无经验跨境电商面试技巧

无经验跨境电商面试技巧是自我介绍的成功分享以及对专业知识的了解程度。

自我介绍时候可以分享你之前的做的事情，或有一些成功的案例，可以通过案例说明自己的学习能力和个人技能突出点，让公司感觉到即使你没有经验，也完全能够胜任这份工作。你有什么优缺点一方面，要承认自己有缺点，但是针对缺点已经采取了行动，但是也不能说自己的严重缺点，作为运营人更不能提抗压能力差。

另一方面，不要把自己的说的太浮夸，那样会不结合实际的，这样很容易为以后的工作埋下祸根专业知识的了解对于零基础应聘者来说，一定要在面试之前做好准备，多查询了解电商运营方面的知识。常见的知识点主要包括对运营的理解、甚至会在现场让你做一个简单的文案撰写。对此，面试者都要多了解，展现自己对电商行业的理解。

跨境电商基本知识:

中华人民共和国限制进出境物品表限制进境物品无线电收发信机、通信保密机烟、酒濒危的和珍贵的动物、植物(均含标本)及其种子和繁殖材料国家货币。海关限制进境的其它物品，限制出境物品金银等贵重金属及其制品。国家货币，外币及其有价证券，无线电收发信机、通信保密机，贵重中药材，一般文物，海关限制出境的其它物品。

海关总署关于跨境跨境电商即跨境电子商务是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成交易、进行电子支付结算，并通过跨境电商物流及异地仓储送达商品，从而完成交易的一种国际商业活动。

电子商务专员岗位职责：

1、负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台 *** 作。

2、 负责管理电子商务平台的交易投诉，对平台的服务质量和用户满意度负责。

3、及时准确地执行平台营销的各种工作。

并且电子商务专员的工作内容会根据不同的公司，会有不同的岗位职责要求。

1、如果是做淘宝类的电子商务公司，可能是做淘宝客服。

2、如果是做贸易类的电子商务公司， 可能是做阿里巴巴方面的。

3、如果是有独立商城的，则可能是涉及更广泛的，客户、营销推广等等。

面试注意事项：

1、基本面试的准备（会什么，爱好什么，做过什么，想做什么）；

2、了解传统营销知识（4P理论，电子商务更注重4C）；

3、电子的是什么？不是实体的。想想怎么将实体的更贴近的展示到互联网上面。

扩展资料：

电子商务主管是指负责企业网站运营管理、网站战略决策及网站运营计划监控的网站运营管理岗位，其主要职责在于网站战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作，保障业务往来的及时性。电子商务主管属于公司中层管理人员。

岗位职责：

1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理；

2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；

3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。

参考资料：

百度百科—电子商务主管

7个实用的面试技巧

7个实用的面试技巧，面试时,介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试者快速独具慧眼相中你。来看看我整理的7个实用的面试技巧。

7个面试技巧1

1、有目的性挑选公司

很多职场小白在投简历时习惯广撒网，只要是符合自己应聘的职位就会投递简历，这样做其实很多都是无用功。

正确的做法应该是：有目的性的选择公司，哪些公司是我最希望去的，哪些公司是可以去但薪资一定要达到预期，哪些公司是一定不会去的。

而且要对公司的规模、产品等基本信息做简单了解后再进行投递。投过的公司要做好记录，避免重复投递，浪费时间。

接到面试电话时，应该在电话交谈中简单了解应聘岗位的详细情况。比如：工作内容、公司情况、公司地址等。这样可以根据公司情况合理安排你的面试时间。

2、反复打磨作品集

艺术专业的学生在求职时一定要精心准备个人作品集。

多些精选作品，少些练习稿。比如UI专业学生在求职时，作品会涉及企业VI、手机Icon、电商Banner等，挑选你认为最满意的作品即可。

如果有时间，还可以把你的作品集做成H5或者通过其它形式最直观的展示给面试官。比如在站酷开通个人主页等，这样呈现你的作品会在面试中为你加分。

3、预设几个面试问题

不打无准备之仗，确定参加面试后，根据你的简历内容提前预设几个HR可能会问到的问题。

比如HR一般会对你之前的工作经历或学习经历感兴趣，把你之前参与或者做过的项目详细介绍一下。

除此之外，知己知彼才能百战百胜。提前去公司官网熟悉公司的产品和服务，还可以了解公司的竞品及产品，总结公司的优势和劣势，在面试过程中提出你的建议。

4、做好面试准备

得体的服饰和妆容，建议女生淡妆参加面试，这也是职业化的一种体现。

按约定的时间参加面试，尽量不要迟到，如果有特殊情况，要提前打电话告知HR。

如果较早到达公司，可以要一份公司宣传册，详细了解公司产品和服务。

5、一个漂亮的自我介绍

虽然面试前已做万全准备，但面试过程仍不能掉以轻心！

面试开场的自我介绍是非常重要的，但这也是很多求职者容易忽视的一点。如果你的开场足够出彩，可能会给HR留下深刻的印象，说不定HR就特别想录用你呢~

你的名字：根据名字的意义或者字面联想的方式向面试官介绍你自己，不仅能够让面试官记住你的名字，而且还能调节气氛，这也是卡耐基口才训练当中必上的一课。

你的经历：介绍工作经历时，一定要说与应聘岗位相符合的经历。比如有些小伙伴有转行经历，除非之前的工作内容对现在有帮助，否则开场介绍时不建议提及。

职业规划：可以把你的职业规划做为自我介绍的结束语，因为这一项可以让HR看到你是一个有计划、有目标的人。

6、自信地回答问题

不论是学长学姐，还是班级老师都会告诉你“自信”是面试的一大法宝。特别是在回答一些专业性问题时，一定要底气十足。

当HR问及你的作品时，要做到心中有数：我的作品就是最好的，还可以侧面举例证明。比如：某张作品在某次比赛中获得奖项。参赛人数，评委老师等信息也可以提及一下。

7、不懂的问题大胆承认

面试当中一定会遇到你不懂的问题。遇到这种情况，很多小伙伴会慌，慌乱中通常会选择不懂装懂，认为回答总比承认自己不懂好些。

7个面试技巧2

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、 紧记每次面试的'目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

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