乐学淘宝 2023-10-02 5:32:01

外强中干的国企——移动公司

序言
作为一个企业，2015年市值可以达到2715亿美元，位居全球电信第一名，敢说这样的单位外强中干，我是不是疯了？没有，因为，若以数字来论，中国移动确实属于一流，销售额达到1041亿美元，资产达到2090亿美元，这些数字，在全球来说，屈指可数，然而，在这样的企业中，到处可以见到的是数字分析的人物，却没有敢于创新的人才，换句话说，这里是一潭死水，有志者是看不到希望的！
首章——错误的选择

2009年的3G时代，对于电信业而言，2009年是一个巨大变化的时期，电信、联通借助WCDMA与CDMA2000开始了崛起，而相对而言，移动的TD-SCMDA则显的过于平淡。时代是在一直进步的，就像摩托罗拉忽视数字化而造就了诺基亚的崛起，就像诺基亚轻视了安卓而日渐衰落一样，中国移动失去了最该抓住的机遇，失败在所难免。时间太久了，已经记不得当年的明细数据，依稀在印象中觉得，2009年前几乎没有联通、电信什么事儿了，大街上到处是移动的招牌，移动公司是当前最好的职业，能进移动公司工作的人员一定是有背景的，即使是当年公司招聘并无正式工那一说，依然是各路人物蜂拥而来，那时真的是移动最美好的时代，对吗？然后……3G开始了。

当时的诺基亚虽已呈下坡趋势，然而虎瘦雄风在，在群众中仍然有着很好的口碑，结合了联通、电信3G，诺基亚销量大增，我不知道那时的中国移动在做什么，出的品牌好像只有三星、中兴的品牌，试问一下，那时的三星，市场份额是诺基亚的几成？况且，那时三星与移动的定制机，几乎没有智能手机，这样的终端，结合了比别人速递慢了几个档次的网络，中国移动，你在凭什么赢？

工欲善其事，必先利其器，中国移动先败一城，客户被别人分走了好多（不找数据了）。但是当时的市场毕竟移动一家独大，可能也就是这个原因，造成了移动的骄傲吧！

然后到了2010年，当所有人都在憧憬着年底高工资的时候，联通与iphone手机合作，开创了属于自己的时代，也许你会说，当前的联通收入大部分归属了苹果公司，但是，您知道失去了多少中高端客户吗？数以万计的高端客户转投联通、电信门下，当时的移动，在做什么呢？我来提醒一下，还记得ophone吗？中国移动自行研制的系统，基于安卓而二次开发的，我不知道有多少人用过，不过，我自己是亲身体验过的。当时ophone的口号是打倒iphone，于是先后经历了ophone10及ophone15版本，听起来很高大上，更高大上的是当时的制式手机，我记不清型号了，好像是摩托罗拉MT710，还有联想O1手机，这样的手机售价大概在3000元以上，那个时间段，这样的价位，而同等的价位几乎与iphone4一样，可笑吗？要知道，那个ophone10版本是基于安卓15开发的，三千多元的手机甚至无法运行愤怒的小鸟！！可笑吗？可笑的很，其实我很想知道，当时开发的人脑子怎么想的？那些花了三千甚至更高价位手机的人，把手机拿在手里却只能当个板砖，打电话、发短信的速度设置不如300块钱的诺基亚1110，别人会怎么说呢？

第二章——内忧外患，却不自知

话说的有点儿乱，来先平复一下，然后说一说其他的小事吧。

微信，2011年1月21日推出，请问下，谁当时关注了？短短几年铺天盖地，几乎每个人都在用。那么我想说的是什么呢？对了，飞信与飞聊。

飞信，2007年产品，首先在校园中开始推广，当时可谓是形式一片大好，电脑上必挂两个软件之一（另外一个是QQ），后期的校内网、开心网是无法比拟的。飞信最大的优势是可以直接推送短信到对方手机上，无论对方是否在线，或者对方是不是打开网络连接都可以。其实，仔细想一下，当时飞信最大的问题就是联通、电信不支持，其他的几乎完美，设置便捷性远在QQ之上。

