须走正常的离职程序。

提前30天向用人单位申请。在辞职申请被批准之前，你应该继续工作，不应该先离职。离职员工必须在规定时间内做好交接工作，并向用人单位人事部门提供由相关人员签字的书面交接清单。人事部凭交接清单和每月结算工资办理正式离职手续。

然而，Best边肖不建议你在疫情期间离职。这个风险非常大。现在很多企业都没有复工，企业招聘也是视频面试，所以各方面的流程和结果都会比较慢。

二、辞职原因怎么写？

1.写辞职报告，一般标题为辞职信、辞职报告等。

2.改顶行写某领导。

3.在单独一行写下你辞职的原因。没必要把理由写得这么清楚，因为有些事情是需要保密的。

4.如果去新单位，不能提前告诉别人，以防出现并发症。

5.写辞职报告的时候要心平气和，即使平时有一些不开心的事情。

6.写辞职报告前最好提前通知领导，一般提前一个月交辞职报告，因为工作交接需要一段时间。

7.有些公司会有一定的离职格式，要按照公司的要求写。

3.疫情期间用人单位可以要求员工离职吗？

雇主不能在疫情期间要求员工离职，这是不合法不合理的。

总的来说，因为疫情的影响，很多企业的经营都受到了影响，甚至未来继续经营都有可能出现亏损。因此，许多企业采取经济性裁员甚至破产清算来防止亏损扩大。

但是，用人单位应当依照《劳动合同法》及其实施条例的规定解除劳动者的劳动合同。一般依据是这两项:①用人单位生产经营发生严重困难；②用人单位依照企业破产法的规定进行重整。

只有这两种辞退是合法的，如果用人单位说“我就是不需要你，没有理由”。这叫违反劳动合同法解除劳动合同。

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