政声人去后

“政声人去后”，我的理解就是：要想知道这个人的真正政绩，要等到他不在位或去世以后若干年，才可能有公正评价

做好三不（不抢先、不落后，不说话），等待退休。

倒数三年就要退休，一定摆好自己的位置。

按照原来公务员的惯性做法，倒数三年也是退离岗位的年龄。

即不仅仅是自己认为，大家都这么认为。

几十年来，勤勤恳恳、任劳任怨，接近尾声了，做好收尾过渡工作即可。

再继续大干，已经没有必要。

逐步退出让贤，则皆大欢喜（识时务者为俊杰）。

做好三不，圆满退休。

即不抢先、不落后、不（少）说话。

抢先指啥事都抢先，应当让年轻人冲锋陷阵，你最好做后台支持者就不错。

不落后，干了一辈子了，还要保持晚节，即不要太落后，成为别人的绊脚石。

少说话，就是在某些重大事项上，让年轻人畅所欲言。

你说话对与不对，年轻人不好推翻。

如此一来，退休前，将悄无声息，不带走一片云彩，挥挥手退休。

这样，对己心理平衡，没有反差。

对人急流勇退，不仅没有坏印象，还有好印象。

工作是必须的，但也未必就干，而是还有三年退休，按理说就应该退职休养，而更谈不上努力工作。

还有三年退休，且还是副职，我的建议是在一把手同意的情况下，交出工作，退下闲着养身体，待正式退休时再办理退休手续。

为什么这么说？因为，你还有三年退休，从身体上和精神上已对工作没有兴趣，除非你的副职掌握着实权，你才不愿意放手交给别人，否则，干嘛要占个位置而影响年轻人发展？这时的你，应该同一把手即正手商量，退出其位，把这个位置交给年富力强之人，一方面你得到休息，另一方面使年轻人得到发展。

还有三年退休，按理说就应该交权养老，可为何要死守着这个虚位不放呢？既使有点权，那么，我想说三年后你还能有权吗？到那时你还能硬赖着不走吗？当然不行。

为何不在该退出时就退出使后来人继位显得高风亮节呢？而想让你腾出位置急需占你的职位的人，不知在背后急成啥样。

如你不交出权力而是三年后再交，想接你班的人就得等三年，他能不抱怨你吗？肯定是。

还不如作个顺水人情主动把位置交给他，做他的指导教师，一方面你得到清闲，另一方面他得到培养，何乐而不为呢？由此我想到了我所知的当地的一位副手，工作干到精确到最后一天才恋恋不舍地腾出位置，气得接他的人怨声载道，气愤有余。

其实，想得开点。

从大局着想，没有谁地球照样转，从小局着想，没有了家中的主心骨，这个家可能就垮掉了。

还是早点让位养个好身体，多活几年比啥都强！该让位时便让位，养好自己成全他人。