乐学淘宝 2022-06-23 16:00:04

淘宝新店考核期

其实对于淘宝卖家来说，如果是新店，肯定要先了解新店的运营应该如何进行，需要多少运营人员？如何评估？

经营天猫店的话，不需要太多人工。一般3~5个人就够了。可以自己 *** 作，2个客服，2个包装，1个美工(或者有的美工直接把客服外包给第三方)。平均人工工资是3K(视地方而定)，也就是说每个月人工费用至少9000-15000元。

如何评估？

首先，我们的考核对象是提交申请入驻天猫且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰店、门店旗舰店除外)。

新店的考核期一般是店铺正式上线后的4-9个月。

新店评估内容:

1.品类主力率=(最近28天品类成交额/最近28天店铺成交额)*50%+(当天品类线上商品数量/当天店铺线上商品数量)*50%。

2.平均每日营业额

商家日均交易状态为“交易成功”的真实有效订单总额，不含运费、因维权和售后原因导致交易失败的金额以及第一级“其他”类目下的交易金额，即考核期内店铺交易成功的订单总额/考核期天数。

3.每周新产品的平均数量。天猫店铺商家平均每周新品发布数为店铺在考核期内新品发布总数/(考核期天数/7)。

天猫新店考试期间的过关技巧:

1.详细分析竞争对手，挖掘行业发展趋势。店主需要研究对手，发现对手的优点，向对手学习，发现对方的缺点，抓住对方，打败对方。知己知彼，百战不殆。

2.根据买家的需求，选择好的产品，花最少的钱争取冲基础销量，满5分好评和宝贝、店铺数。中间的客服起着非常重要的作用。好的客服可以给你几个高端的评价。所以选择合适的客服团队也很重要。

3.直通车推广。目前在平台上，用新品推广天猫直通车运营的效果是最直观的。所以在产品得到消费者初步认可的时候，直通车一定要上去，不上去就没有未来。

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