然后我们看一下飞聊。飞聊，2011年9月28日正式上线，我不知道飞聊的出生是不是为了对付微信，但是，我必须承认，他们有很多功能是相似的，毕竟都是通讯软件，谁基于谁倒是次要的了，反正我知道，当时的飞聊是飞信的好帮手，可以直接推送语音、视频、涂鸦设置位置等信息（仔细想想，当前微信也就这些功能吧？）设置飞聊可以支持跨网互通，实现移动、联通、电信免费进行沟通（这是跨时代的），然而，一切并不想我们想想的那么美好，前几天，我看了一篇文章，题目是《为什么中国移动出不了微信和张小龙》，感慨颇多，其实，中国移动能出得了微信，也有很多张小龙。看一下我们的飞信和飞聊，绝对称得上是跨时代的软件，基于移动公司的大平台下，多好的发展空间啊，对吗？对？也许，任何事情都不想人们想象的那么简单。张小龙出foxmail以后，也曾经经历过QQ邮箱的滑铁卢，微信在刚推出时，完全是基于情怀和简化的基础上，后期来开始改进的，但是，飞信和飞聊你干吗？张小龙曾经说过：微信已经做到了最简化，加任何东西都是减分！而且他是对着马化腾说的，我想试问一下，在中国移动这个大泥潭里，哪位开发人员敢对自己的上司说，我的软件没有缺点？信任+支持是马化腾给张小龙的。而在这儿，面对着飞信和飞聊这样优秀的产品，中国移动给予的只有一样东西，叫做“KPI”。

于是，飞信和飞聊失败了。

当一样东西转化为考核以后，将失去了他最美好的意义，你什么时候见过腾讯公司的人在考核QQ、微信的推广力度？一个软件在客户体验中慢慢成长，才会得到更多客户的信任，这才是一个软件推出的意义及下一步发展的潜力所在。可爱的中国移动是不懂的，因为，他臃肿的系统中，存在着越来越多的外行指导内行，存在着更多的数字化指标完成情况，存在着更多更多你想不到的东西，任何一件业务及软件都可能成为一项新的考核，没有沟通，只有指标、指标、指标还是指标。没有的是什么？信任和支持，你的领导允许你有思想，但是不允许你有自己的思路，有想法可以，但是必须在你KPI成绩拿到的前提条件下。这样的环境，会允许张小龙的存在？我不信，我在猜一件事情，在这个环境下，还好飞信和飞聊失败了，不然的话，即使成功，飞信与飞聊的成名人物也只是他们的领导，而不是真正有思想的那名制作人。我不是抢功劳，但是，在这个环境下，任何人想得最多的就是自己，自己的前程、自己的钱途，不用提醒我，我没有打错字。

我想再说一个数据，2016年9月5日，腾讯的市值已经超越中国移动，成为了亚洲市值最高的上市公司。

第三章——内部臃肿，管理混乱

其实刚才已经说到了，就是内部管理的问题，在这儿，再次说明一点，移动公司的任何人物好像都是领导，集团公司的看门人设置要高于地市公司的一把手，呵呵，我只能呵呵了！怎么觉得这么大的中国移动体系反而像极了三百年前的清朝王爷，县区公司的人员到市公司要申请，递名牌；若是到了省公司，更是连门都进不了，这是一个什么样的情况？

如果这不能说明任何问题的话，我们来谈另外一件事情。也是刚才说过的，那就是外行领导内行。

为了保证结构优化，并保证每位领导都有位置，每年都有领导们有位置调动，但是，我一直有一点儿不太情况，为什么所谓的调到全部是领导互换？可笑的是，原本负责发展的调到网络，原本负责宽带的换到维护，原本负责党政的来到了集客……这些领导们刚到一个岗位，又开始了新官上任三把火，可笑的事情就更多了……

