乐学 苏州京东方怎么样
比如研发总监张晓军，以前就是璨宇的。现在就喜欢招聘，提拔璨宇的人，工资8K,10K都同意招，
但如果是社招，就只肯开6，7K最多了，高了就不要，这就是差距。
特别是老员工，工资都被压得厉害，培训，升迁啥的根本没机会。
费用报销什么的，也都是公款私用，反正你问了都知道。
问题二：苏州京东方这个厂怎么样 通园路的吗？35OO到4干五左右，12小时
问题三：苏州京东方怎么样？ 待遇还不错 公司产品销售业可以 毕竟是上市公司 可以考虑
问题四：苏州京东方科技怎么样？仓库好不好？ 京东方是一家大公司，下面详述，可以参考参考：
公司简介京东方京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725;京东方B：200725）成立于1993年4月，是产品和显示解决方案供应商。
经过多年的技术创新和积累，京东方已经完全掌握了TFT-LCD的核心技术，新的专利申请分别在国内同行业中，中国大陆的500多个项目前列，每年有多少已成为最全面的展示场强的高新技术企业。目前，京东方拥有10万片玻璃基板的第五代TFT-LCD生产线（北京），在9万片玻璃基板（北京）第85代TFT-LCD生产线在建，月生产能力月产能，月产能的45代TFT-LCD生产线（成都），90,000第六代TFT-LCD生产线的玻璃基板（合肥）月产能30,000片玻璃基板。
经过17多年的发展，公司已形成7个业务部门：
1，IT与电视用TFT-LCD业务：产品包括89英寸-55英寸液晶面板及模组，在主应用程序场显示器，笔记本电脑，液晶电视。
二，移动与应用TFT-LCD业务：产品包括101英寸的液晶面板和模组功能，主要应用于各类移动电子产品。
三，视讯与显示系统业务：产品包括液晶显示器，液晶电视等显示产品，致力于显示终端产品，并提供客户对液晶显示器等显示终端产品和系统的开发，定制，以及相关的售后市场销售需求服务。
四个显示光源业务：产品包括CCFL（冷阴极荧光灯）背光源和LED（发光二极管）背光源产品。
5光伏业务：光伏和太阳能光热系统集成和运营，提供新能源服务和解决方案。
6，精密元器件和材料业务：工业产品包括TFT相匹配的边框，背板，以及其他原材料以及抗拒开关管，电子管和其他电子设备。
7，国际商务园
截至2010年9月30日，公司注册资本828十亿人民币和1701十亿人民币的资产净值4206十亿元合计资产，员工12,906人的人数。在北京有六个生产基地，成都，合肥，安徽，河北固安，苏州，厦门，福建，营销和服务体系覆盖欧洲，美洲，亚洲等世界主要地区。
未来，京东方将坚持自主创新和坚实的基础，增强核心竞争力和盈利能力继续发扬“胸怀理想，创业创新，富民”的企业精神，打造“团队，速度，品质”核心竞争力的文化基因，世界领先的显示目标的领域。
京东方董事长报告正在深刻地改变着人类生活的方方面面。平板显示技术和产品在未来市场占据主导地位，并丰富人们的生活作为一个重要的力量。
作为显示器厂商的产品和服务，京东方科技秉承“诚信，规范，透明和负责任”的管理理念和世界上的显示视野龙头企业的创始人，坚持创新，持续改进，提供客户提供优质的产品和服务，不断提升和丰富了人们的高品质的视觉体验。
京东方自1993年成立以来，从研发的彩色显像管精度支持电子零件与材料开始，逐步发展形成真空荧光显示屏，超扭曲向列型液晶显示设备，如薄膜晶体管液晶显示器业务的基础。一路上，勤奋工作，工作必须意识到创业“专心，专注，专业”精益求精，追求卓越。值得骄傲的是，我们已经在薄膜晶体管液晶显示器领域积累了雄厚的基础和雄厚的实力，我们还更新了显示技术的发展。
群体面临不断变化的，竞争激烈的市场环境中，只有迅速引进新技术，新产品，适应变化，满足客户的需求，不断提高产品和服务质量，才能在竞争中求生存，赢得。为此，京东方通过培育学习型组织和充满活力的团队，实施战略制胜的质量和速度，创造了“团队，速度，品质”的企业文化基因，赢得了竞争的武器。
京东方促进“共同创造价值”的理念，我们愿与客户诚信，供应商携手合作，建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，达到双赢的局>>
问题五：您在苏州京东方工作吗？待遇怎么样？ 谢谢了 待遇一般吧，建议到园区欧美企业，福利待遇都行。
问题六：苏州京东方科技集团股份有限公司的待遇怎么样 要看你是否认识领导了，或者你以前单位的领导有到京东方来。
比如研发总监张晓军，以前就是璨宇的。现在就喜欢招聘，提拔璨宇的人，工资8K,10K都同意招，
但如果是社招，就只肯开6，7K最多了，高了就不要，这就是差距。
特别是老员工，工资都被压得厉害，培训，升迁啥的根本没机会。
费用报销什么的，也都是公款私用，反正你问了都知道。
问题七：孩子苏州京东方公司怎么样 京东方江湖号称不死鸟 坑王 刚进厂的新人一个月不到全走光 老员工至今还发2000多的一大片另外补一句垃圾厂里的班长每天吃药上班
问题八：想去苏州京东方光电 工作 哪个知道待遇怎么样？地点在哪里 100分 我是老板，最讨厌那些不了解工作本身却只问待遇的人。
问题九：有苏州京东方的吗 京东方是一个集团，苏州这边的是苏州京东方茶谷电子有限公司(内部简称CT)，是京东方集团子公司,主业做中小尺寸背光，现在正转型做LED照明（2009年开始），总部地址在海棠街2号去年北京集团总部在松下挖了一些做照明的人。更详细的请说具体了解什么？
