乐学 跨境电商供应链哪个岗位好
跨境汇成立于2015年，立足于跨境电商行业,是跨境电商行业中拥有完整供应链体系的供应商公司。致力打造由圳市跨境汇电子商务有限公司联合跨境电商行业资源整合、平台以及卖家供应链为一体的跨境圈。构建跨境电商供应商合作、入驻、运营、项目孵化、项目规划、项目对接及跨境人才输送对接全球订单服务。
跨境汇专注跨境电商平台，对接亚马逊、eBay、Shopee、Walmart、Rakuten、Wish、敦煌网、Lazada、AliExpress、Newegg等 知名跨境电商平台经营业务。跨境汇拥有多年电商管理经验、深谙跨境电商流程，更懂得跨境电商从业者的痛点。拥有业内实战 专业的电商培训体系，提供专注打造专业从事跨境电商培训及跨境人才输送服务。秉承“专注跨境电商平台供应链，行业转型升级，外贸订单为王，跨境电商品牌出口”的合作理念，以产品选品选供应链系统化、立体化、精细化为宗旨。主要亚马逊、eBay、速卖通等主流平台为主，以资源对接、产品开发、客户服务、采购管理、物流管理、技术支撑、品牌建设为辅，架设跨境电子商务全网式组织供应链结构系统通道。
供应链涉及供应商：销售渠道流、流量流、信息流、资金流、人才流等等，汇聚了各个供应链工厂以及品牌设计公司，开通跨境电商平台的销售渠道汇总，行业 庞大、 专业、 的供应链，销售渠道团队，合作人才院校12家高校，跨境电商50多位专家，100多位跨境电商精英，专家级均属知名企业高管， 既有深厚的资源渠道，丰富的市场实战经验，又能精准把握跨境电商供应链行业发展动态。跨境电商联盟中心与亚马逊官方合作紧密，推荐优秀品牌工厂供应商1000家+，行业内数百家知名跨境电商企业和知名院校达成战略纵深合作，为企业打造了一体化综合跨境电商供应链服务销售平台。是真的。兰蕙网络科技公司位于张家口市怀来县怀来县，根据查询公司相关资料显示，该公司是工商局审批通过成立的上市公司，是真实存在的上市公司，公司招聘跨境电商运营人员，主要工作为编辑和上传产品到亚马逊平台上进行销售，对出单产品进行采购、对接客户等工作，跨境电商是真的，也是可以做的，虽然电商行业整体发展的非常好，在世界都是领先地位，但是这仅限于国内，在国际上我们国家的电商做得也还不错，但是还是有很高的发展空间的。洛阳市驻深圳招商联络处的待遇主要包括薪资、福利、培训和晋升机会等方面。具体来说：
1薪资：洛阳市驻深圳招商联络处的薪资待遇一般与当地的行业和市场水平相当，因此可以享受合理的薪酬待遇。
2福利：该联络处的福利待遇包括社保、补贴、节日福利、带薪假期等，能够为员工提供一定的生活保障和福利待遇。
3培训：洛阳市驻深圳招商联络处为员工提供各种培训机会，包括内部培训和外部培训，帮助员工不断提升自己的专业技能和能力。
4晋升机会：该联络处的员工有机会根据自身能力和业绩表现获得晋升的机会，晋升后可以获得更高的薪资和更广阔的发展空间。
总的来说，洛阳市驻深圳招商联络处的待遇相对较为优厚，可以给员工提供稳定的职业发展平台和良好的工作环境。地推怎么找跨境电商公司。分为两大类，是做直客还是同行？提供9种寻找方式供参考。
①外贸B2B平台。比如网站环球资源网。 *** 作步骤如下
1，打开网站后。在4个选项里选择供应商
，在输入自己想要客户所在的城市英文名，点搜索
2，第三列蓝色字体是公司名，点进去。
3，点联系我们，里面就会有外贸经理，或者是董事长，及负责人的及称呼。
这样的网站还有很多，例举例这一类。
②中国海关数据，广交会
客户资料，展会企业名录。例如广交会展会名称，含电话，公司名称，货品，邮箱，联系人等。
先更新这2种，货代找客户的方式很多，但这不是重点，重点是筛选和跟进。找客户简单，找适合自己公司航线和适合自己客户的才难。这些方式只要用心都可以找到，货代们都可以相互交流。