当然，我这样说不是否认领导们的能力，也许他们在调动以前就认真学习过甚至超出了现有人员的水平，不过，这样的大规模调动，为什么基层员工中就不存在呢？

下面我们再说一下工资，这个是很多人感兴趣的话题，前面我说过，2009年、2010年前，中国移动几乎是待遇最好的单位，很多人趋之若鹜，但是我要是告诉你，现在的工资与十年前的工资相差无几你信吗？更可笑的是经常会有领导提出要改善员工待遇，提高员工福利，可是，这么多年了，提升的福利在哪里呢？移动员工的工资基本上分为两种，基本+绩效，每次号称提升工资就提升一项然后减少另外一项，你以为所有人都是老头养的猴子啊，早上四个桃子改为晚上四个桃子我们就看不出来？您这样考验我们的智商，不知道是为了什么。

无论从哪个方面，移动内部环境总是很混乱，某地市公司因内部岗位调整，新成立了一个部门，然后在内部开展了一个小型竞聘，当然，也仅仅是“内部”招聘会，他不在乎之前你是什么岗位，不在乎你之前做的是什么，更不在乎你是不是专业对口，在乎的只有一点：是自己人！这就是当前移动内部的情况！有机会轮不上你，即使你所有的条件都符合，也轮不到你！

第四章——应付国家，表里不一

根据国家劳动法要求，移动公司在2015年底聘用工占比不得高于10%，于是，从2014年开始，移动公司开始了转聘工作，但是，新转聘的员工岗位就不好说了，级别明显下滑，这如果还可以忍受的话，那么，在2014年同时开始进行招聘员工，为什么新到大学生的级别直接达到5级甚至是6级？同样是前期按照市公司招聘的大学生确是聘用工，难道这样也叫同工同酬？完完全全是应付国家政策，但是，自己却在无形中增加了内部矛盾。

基层单位，失去了很多上升的机会，几乎一个岗位要干十年都不会有升迁的机会，很多的营业员，从一进公司就是营业员，干了十几年还是营业员，这就是移动公司的内部升级环境？

内部不一，却想让别人服从并加倍努力工作，而自己得到名利，这样的环境真的好吗？也许，聘用制是以前的顽疾，遗留已久，那么，转聘如果是解决的问题，就请真正的落实到位，这样，对于老员工是一种激励，对于新进的员工，更能感到这个单位的温暖，可惜的是，时至今日，我仍然看不到移动公司改变的任何动态。

第五章——员工满意，形象工程

从2015年开始，全国上线开始了员工满意工程，就像满大街拿着话筒问别人：“你幸福吗？”然而，这还不如别人拿着话筒满大街问，因为，如果随意问的话至少会遇到一两个人有“我姓”的回答。在移动内部的满意工程，只有统一的标准，甚至答案早就是一样的了。

为什么？因为这是企业，说句不好听的，资本主义以工人尽可能多的创造价值而获取利益。中国移动归根到底是企业，作为以营利为发展目的的企业怎么可能在乎员工满意工程？有那个时间和精力，不如去提升客户满意度了。

仔细想一下，从集团到省市县公司，到处下发着禁止加班的通知，对吗？那么为什么，各级地市的部门半夜仍然灯火通明？既然明确了不让加班，为什么某些领导会在临近下班或周末时下发通知：明天上午开会，请准备好会议材料？难道，这些不应该提前通知？难道这些人就没有见到禁止加班的批文？

再来点好玩的，那就是，在这里上班，工作，你可以晚走，但一定不能迟到。你加班到什么时候没有人会在意，也不会有人管你，但是只要你迟到了一分钟，就有人会电话通知你，你天迟到了，扣除的工资！我问你，领导，这样的环境，您觉得员工会满意吗？

集团公司为了提升员工满意度，开展了一系列的活动，什么幸福1+1足球比赛、某某移动幸福秀、某某移动幸福1+1移动达人秀，我的天啊，原来我们大移动竟然有这么多的活动！！外人看了务必震撼，你们移动公司的福利待遇真好啊，原来在工作之余可以有这么多的娱乐项目……但是，请等一下，为什么我们从来没有听说过？这确实是够“秀”的，是在作秀！基层员工从来没有机会参加什么活动，甚至连听说都没有听说过，前期开展的咪咕善跑活动，洋洋洒洒三个月的时间，又是全国移动排名，又是全省排名，我一直想问，一些同事三个月的时间可以跑四五千公里，是的，四五千公里！每天的里程数达到了40-50公里，他们每天都不用上班吗？难道，这就是幸福1+1的意义？

