马云又发出预言，未来哪5个行业或将被淘汰？

一说到马云，大家想到的都是他在各个媒体讲座上能说会道的儒者形象，是在中央电视台上直言“对钱不感兴趣”的中国首富。他在公共场合接受的每一次采访、说的每一句话都能传遍全网，成为网友口中茶余饭后的谈资。

敢于说真话，敢直面真理。这是大家对马云做出的评价，在很多公共场合，马云都会当下做出总结，对未来做出畅想。在不久之前的一次讲座之中，马云就预言，未来这个五个行业或将被淘汰，最终会被人工智能所取代，希望大家都不在其中吧。

01、快递分拣员

不得不说，这个行业的诞生有一半的功劳要归功于马云，马云作为中国电子商务的鼻祖，他所创立的阿里巴巴旗下不仅仅有几百万家网店，还有类似于“四通一达”这种大型民营快递公司。

大家在网上购买的每一件商品都需要通过每个城市的快递分拣中心进行中转，就算你和网店发货地址在同一个城市，但按照快递的运送流程，商品也会先运至城市的分拣中心在经过快递员的手到达你家。

在快递分拣中心，快递分拣员就是一个不可或缺的职位，但随着科技的进步，这个行业也在逐渐的被淘汰，京东物流的无人分拣中心就是一个很好的例子，

02、快递配送员

说完了快递分拣员，后面就得轮到快递配送员了，说白了这两个都是劳动密集型的行业，在以前都需要大量人力才能撑起整个行业，但科技的进步，有舍必有得，既然人工智能可以代替人工分拣，那么快递配送当然也可以。

京东也在这一块率先启用了送货机器人，可以实现小区配送、园区配送以及快递员接驳等多种场景，不过这个目前还在初步实验当中，要想真正做到100%取代估计还有很长一条路要走。

不得不说京东在用人工智能取代人力这一块，相比于其他快递公司而言要激进许多，不过未来如果真的有一天，这两个行业都被机器取代了，那刘强东口中的那些兄弟们该何去何从呢？

03、银行职

记得马云曾经说过一句话：银行不改变，我们就改变银行。这么多年过去了，马云这句话好像还真被应验了。随着移动支付的普及，大家扪心自问一下，你们有多久没有去银行取钱了，又有多久没有跟柜台前那些漂亮的银行职员们打过交道了。

由于客户的减少，现在很多银行都只开放一两个柜台，估计这个情况还会继续延续下去，随着整个行业转型的到来。

04、出租车司机

记得有句话是这样说的：打败你的很可能不是同行，而是时代。

出租车司机就是一个很好的例子，随着网约车的兴起，只要家里有辆闲车，在手机上注册一个APP，每个人都能成为一位出租车司机，有空了就能出门赚点饭钱。

而原本靠此为生的出租车司机们就不得不受到更多入行者的挤压，蛋糕盘子就这么多，分食得越多，每个人能获得就会变少了，所以未来专职出租车司机还真会失业了。

05、餐饮服务员

民以食为天，只要像小说中那种吃了可以三天三夜不吃饭的辟谷丹没有被研发出来，那餐饮行业就永远会屹立不倒，但是餐饮不倒并不代表着服务员不会被取代。

餐饮巨头海底捞就给这个行业敲响了警钟，配菜、传菜以及收银全部用机器人替代，用机器人代替之后的好处就是不仅能做到饭菜卫生，还能提升传菜效率。

如果你正在从事上面五个行业，可以开始准备学习正在风口上飞速发展的行业所需的技能，就算最终这五个行业并未如马云所言被彻底取代，但技多终究不压身，走一步看三步才是明智的做法。

其实也不能说是传统电商要消失了，电商本身这个行业在不断地在迭代。就像我们现在谈的工业10，20，30以及40的概念是一样的，工业本身是不会消失的，它只会不断的升级换代。电商行业也是如此，只能让购用户的购买体验越来越好，并且判断会有很多新的AI技术应用到其中。

有网友说：“电子商业是传统商业的掘墓人。”这有他的道理，但是电子商业和传统商业的发展并不完全冲突。要论证这一观点，就必须先从电商的发展趋势来看：电商行业的纵深会进一步发展；

电商会结束当前的战国时期，像天猫、京东、当当等等网络销售巨头将会逐渐兼并或者被兼并，直到达到某一个特定的数值为止；移动电子商务将会以更快的速度发展，这是因为移动终端的的飞速发展所带来的。

