疫情期间被公司辞退怎么办

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疫情已经持续一个半月，复课一拖再拖。想必今天是最安静的情人节。街上一个人都没有空，大家都老老实实呆在家里。面对疫情，企业无法正常复工，损失巨大。也看到很多网友收到了被辞退的消息。疫情期间被公司辞退怎么办？

1.疫情期间可以辞退员工吗？

对因隔离、观察、治疗或者政府采取紧急措施暂时不能提供正常劳动的职工，企业不得解除劳动合同或者退回被派遣劳动者。

二、被公司辞退了怎么办？

感染、疑似感染或者密切接触的劳动者，在其隔离治疗或者医学观察期间，包括政府因采取隔离或者紧急措施无法提供正常劳动的。在这种情况下，企业能否依据《劳动合同法》第四十条以过失辞退或者经济性裁员为由解除与员工的劳动合同？

这在2020年1月24日《人力资源和社会保障部关于做好情绪冠状病毒感染肺炎防控工作期间妥善处理劳动关系的通知》中已有明确规定，是不允许的。本通知同时规定，在此期间劳动合同到期的，应当顺延至劳动者医疗期届满、医学观察期、隔离期届满或者政府采取的紧急措施结束。

三。企业因疫情经营困难无法正常发放工资怎么办？

企业受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过调薪、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。通过与员工协商和民主程序。暂时没有能力支付工资的企业，可以与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。协商未复工期间的薪资，保障员工薪资权益。

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