地市公司为了应付上级公司的检查（或者说是扣分），组织咪咕善跑启动式，基层公司根本就没有听说，这样的工程确实挺让人“满意”吧？其实，即使是资本家也知道应该适当的提升员工积极性，利用升职、加薪等方式，但是，在这里，永远只能是一潭死水。

第六章——工作流程，花而不实

我没写错字，因为，我所见到的工作流程，没有那个人能称得上“华丽”，是有一种就是“花里胡哨”。简单的说吧，从上到下各级部门习惯以PPT格式或Excel格式上报文件，天啊，什么形状都有，每个月公司都会召开一次经营分析会议，各个部室的材料更是五花八门，殊不知制作材料的原本意义并不是简单的朗读，那么为什么到处都是数据通报？某某单位完成差，位居后两名，某项指标差，需要重点提升。但是这些数据是没有实际作用的，为什么不能做好分析呢？短板既然已经成型，那么原因是什么？下一步提升方式是什么？该怎么做？为什么不能指出来呢？

目前各单位需要的工作，其实并不是找出毛病，而是表明思路及下一步工作方向，前期说过，移动公司不在乎工作过程，只关心结果，即使你每天什么都不做，但是，你的成绩好，那么一切都好，至于是不是前期工作基础比较好，还是造假办理等问题，一切在KPI面前就不再是问题。

另外，在花里胡哨的工作中，更多的是投机取巧，很多人根本就不在乎做没做事情，而是在于是不是进行宣传，进行上报。当然，我说的宣传并不是真正的业务宣传，就像省市公司要求的主动营销，更多的基层单位只是出去摆摆样子，怕几张照片上传到平台上就可以了，这就是领导要的东西，但是，这真的是一个企业发展要的东西吗？别怪基层工作，想一下，一个岗位工作了十几年还是那一个岗位，甚至工作职级都没有变过，凭什么让别人去努力工作呢？还有，省市公司年纪轻轻的人很快学会了的工作方式，真的就是那些打江山下来的前辈们需要的工作思路吗？我不敢苟同！

工作思路闭塞，无创新。其实这个就是开始说飞信及张小龙问题的根结。进入移动公司的大学生们，慢慢的沉寂在越来越多的数据分析、PPT制作的过程中，没有思路，最终只能变为机器。年轻人失去了创新的能力，和行将入木的人又有什么区别？闭关锁国导致了鸦片战争，没有思路盲目前行的中国移动最终将会变成什么样子呢？进入2014年后，支付包、微信红包颠覆了传统金融业，中国移动曾经在2013年低开启了和包业务，当时利润比远在余额宝和微信理财通之上，可是，我真的想知道，到现在用的人有多少，因为集团公司可能没有下达硬性指标，所以，一切还是无从谈起。

单一的工作限制了员工的发展，跨部门管理或者发表言论不但得不到感谢，反而会让人歧视，这就是目前的局面，这就是移动公司的工作环境。

末章——日落西山or再创辉煌

坦白说，本人对再创辉煌的信心不是很足。但是，一个企业发展到先在，经历了这么多，遇到高潮、低谷在所难免，近期又听说联通要与腾讯合作，不得不说，联通还是很有眼光的，虽然付出的代价会很大，但是很有可能会改变联通一直以来的“小三”地位，所以说，做这件事，联通心里很清楚风险，也很明白一旦成功后的回报会好有多少，这就是生意，风险越大利益越大。那么，再说说移动吧，当2014年后，工信部停止了实物促销，渐渐已呈现下坡趋势，2014年以来，不敢冒险，不愿改革的情形愈演愈烈。所有的工作近乎与形式，这样的趋势不好，下一步会是什么样子呢？