但是这并不能说明电子商业将完全取代传统商业，传统商业所涉及的广度和深度是电商所不能比拟的，虽然电商如今在高速发展，但要和当今的传统商业所比拟，任然任重道远。相对传统商业而言，电子商业更难给予人们安全感，毕竟是无法谋面的交易，而相反，传统的面对面交易（实体店）则更有人味。

电子商业无法在交易的同时对商品有进一步的、更直观地了解，为什么模特穿起来那么好看而我穿起来那么挫……电商不能在实行交易后快速地给予主感官服务以及物质享受，比如说你们能在网上定烛光晚餐来和女友罗曼蒂克一下，却不得不动身前去所定餐的餐厅，因为只有到那儿才会有相应的氛围啊。传统商业有一项最大的好处，即资金的不可追索，更有利于保护个人隐私。

据上所述，传统商业不会被电子商业所彻底代替，而将来的商业模式应该会发展成为电子商业和传统商业相结合的新型的综合商业模式，而传统商业将更趋向于令顾客进行物质的即时体验，电子商业则负责线上的交易，两者密不可分，所以也就不存在谁被谁取代这一说法了。

这个不是危言耸听，是事实。但是我个人觉得这句话说得不大准确，因为地球离开了谁都照样转，同理企业也是一样，一个阿里倒下了，将会有无数个阿里崛起，照样可以吸纳人才，但不可否认的是阿里曾经为社会做出过巨大的贡献，这是毋容置疑的。

我们知道阿里是做电商的，商业的本质就是交易，只不过看交易的是物品还是服务。我们必须承认，在商品的流通过程中阿里搭建的平台，不管是tob的还是toc的，阿里的的确确是促进了商品的流通，符合其电商的本质。

决策机构和经济研究机构经常会看社会消费品零售总额这个数字，因为这个可以体现社会商业活动的活愉悦程度和经济发展程度。我们追求经济发展，就是因为经济发展了，我们才能享受更好的物质生活。而阿里在商品的流通环节起了非常大的贡献，不仅仅是因为淘宝、天猫、闲鱼这些平台，而包括这些平台背后的支付和物流体系，可以说阿里开创了中国的网购先河，其次快递行业发展如此之快，阿里也是功不可没的。

阿里虽然培养了不少人才，给成千上万的人提供就业机会，可是我们要知道天有不测风云，这也不代表阿里会长盛不衰，况且自从马云退休后，阿里就一直在走下坡路，假设说如果阿里倒闭，那么会有什么后果呢？

出现的后果就是正如马云所说，成千上万的人失业，阿里如果倒闭，将会有3000万人失业。可是我们要知道虽然马云开创了网购的先河，但是随着近些年，有不少的电商平台已经崛起了，例如：京东、拼多多等电商平台。你阿里倒闭了，这些成千上万的人照样可以去其他平台干，依旧可以再创辉煌。

在未来的职业中，究竟有哪些行业最有发展前途呢下面我就为大家详细介绍下，仅供大家参考。

建筑行业

虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。

随着国家和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。

尤其是近两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。

医疗行业

随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，这使医学类专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作、生活的压力不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医学类专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

教师行业

调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。而在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。

由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教行业就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。

我推荐： 2017师范类专业就业前景分析

农村电商行业

2015年10月14日国务院会议决定，自今年起，将加快发展农村电商，扶持壮大新业态。数据显示，目前中国在线电商的销售额只占社会零售总额的10%左右，但现实情况是，中国一半人口生活在三线城市及农村，商机钱景巨大!

吸金指数 农村电商是一望无垠的创业蓝海，将存在“十万亿级的商机”。套用创业圈一句流行的话讲，就是“广阔天地，大有可为!”

高级动漫设计师行业

从《魁拔》系列、《大圣归来》到《小门神》，虽然与欧美及日本相比还存在不小的差距，但我们仍可以清楚看到国内动漫水平不断提高，其产值的增长速度更是喜人! 网络游戏、动漫**、手机动漫等每年创造上百亿元的收入，更加证明了，动漫设计是未来最具有潜力的朝阳产业。高级动漫设计师也被称为名副其实的未来薪资最高的职业之一。 前几年，因为我国高级动漫设计师人才短缺，从而制约这个行业的发展。未来几年，网络游戏制作与动漫制作在国内必将快速崛起!

人力资源师行业

从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。

含金量：权威机构调查显示，国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。