问题十：我在苏州京东方干了两星期 然后辞职，有工资吗 推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书>>集团战略部门。北京京东方显示技术有限公司隶属于京东方科技集团股份有限公司。研究生在北京京东方表现优秀者可转正，留任集团战略部门，可解决北京户口。北京京东方显示技术有限公司聚集了京东方集团的所有精英，为中国的TFT-LCD液晶显示技术的突破打下坚实的基础。向劳动部门投诉或申请仲裁。根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。京东方医院电子报告手机上下载方法：
1、在AppStore或者安卓应用市场里面搜索、下载该APP。
2、下载好后，我们打开APP，进入登录界面，输入你在体检中心预留的手机号码，点击获取验证码后填入接收到的验证码，点击下一步登录APP。
3、进入APP，点击首页中的“体检报告”图标。
4、点击“体检报告”后，你会发现你的体检报告里一片空白。这是因为第一次领取体检报告的朋友，需要先认证自己的个人信息才能获取到您的体检报告。这个时候我们点击该界面右上方“+”号，就可以获取自己的体检报告。
5、点击“+”号后，选择自己体检所在的体检中心，点击确定。
6、选择体检中心后，如果你注册APP的手机号码与体检时预留的手机号码一致，只要再输入自己的真实姓名就能成功获取体检报告。
7、通过以上步骤，就可以成功获取自己的体检报告了，点击体检报告，就可以下载查看。
这又是一个我国企业是世界No1的行业--面板行业。国内厂商经过长期的逆周期投资和技术迭代创新，已经充分实现了规模、成本和技术优势，在这个过程中，海外某些同行企业也受到了我们的严重影响，海外厂商只能逐步退出该行业产能，现在行业洗牌差不多完成，国内面板双雄位居全球第一。今天我们就来分享面板双雄之一京东方A，它的投资又是表现在哪里？
了解京东方A前，学姐提前整合了一份面板行业龙头股名单，大家不要错过哦：宝藏资料！面板行业龙头股一栏表
一、公司角度
公司介绍：京东方是我国液晶显示产业的开拓者和领导者，是目前半导体显示公司中仅有的自主研发、生产、制造于一身的企业。并且经过 28 年全球半导体显示领域发展前景越来越好，拥有全球最大的显示屏幕出货量。这几年公司在原来显示业务的基础之上，在智慧系统和健康服务领域也有所发展，当今显示器件、智慧系统和健康服务三大事业群已经构建好了。
通过对公司基础概况的了解，我们进一步分析公司的独特优势。
亮点一：当之无愧的全球面板霸主
2014 年起，京东方在全世界领域里的智能手机屏和平板电脑显示屏市占率保持第一；笔记本电脑显示屏从2016年开始市占率高处全球第一位；紧接着，京东方在全球电视面板领域当上第一。至此京东方在面板主流应用领域市占率均为全球第一，实打实的全球面板霸主。
亮点二：技术实力无人能敌
以柔性OLED、传感、人工智能、大数据等创新领域公司新增专利申请超4,500件；新增的专利授权总超过5500件，其中海外授权超过2300件；公司还参与制定了"LCD 多屏显示终端"IEC 国际标准、"8K 电视显示屏接口规范"等团体标准；获得柔性AMOLED技术研发与产业化项目获评北京市年度科学技术进步奖特等奖；并在文字识别、行为识别等5项人工智能技术的国际行业赛事中获得第一名，论实力的话，是同行业中数一数二的公司。
亮点三：打造"1+4+N"模式，赋予成长新动能
在显示领域取得全球领先后，公司借助面板的“1”进行价值链延展。打造传感器及解决方案事业、Mini LED 事业、智慧系统创新事业以及智慧医工事业四项事业的"4"作为公司未来主营业务增长的驱动力，并在此基础上，公司逐渐将业务延伸至智慧车联、智慧零售、智慧金融、工业互联网等，逐步向"N"扩展，以此增强公司的盈利能力，公司前景可待！
由于篇幅是有限的，关于京东方A的深度报告和风险提示还有一部分，我已经整合在这个研报里了，快点领取一下吧：深度研报京东方A点评，建议收藏！
二、行业角度
面板行业，实际上有着偏周期的属性，行业总会每隔几年就有供不应求的市场需求，价格逐渐变高，促使面板行业发展机会很大，当产能放大，而且甚至过剩的话，价格会跌的很快，行业渐渐的进入不止景气的阶段，然后产能又没有那么多了，随着价格的高涨，又开始了新的一轮周期。
2020年和2021年上半年，由于欧洲杯和奥运会的契机，需求量增加进入上行期，结束后也就进入下行期。幸好随着日韩系厂商的退出，行业局势已定型，市场大部分份额大多集中在了国内双雄，尤其在京东方A上，并且伴随着1+4+N"模式的逐步打造，周期的影响将减小，行业迎来上升周期。那么目前京东方A是不是在上行周期呢？如果想更准确地知道京东方A未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下京东方A估值是高估还是低估：免费测一测京东方A现在是高估还是低估？
应答时间：2021-11-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请
京东方好像是个国企做显示器这一块的上班要穿无尘服只露两个眼睛出来的那种看你进去做什么洛做线上的话工资不高还累上班时间也长，不如干点其它的！要是技术流或者办公室的还是可以的。工资的话普攻能拿到3000的算好的！ 具体详细的吧友说的我直接给你截过来了！至于达丰做电脑的就是电子厂兄弟你咋就想着进厂了勒，如果是技术流可以,去线上真的算了做其它的吧相信我你会讨厌的进过厂的都流传进厂别进电子厂这一说法
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