时代一直在进度，当淘宝颠覆人们的购物模式，支付宝打破银行的壁垒后，越来越多的新兴产业在冲击着我们的生活，下一步的趋势会是什么？谁也说不清楚。毕竟，网络化，快速化的过程中，机遇转瞬即逝，而中国移动呢？申请一个政策最快都要一周，这样的效率，真的要提升了。

改革、创新，一向是合为一体的，任何事情都不能只做表面工作，不然，落后的仍然会落后，真正需要的还是无法改变，中国移动能发展到现在，很多前辈付出了无数的汗水，现在，到了真正改变的时刻，希望你一切都会变的更好。从古到今，分久必合合久必分，也许，现在的移动人，领导们感到了安逸，中层们放弃了奋斗，基层员工开不到了希望，于是，一切归于了沉寂。

作为一个企业，改变中要有破釜沉舟的勇气和气度，毕竟，二十年前，中国移动是不存在的，十年前，微信是不存在的，那么，再过十年，谁会出现呢？

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都知道一些经典的广告词吧，广告词是广告中令人记忆深刻、具有特殊位置、特别重要的一句话或一个短语。那么什么样的广告词才是好的广告词呢？下面是我为大家收集的服装换季处理广告词，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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服装换季处理广告词2

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服装换季处理广告词3

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12、大润发温暖大甩卖，高端服装品牌低价卖。

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19、一件倾心，年底清仓，品牌棉服、羽绒服，低于成本价，折扣甩卖，总有一款适合你，大润发国际购物中心的年货街，不件不散。

