中兴华为工作哪个好

华为相对更好，理由：1、中兴手机一直专注于拓展线下销售渠道，通过和手机运营商合作，利用手机补贴政策在初期获得了大量的销售额，但也因此市场对于中兴手机的印象一直停留在廉价机的层次，而华为，通过互联网这一新兴平台，并且它在国外也大力开疆扩土，因此在全世界的名气相对较大，同时华为公司的手机产品分为华为荣耀和华为品牌，华为荣耀一直注重中低端的手机市场，而华为手机则是注重高端手机市场，这使其消费市场更广阔，也更能适用不同消费群体的消费需求；2、华为有自己的明星机型荣耀，而中兴却选择与运营商合作，并且华为公司的研发能力在国内通信设备厂商中非常出色，而中兴低于华为；3、华为手机相对于中兴手机来说电量耐用，配置高，性价比也非常高。

先说结论：建议选择华为。

之所以建议你选择华为公司，是因为以下原因：第一，从企业的整体发展来看，华为优于中兴。

多年前，国内通信企业有四大巨头，分别是巨龙、大唐、中兴、华为，业界简称“巨大中华”。

多年后，这四家通信企业变化非常大，其中的巨龙、大唐早早就衰落了，只剩下华为和中兴越来越好。

但是，2018年，中兴因为“芯片门”事件，企业的元气被大伤，原来与华为还有一争的实力也被大大削弱。

所以，现在的通信设备制造商之中，惟有华为一枝独秀，无论是经营规模，还是利润增长，亦或是产业创新上，华为都是一路向前，走出了一条独具特色的道路。

哪怕今年因为5G被欧美国家打压，华为的经营发展总体上还是保持非常好的增长态势，而且，华为创始人早在多年前就预料到今天的“锁喉”问题，而未雨绸缪的备胎计划，更是凸显了华为公司的战略成功。

因此，从就业的角度来看，选择欣欣向荣的公司，绝对比选择艰难跋涉的公司更好，而华为正是这样一家有战略、有态度、有未来的企业，所以，选择华为更好。

第二，从薪酬水平来看，华为的薪酬水平更高一些。

从薪酬待遇上来看，哪怕中兴公司在没有经历2018年芯片门事件之前，相同职位的薪酬，华为公司也是略胜中兴公司一筹的。

而当下，由于中兴公司的经营出现了很多问题，所以，在薪酬待遇上，更是出现了下滑情况，因此，选择华为可能会更累，但是选择华为，薪酬水平一定会更高。

第三，从专业能力提升上来看，选择华为对自己的专业技能更有帮助。

作为职场人，我们必须要既看当前，也要看长远，而每个职场人最重要的专业能力是自己赖以为生的关键技能，从这一点来看，华为公司的创新步伐远比中兴要走得快。

华为2018年的研发费用高达1015亿元，占销售收入比重为14.1%。

华为近十年投入研发费用总计超过4800亿元。

随着华为投资力度的不断加大，在全球研发投入榜单中，华为已经跃居至了第四。

亚马逊、谷歌、三星分别处于前三，华为排名全球第四，国内第一。

华为这种重视创新、重视技术研发的战略，至少让在华为工作的职员能够紧跟行业最新的技术发展趋势，了解最新的技术演进方向，可以更好的拓宽视野，提升专业上的建树。

所以，从自我发展的角度来看，进入华为，更有利一些。

第四，华为员工的再就业更容易一些。

在业界，不少单位对华为的员工都比较喜欢，因为一方面华为的工作强度比较大，华为员工的抗压能力比较好，另一方面，华为人员的技术能力比较强，能够更好的满足用人单位的业务需求。

因此，当华为员工离职再就业时，在华为的工作履历实际上是这些员工求职时的推荐信，可以让华为员工更快更好地找到新工作。

从这个角度来看，选择了华为就业，也算是给自己的简历增加了含金量。

综合上述，选择华为肯定比选择中兴更好，不过，华为的工作压力和工作强度也是众所周知的，在入职前必须要做好充足的心理准备。

希望我的回答能给你带来帮助。

感谢邀请！我觉得这两个OFFER都不错，各有利弊，这个要看你自己的选择。

下面我帮你来分析一下，到底哪个公司的OFFER更加适合你。

华为和中兴都是世界知名的通讯企业，华为是世界排名第一的通讯企业，而中兴排名在华为、爱立信、诺基亚之后，一直是第四或者第五。

在5G技术上，华为的标准必要专利排名第一，而中兴排名第三，所以这两家企业都是很不错的企业。

从待遇上，去华为当然更好。

华为的中兴对于普通员工来说，最大的直观体验就是待遇上的差异。

华为的待遇大家可能都有所耳闻，还是相当不错的。

而中兴的待遇就一般，赶不上一些互联网企业，也远不如华为。

如果如果你想尽快的赚一些钱，当然去华为比较好。

以前还有一种方法，就是先去中兴，在中兴干出成绩了之后，再去华为，这样有可能待遇比原生入华为的土著稍微好一，如果你想选择这一条路，应该也没有问题。

总而言之，初入公司，华为的待遇就比中兴要好一些，时间上了，华为肯定收入比中兴要高的多。

从工作压力来说，中兴好一些先要说明，中兴不是不加班，中兴也加班的，没有一个ICT企业不加班。

但是中兴的加班的确比华为要少很多。

所以华为有很多码农，到了一定的岁数，会选择去中兴、去国企。

华为的工作强度的确太大了，完全是用时间换钱。

所以这要看你的性格，如果是女孩子或者性格不喜欢太加班的，可能是中兴的确比较好一些。

中兴的工作压力没有华为那么大，去中兴可能还是可以有一些生活的，所以这也是很多中兴的员工即使华为给的待遇翻倍，也不愿意去的原因。

而且中兴属于一半的国企，人力资源的管理还是偏国企的。

中兴工作满八年后，可以签订无固定期限合同，而华为这点就别想了，华为会给你钱让你重新入职。

再比如华为国内的一线是不允许呆在籍贯所在地的，而中兴可以，所以喜欢哪一个，看你的选择。

从个人的成长来说，两家差不多说到这里，可能很多人很诧异，为何从不是华为更能促进个人成长呢？华为的技术不是最强的吗？实际上技术最强是华为整体最强，但是对于刚入职的员工来说，在华为的成长可能还不如中兴。

这主要是因为华为的流程太规范了，规范到每个人都像生产线上的螺丝钉一样作固定的工作，不会碰其他领域的内容，这种规范的流程，很大程度上约束了员工的能力。

而中兴的流程不是很规范，一个员工经常会遇到并且解决各式各样的问题，这就让这个员工的能力非常的全面。

所以过去从中兴去华为的员工，往往很快就成为部门的骨干，不能说员工的能力华为更强，实际上就是因为中兴的员工遇到的问题和场景更多，这也让他解决，那也让他解决，导致个人提升很快。

这就是我们说的，玩套路的实战不一定打的过街头斗殴的。

从未来发展来说，华为平台更好。

从个人发展来说，华为肯定是好于中兴的，这是因为华为的大平台作用的确比中兴好，例如华为终端出来研发人员，在外界的认知上，默认肯定是高于中兴的，所以在华为呆一段时间，找寻新的工作的发展更好当然，现在很多公司也是会考察实际能力，所以如果在中兴你的个人能力发展的很好，个人的发展也是不可限量的。

结论：优选华为，次选中兴由于研究生刚毕业，可能赚钱是主要目标，因为我建议是可以优选华为。

当然，如果是女孩子，或者不想先那么幸苦，可以从中兴开始