乐学 视频审核员在家办公，岗位是真实的吗？
因为工作时间不规律，审核员的工作时间基本分两种，一种是三班倒，一种是12小时两班倒。一般每天规定要完成一定的审核量，比如一天审核700条视频。每天都重复的、机械性的审核同质化的视频、，同事之间几乎没有交流，非常枯燥。
此外，内容审核专员的工资待遇相对较低，因为该职业对技术能力的要求不高。工资包括底薪+绩效+奖金。扣除五险一金，一般一个月的工资仅有4000元左右，有时审核错误率太高还得扣钱。
长期审核负面低俗的视频和文字会给员工产生一定的心理压力，无论是性格还是心理都会产生负面的影响，不利于身心健康。
从工作时间、发展空间、工资待遇三个职业特点可以了解到内容审核专员经常招人的原因，但它是一个新兴的职业，处于不断发展中，相对应的制度、管理规划、待遇培训会越来越标准化、越来越完善。
内容审核员更倾向招聘应届毕业生
互联网大厂在招聘内容审核员时候更倾向应届毕业生或者年龄不超过30岁的人员，因为平台用户生产内容是随时可以生产的，需要24小时审核，轮休倒班制不可避免，年纪大了身体很难熬夜，因此大厂更愿意招聘应届大学生。
内容审核环节不能单单依赖机器审查，因为平台要时时刻刻对垃圾低俗有害内容进行拦截打击。尽管内容是先由机器审核判断，但也要搭配人工强干预审核，可网友很擅长钻空子。
比如一些涉黄、诈骗、赌博信息他们可以用字母、拼音代替，或者换成平常语言，然后沟通交流做违规非法的事情，什么样的词汇暗喻什么，平常人根本无法辨识，毕竟我国文字博大精深，机器算法再怎么智能，当面对不同语境下夹私货垃圾内容却不能保证100%判断鉴别出来。
因此“机审+人审”是必须的，尤其是遇到突发情况，遇到一些敏感词汇或者不良机器暂时无法判断鉴别的时候，人工审核就很重要了。
淘丁集团审核员是一种职业，主要负责对淘丁集团平台上的商品、店铺、活动等进行审核，确保其符合淘丁集团的规定和标准。审核员需要具备一定的专业知识和审查技能，能够快速准确地判断商品的质量、真实性、合法性等方面。他们需要严格按照淘丁集团的审核流程，审核每一个提交的申请，确保审核结果的公正性和客观性。作为审核员，他们需要具备以下能力和素质：严谨的工作态度、良好的沟通能力、较强的判断力和分析能力、适应快速变化的工作环境、有责任心和团队合作精神。审核员需要对淘丁集团的政策、法规和标准有深入的了解，并及时了解行业动态，以保持审核的准确性和及时性。
总的来说，淘丁集团审核员是一项具有挑战性的职业，需要审核员具备多方面的能力和素质，同时也是一项重要的工作，对于保障淘丁集团平台的正常运营和用户权益有着重要的作用。需要以下五点能力
1选品能力
选品能力是挑选优质产品并用于拍摄的能力，是电商短视频区别于普通短视频最明显的能力，是商家创作者首先应该掌握的能力，尤其是初级商家在前期短视频以产品为导向时，必须要掌握的一项能力，在商家逐渐成熟后，可以降低对选品能力的依赖。
2选题能力
选题能力是将视频主题筛选匹配的能力，一个好的选题往往是成功的一半。如蹭热点、设定具体场景、设定具体话题、挖掘自身特色，找到与同行之间的内容差异化等，都属于选题能力范围。初级商家在前期短视频以产品为导向时，通过选题的不同，可以拍出不同的引流短视频，在商家逐渐成熟后，更应该提高对选题能力的依赖。
3脚本能力
脚本能力是将选题内容明确表达成文字及拍摄方式的能力，重点在于如何把想法落成拍摄使用的文案内容，便于最终拍摄。初级商家在前期短视频以产品为导向时，除了结合选题之外，找到优质同行或其他行业短视频进行形式及内容上的模仿，配合自身产品，可以快速拍出视频，在商家逐渐成熟后，更应该通过固定脚本模型的方式，提高对脚本能力的依赖。
4表现能力
表现能力是指需要出镜的人员面对镜头是否能够自然、真诚等的能力，重点在于如何把写好的脚本文案的内容进行演绎化。初级商家在前期短视频以产品为导向时，可以采取多方式结合避免直面镜头的方式，让自己适应拍摄，在商家逐渐成熟后，更应该从容面对镜头，真人出镜的电商短视频更具说服力。
5拍剪能力
拍剪能力是指短视频拍摄及剪辑的能力，重点在于如何简单且有效的将视频拍摄完成并且剪辑发布。初级商家在前期短视频以产品为导向时，重点应该放在低成本拍剪上完成，在商家逐渐成熟后，更应该提高对拍剪能力的依赖。主要看招聘的渠道是什么，一般B站审核员的都是外包比较多，外包渠道就有前程无忧、boss直聘、猎聘和智联招聘都会有放出，这些渠道都是可以点击进去投递的，只是都是和三方公司签合同入职。
如果是在b站校园官网上的话，那就是网站上放出的职位是不能投递的，你可以切换网络，或者换个浏览器再点击，如果仍然无法点开，那就说明这个网站上招聘投递关闭了，你可能要去其他渠道找找招聘信息。
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