20、年末秒杀，品牌盛宴，润发国际，冬服狂甩。

21、品牌服饰，最后98件，水果价！暴甩！你只要看一眼就赚了！

22、品牌服饰，您喜欢的温暖正在降价。

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26、大润发购物，再也不用担心您的钱包。

27、你敢来我就敢卖，超低价低到不能看。

28、保暖防寒千里挑衣，年末巨惠低价来袭。

29、衣衣不舍，不容错过。

30、中国大妈又出手了，该抄底就抄底，美丽一冬天。

31、品牌服装，店主现场挥泪甩卖欢迎围观，乐来乐购。

32、该出手就出手，让美丽不再冻人。

33、年底大甩卖，这个冬天温暖你我。

34、为了给您省钱，是我们大润发品牌服装的一贯宗旨。

35、一件衬衣的价格买两件称心的冬衣。

36、大富大贵大让利，新春新润新发现。

37、华丽清仓，美丽蜕变。

38、大润发清仓棉服羽绒服，跌破白菜价不买也来看看吧！

39、未过年，先派钱；优质羽绒服，不抢等着哭。

40、清仓狂甩，品牌盛宴。

41、亏本我不跳楼，实惠等你来“挑”。

42、品牌服装，超市淘宝，价格跌破您想象。

43、今年经济不太好，厂家倒闭有点早。

44、年底大甩卖，全城最低价，卖完就回家过年啦！

45、品牌羽绒，亏本清仓；吐血甩卖，就在润发。

46、不做宣传打广告，其他商家都弱爆。

47、大润发羽绒服年底清仓，挥泪大甩卖，错过机会小心后悔哦！

48、大润发服饰盛宴，过新年品牌促销。

49、冬衣穿在身，低价暖人心。

50、大润发品牌服饰，年底清仓低价甩卖，不要错过哦！

51、温暖“绒”化你的心，价格惠及咱百姓。

52、羽绒服大甩卖，购上一件，心里暖暖的。

53、服装清仓大润发，年末再惠小风暴。

54、大润发温暖大甩卖，高端品牌低价卖。

55、过年了，回家了，甩货了。看过来，大惊喜；品牌货，亏本卖！就这几天，错过心痛。

56、大发，大发，花一件钱买到二件啦！

57、名牌质优服装，价格堪比棉花。

服装换季处理广告词4

1、汇天下服装，融八方商机。

2、穿出时尚潮流，坐享时尚达人。

3、新十里南京路好玩，新七浦服装城够炫。

4、上海“新七浦”，时尚新天地。

5、精致品味，达人秀色。

6、拒绝从众，潮变未来。

7、让女人更美丽，让男人更爱你。

8、时尚引领大上海，批发汇集新七浦。

9、魅力女人，精品衣尚。

10、女人开心，男人安心。

11、满目霓裳秀，丽质满天虹。

12、时尚东西南北，经典春夏秋冬。

13、一次相遇，永久魅力。

14、牵手白云世界，成就财富梦想。

15、衣言九鼎的承诺，衣生衣饰的追求。

16、嘉领衣香，兴赢生活。

17、时间成就经典，经典由我演绎。

18、来旅游到西湖，买服装到中纺。

19、无与伦比的美，无不倾倒的爱。

20、名品荟萃新七浦，专业服饰第一城。

21、时尚点滴非凡演绎。

22、内外倾心，左右倾情。

23、浪漫知性，美无止境。

24、魅力告诉世界，舒心约会未来。

25、集天下颜色，汇四海红装。

26、衣商淘金宝地，百姓购物天堂。

27、金贵银贵诚信服务最贵，你好他好人民商城更好。

28、畅享着装新品位，给女人随意的美丽。

29、魅力天虹，时尚服装。

30、工作＋生活，职业也休闲。

31、汇世界服装，融八方商机。

32、梦从魅力起，风从时尚来。

33、时尚风向标，着衣指南针。

34、观魅力新上海，逛时尚新七浦。

35、服装世界，衣商乐园。

36、执白云诚信，领服饰潮流，展时尚风采。

37、时尚的品牌，女装的梦想。

38、天天衣博会，日日时装节。

39、品领天下，衣赢未来。

40、精工时尚品质，展现优雅品味。

41、嘉品霓裳秀，魅力引潮流。

42、时尚根据地，服装大本营。

43、四季霓裳秀，中纺引潮流。

44、品牌汇聚万千，时尚“衣”路领先。

服装换季处理广告词5

一、简单尼尼，尊享其中。

二、简单生活，如此快乐。

三、穿着简单，丽影霓裳。

四、买衣选简单尼尼，实惠全奉献给您。

五、简单的选择，不简单的风格。

六、简单尼尼”服饰无论穿什么，只要随意就行。

七、简单尼尼，相伴相依。

八、做男人如此简单男人不要太复杂，简单就好。

九、简单尼尼，简而优则尚。

