淘宝运营工资提成方案

其实作为一个淘宝运营者，肯定要先了解淘宝运营的佣金计算方法，同时了解具体的佣金制度，这样才能更好的帮助卖家提升自己店铺的销量，也能更好的帮助自己做好淘宝运营的职业规划。

淘宝的运营佣金一般是以成交额的百分比来计算的。具体比例要看你工作的店的规定。也就是说，如果运营能力足够，有信心，可以直接和老板协商店铺全年的利润分成。如果太多，我不敢说，但我知道，做得好的经营者，年薪几十万甚至上百万的还是有的。一些工作三年以上的高档 *** 作房和车都是公司老板买的。

一般情况下，淘宝店铺的运营提成大概是1%-20%，具体看店主怎么规定。

一般来说，运营工资和门店销售挂钩，门店销售一般是底薪加绩效。每个城市工资都不一样，一般在3,000之间，运营能力优秀，年薪百万。

运营部底薪计划:运营总监3500-5w元，运营助理2000-5000元。同时还有提成制和奖金制。

什么是佣金制？

1.无指标提成——客服部工作人员发布的提成办法。比如销售提成是2%，而客服人员是没有任何销售指标的，只根据自己销售成功拿到提成。

2.订单定额提成数量:数据部和物流部的提成方式。

3.市场部提成方式。也就是说，员工需要完成销售目标，才能享受规定的百分比提成。

其实淘宝运营的佣金有很多种计算方法。也可以根据自己店铺的实际情况来选择。当然，最重要的是做好你店铺的销售，这样你才能获得更多的钱。

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