乐学 京东有多少员工
京东有40万人员工。
在就业这块上，京东给出的数据也是十分的惊人。根据全国工商联发布的2021中国民营企业500强榜单显示，截至2020年底，京东以3691万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业。其中，26万人是一线物流小哥，还有近2万一线客服员工。最近三年，京东也面向应届毕业生开放了358个岗位，提供了近4万个就业机会。
一直以来，民营企业都是吸纳就业的主力军，而作为新型实体企业的京东集团更是在“稳就业”上充满了活力。哪怕最困难的2020年，面对全球疫情外加美国围堵，京东体系上市公司及非上市公司仍然净增了10万名员工。
经济困难时，很多大企业都在悄悄裁员，但是京东却在扩招。截至2021年6月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数已近40万人。放在物流行业，除了顺丰拥有12万员工外，圆通、申通、中通、韵达的正式员工数都只在1万——3万左右。而京东的40万，比起顺丰和“三通一达”的总数还要多。
京东是做什么的？
自营式电商企业。
公司主要从事计算机、软件及辅助设备、机械设备、家用电器、电子元器件、五金交电、电子产品、文化用品、照相器材、化妆品、卫生用品的批发等。
京东属于有限责任公司，公司全称是北京京东世纪贸易有限公司，所属行业是批发业。
现在多数人喜欢网购，全国每天网购产生的包裹是数以亿计，而现在的快递行业大部分被顺丰、三通一达、京东给瓜分掉，当然也有其他快递，只是不管从知名度还是其投递能力都比无法跟这几个快递巨头相比，而在这几个快递巨头中，京东快递员和顺丰快递员工的福利是比较拔尖的，这也是快递行业中众所周知的。
刘强东曾说过，并且也不止在一个场合强调过，他把员工当作兄弟，但事与愿违，自刘强东事件发生后，京东取消了快递员的底薪和降低了快递员的公积金，很多人都质疑这就是“待员工如兄弟”？刘强东也解释了为什么要这么做，表示说主要是因为京东物流已经连续亏损了12年，特别是在2018年的时候，亏损金额达到了28亿，最后只能无奈做出这个决定。
不管外界如何看，但大部分京东员工还是接受刘强东的这项决议的，而且刘强东后来还宣布了另外一项决议，那就是未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸的话，京东会负责其孩子上学费用和生活费用，直到孩子大学毕业。对于刘强东后来的这项决策，很多人表示这福利也太好了，京东员工更是很满足，毕竟很少有老板会对员工这样子，大部分老板对于员工上班期间出现意外，最多就是赔偿一笔金钱，而刘强东的做法得到了大部分人的认同。
那作为京东物流的第一位员工，刘强东现在给他的是什么待遇呢？有比其他人好吗？据了解，京东的第一位快递员较金宜财，是无锡配送部的一名普通快递员，他已经在京东工作了十年，到2020年4月份就满11年了，也送了将近11年的快递，其个人编号为京东物流0001号员工。
据网上爆出消息来看，已经有十年工龄的金宜财在工资待遇方面与其他员工相差不大，但是在福利方面会比其他员工来得好，刘强东曾给他颁发过两个奖项，分别是“超越自我”奖和“5年银质服务”，这个荣誉估计也是京东对他工作最好的肯定吧。
京东现在取消了快递员的底薪，所以现在能拿多少工资全靠员工自己了，你能揽越多的快递，那自然工资也就越高，据信息显示，广州大石营业部的一位京东快递员，在一个月中揽了13万件快递，当月工资高达8万元，可以说有付出就会有回报。
前几日，京东刘强东东哥发布了个人动态，称京东每年为员工交的的社保就有60亿多，并声称会让兄弟们过上有尊严的生活。话音刚落，就有京东员工匿名在网络吐槽京东工资问题，当真是一点面子都不给东哥留。
这名京东员工吐槽道：京东996工作制，换来的却是拿不全的工资，整天价值观价值观，只让马儿跑，不让马吃草。真是呵呵哒，本来就工资低，还发不全。这名员工所吐槽的996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，一周上六天班。
对此，不少网友展开了热议，也有其它京东员工掺和了进来。不过其它网友大部分是看热闹的心态。
网友A：这就是你不对了，大家都是兄弟，谈钱伤感情。
网友B：其实不管是什么工作，最重要的的就是沉得下心，不要说工作不好找，现在58同城上好工作太多了，只要你肯用心，生活不会亏待你
不过，参与的京东员工相对就理性很多了，有京东员工认为楼主描述存在偏颇：为啥我们基本都能拿全？？而且没有996。要说工资低年终奖少是公司的问题，要说工资拿不全要找找自己的原因了，既然领导给你的绩效小于一就是不怕你走的。要想拿大于一的绩效，就要做到你走了你的领导会认为是一个大的损失。
对于这名京东员工所吐槽的工资拿不全的问题，有员工是这样解释的：绩效基数不打1，确实拿不全，入职前HR应该有沟通过的。 连续两个季度没有拿全了。
对于此，这名京东员工进行了回应：我说的不是全部部门，我们部门确实是996工作制，很不幸，我们部门就是这样。
不知道刘强东看到员工在网上如此讨论，心情会如何？
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