十、万千，服装魅力，有我用心演绎。

十一、原来美丽如此简单简单尼尼，无限魅力。

十二、简单尼尼，让生活如此简单。

十三、简单尼尼，就是让你不简单。

十四、简单尼尼，彰显魅力。

十五、服装彰显魅力，有我用心演绎。

十六、简单尼尼，时尚从你做起。

十七、简单尼尼，简单的爱最实际。

十八、简单，专业，成熟，简单尼尼，男人的必备。

十九、简单尼尼，潇洒到底。

二十、简单的美，才是真的美。

二十一、时尚如此简单白日依衫尽，魅力如海流。

二十二、简单的情怀，不简单的男人。

二十三、爱美从简单开始。

二十四、简单尼尼经典时光，享受简单。

二十五、选择简单尼尼----不简单的选择

二十六、越简单，越非凡穿简单尼尼，秀时尚美丽。

二十七、爱装扮，爱简单尼尼。

二十八、浪漫男装主题，不简单的演绎。

二十九、简单尼尼，红颜知己。

三十、简单尼尼，有你就是那么简单。

三十一、简单一点，彰显个性一面。

三十二、简单时尚，简单自我。

三十三、简单，不简单简尼，你是我的最爱。

三十四、尼好，简单由你。

三十五、衣传十，十传百简简单单，尼懂的。

三十六、简单尼尼，精心“服饰”你。

三十七、服装魅力万千，用心为您彰显。

三十八、男装美丽主题，简单尼尼演绎。

三十九、欧美男装主题，不简单的演绎。

四十、我的行装，简单尼尼作主。

四十一、简单尼尼，你我挚爱。

四十二、简单一穿，尼尼时尚众人前。

四十三、简单尼尼，实际的爱。

四十四、简单的快乐多元文化，多彩生活，多情服装。

四十五、简单服饰，非凡时尚。

四十六、穿上简单尼，不走寻常路。

四十七、简单尼尼，演绎中意男装主题。

四十八、简简单单，气度不凡。

四十九、简简单单爱上你。

五十、简约的风格，不简单的品质。

五十一、我行，我秀，尽在简单尼尼。

服装换季处理广告词6

一、品味杰衣行（赢）天下。

二、简约领秀，质压群杉。

三、舒适从容，爱在心中。

四、服饰，秀出你世界。

五、把握成功，有杰衣谷。

六、杰衣谷杰衣谷服饰，有你的一套。

七、引领风向标，敢超时代潮。

八、有境界，更出色精致天然，绿色亲肤巨鹰，展开梦想的翅膀。

九、我型我秀，为理想奋斗。

十、杰衣谷服装，尽展时尚本色。

十一、不动声色，瞩目非凡。

十二、因为有我，你更出众。

十三、穿出舒适、穿出健康、恋上杰衣谷。

十四、一切尽在“布颜”中。

十五、巨鹰品位，成就智尊。

十六、感觉从身而发，独特因衣而现。

十七、巨鹰翱翔，锐利视野。

十八、杰衣谷服装，成功人士的选择。

十九、人品真善美，衣品杰衣谷。

二十、个性风采，由“衣”担。

二十一、巨鹰服饰，奠定自信的基础。

二十二、裁剪出属于你的艺术。

二十三、自信风采，时尚精鹰。

二十四、巨鹰服饰，靓出真我。

二十五、做精英人，穿巨鹰服。

二十六、你身边的服饰专家若要从众，宁肯孤独。

二十七、穿出新品味，迈向好人生。

二十八、时尚独行，唯有巨鹰。

二十九、引领潮流，彰显不凡。

三十、从身到心的一种愉悦青云直上，巨鹰服饰。

三十一、飞翔随心，巨鹰同行。

三十二、杰衣谷时尚我来创造杰衣谷成衣芬芳，华丽盛装。

三十三、不露也锋芒自然舒适，实惠大方。

三十四、简单的吸引，丰富的高雅。

三十五、挑战经典，释放精彩。

三十六、我要飞的更高杰衣谷，让你真正做自己。

三十七、款款，皆风景，人生自从容。

三十八、尊贵一身，精彩一生。

三十九、注重风格，个性体验。

四十、男人星座，光华夺目。

四十一、风高云淡，杰衣谷华；

四十二、卓越的心，和你不一样。

四十三、长空展翅，亮出真我。

四十四、识破时尚，追求品位。

四十五、成功人生，精彩随行。

四十六、简约人生，心随“衣”动。

四十七、聚时尚，塑鹰风杰衣魅力，我来演绎。

四十八、杰然一身，衣衣不舍。

四十九、成熟美，杰衣谷。

五十、卓越风姿，优雅呵护。

五十一、高端的品牌，品味的选择。

五十二、选择杰衣谷，显我真品味。

五十三、眼光决定服装为态度量身定做酷装靓衣，引领非凡。

淘宝西装店铺推荐？重大更新！兄弟萌我捡到宝了！！！
我刚买，版型和面料简直绝了！
绝对不是穿一季就扔那种，筒织全棉的工艺（很少在这个价位的T中见到），还是32支的精梳棉，穿着不松垮具有型，买到血赚！！！