次更
③在中国黄页这个网站，搜索进出口贸易公司，联系可以按照产品类别对其进行统计、筛选、电话沟通、跟进开发。
④外贸论坛，比如福步论坛、外贸圈、阿里巴巴外贸等外贸社区，都是外贸人的聚集地，是货代人推广业务、找客户的最好平台。在这些平台找客户，一般都是采用回帖留言、签名档等方式。
⑤百度地图，高德地图，在自己公司所在位置，搜索进出口公司，工厂和外贸公司，近水楼台先得月
⑥在当地的QQ群搜索，比如你是做海运的，客户群体大多数是外贸客户，那你就可以在Q群里搜索：服装出口，厦门外贸。
展会企业目录，国内展会如广交会、上海地区的展会，参展企业一般都会涉及到出口生意，这类名单出口信息准确率会比较高，要名单的可以在巨鲨鱼公众号内询问我。
⑦你天天刷抖音在抖音，西瓜视频搜索，客户也是一大把，拿抖音举例，在里面搜索工程外贸，出来一堆，里面的客户你可以加上地址进行更精确的搜索
⑧在招聘网站上找，在你当地的招聘网站找，搜索外贸业务员， *** 作类似
⑨精准分类客户数据，按找类别区分，攻关同一类行业的客户，比如你打5000个服饰类的客户，成交的也是服饰类的，以后你做服饰类的客户就很经验，和客户也有话题聊。客户也会认为你专业，举例上海服装的，客户的电话，公司名称，邮箱行业性质，成立时间，公司地址都有这样就方便很多，在你当地的比如说宁波，大连，深圳，服饰机械，名单都有。
招聘回复率高的话术：
1、开场白：“你好黄先生，现在接电话方便吗？我在某个人才网（比如搜才网）上看到你留了简历。”
给与求职者尊重感，善于用礼貌词。告诉对方你是要谈招聘的事，如果求职者是还处于上班阶段或者面试期间，自然会告诉你现在不方便，稍后联系你。如果对方刚刚落实工作，也就一个开场白就结束话题了。
2、抛身份：“是这样的，我是在北苑的一家跨境电商公司，名称是……，我是招聘负责人潘经理，现在我们正在招聘跨境电商运营岗位，我们领导（老板）也看过你的简历，一致认为挺合适的，有几个细节问题想跟你聊聊”。
3、优势分析：“我看你是应届生，我们就想招一些应届生自己培养，有老员工一对一带。”
这部分的沟通将会是沟通时间占比最大的部分，重点分析两方面的优势，一方面是你所看到的求职者的简历优势，比如是应届生，表达可塑性强的优势；工作经验半年到一年的简历，表达培训速度快、一点就通的优势；工作经验三年以上的简历，表达独立 *** 作性强、上手快的优势。
整体从求职者的经验、自我评价上去分析，相似年龄、相同籍贯也可以拉近亲切距离；另一方面分析公司和岗位的优势，这个在邀约求职者前话术应该都已经准备好的。最后把两方面的优势融合起来，融合得好，就已经成功一大半了。
4、确认面试：“你什么时间方便？明天上午9-10点是否可以？我把地址发短信给你，或者我们加个微信，直接发定位给你，还有什么不清楚的地方微信里随时可以互动。”
这个环节可以称之为“布置作业”，求职者不断接到电话邀约面试的时候，往往是没有计划性的，电话里听着感觉不错，基本上都会答应去面试，但一天接到十几个电话，都含糊答应第二天去面试，一天面试十几家企业显然不现实，十几家当中自然一大半是被放鸽子的。
把第三步优势分析做到位后，布置作业就是引导求职者做好时间安排，准守约定，请注意面试时间一定是一个时间点或段，明天上午10点，明天下午2-3点，切忌不是某一天，一天的时间太长了，太随意，时间随意结果也随意。如果是发短信告知地址，不妨带上“收到信息请回复”，“明天我在办公室准备好茶水等你过来。”
5、跟踪到位：“你好，温馨提醒一下，记得今天9点钟准时来我们公司面试，我这边领导已经在办公室，就等着你的到来了，到了楼下告知我一声，我出来接你。”
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