！！！
我给我男朋友买了一件马克思白T
你们感受一下这个面料（其实精神小伙和街头boy很多时候就是版型面料的区别）
IRONBALL2020SS马克思恩格斯列宁纪念头像数码印花T纯棉重磅短袖-淘宝网
肉眼可见的致密，肉眼可见的厚
还有走线（不好意思女生的关注点都比较细）
而这已经是我洗衣机强力状态下洗了两次的样子了
质量和版型简直深得我男朋友心
（要不然也不能到货三天洗了两次）
还便宜
所以，综上，买！！！！！
（货不对版你尽管来评论区喷）
不对啰嗦那么多忘了说店名了！！！
店名：一颗小铁蛋
（名字可爱质量更可爱哦）
原回答：
列一下我常买的十几个店，性价比都超棒der！
1、BENMYSHOWER斑马线
他家走的是酷酷街潮风
版型很好！配色也很潮！！！
价格100-200+不等
2、Grinch1928
配色稍微低调些的潮牌
他家的工装质感都超好！！！！
情侣款也做的超好！！！
价格100-200+不等
3、MAMC
正正经经的国潮
情侣款不要太多
质量也好
价格100-200+不等
4、史丹尼danny
他家的衣服搭配超适合高中生和大学生日常借鉴！
看着就干净舒服
价格100左右
4、CCJE DESIGN
又是一家超适合日常借鉴的店
他家西装裤版型做的尤其不错
价格100左右
5、ROARINGWILD
他家衣服的质感我特么吹爆！！！
上身不要太好看！！！
版型那叫一个挺括！！！
就是价格比较美丽
均价300+（但我是他们家死粉）
6、尹辰1CHEN 原创男装
又又是一家适合日常借鉴的店
超适合大学男生
价格100左右
7、硬骨头
他家常看街拍的人应该认识哈哈
都是老熟脸了
衣服样式潮款小清新款都有
价格100+到300+不等
8、1807RTD线上商店
良心国潮，熟悉国潮的人应该都知道
质量版型没得说
价格100-200不等
9、潮叁
这家属于国潮集合店
你能知道的各个牌子他基本上都有买
价格也就是正常国潮价
100+（我很爱他们家因为他家货全）
10、OIOI
韩国潮牌
T恤质量巨好纯棉且厚（我身上正穿着在）
设计很韩式小清新
缺点是是只能买代购，某宝无官方旗舰店
价格200+（强推）
11、BJHG不计后果
肉眼可见的版型好
价格上面也标了
我男朋友是他们家真爱粉
12、大赖 studio
偏日系学院风的一家店
看起来很干净很舒服
超级日常超级帅
13、江南先生旗舰店
偏日系
以及总觉得两个模特小哥哥gay里gay气？？？
衣服样式没得说的好看
强推
价格100出头
14、NOTHOMME
又是扑面而来的日系
质量很好
衣服版型很好
依旧强推
价格50-200+不等
15、WASAUP中国
潮牌
样式美版型好质量佳
很良心
价格50-200+不等
16、GXG
我的老粉都知道
我是他们家死粉中的死粉！
我男票的秋冬装基本上一水儿他们家的
质量又好版型也超棒
没得说的强强推
17、Bershka
西班牙快时尚
和ZARA姐妹品牌，属于另一支线
质量版型也是没得说
价格100+
先整理到这里，日后有更新会继续加哦
以及希望每个看到这里的小哥哥都可以越来越帅！
每个帮男朋友挑衣服的姐都越来越美！！！

步骤如下：

1、在百度搜索进入百度百科词条首页的官网。

2、直接注册百度账号登录完毕后，下来页面至活动卡展示项，右侧创建词条。

3、把新手创建和编辑词条的流程看几遍，这有利于词条的的创建和编辑通过率。看完之后，点击企业词条创建通道。

4、将企业的各项信息填写完毕后，进入编辑器的编辑框，只要将要编辑的企业词条内容添加进去即可，仅限800字以内。

5、在编辑器里选择好基本信息栏属性（一般企业词条的话都自动选择好了，这点可以忽略），然后添加内容，不要求有参考资料。只要内容客观公正即可等待审核。

一般情况下，持学生证购票是不享受优惠的。

全国大多数的方特欢乐世界的优惠政策一般是：

①儿童身高＜12m 、老人年龄≥70周岁（需携带本人有效 *** 件）免门票。免票人士需有持全票价的成人陪同，每名持票成人限带1名免票人士；

②身高12米到14米的儿童有优惠，满65周岁未满70周岁的老人可以享受优惠。学生证一般不享受优惠活动。

但是在部分地区，少数情况下，方特欢乐世界做活动时（如节假日），会有持学生证购票享受优惠（这种情况极少）。

如果想要以较优惠的价格购买方特欢乐世界的门票，有以下几个方法：