乐学 怎么有宠物医院,没有宠物用品店
宠物医院是专门为宠物提供医疗服务的场所。有时宠物医院又等同于动物医院。根据《中华人民共和国动物防疫法》，规定设立从事动物诊疗活动的机构，应当向县级以上地方人民政府兽医主管部门申请动物诊疗许可证。国家实行执业兽医资格考试制度。具有兽医相关专业大学专科以上学历，经考试合格的，方可获得执业兽医资格证书。从事动物诊疗的，还应向当地县级以上地方人民政府兽医主管部门申请注册。
宠物店是专门为宠物提供宠物用品零售、宠物美容、宠物寄养、宠物活体销售的场所。其经营项目一般包括宠物用品超市、活体销售、宠物美容、宠物寄养、宠物医疗、宠物乐园、宠物摄影、待产养护。有时宠物店又等同于宠物用品店、宠物美容店、宠物寄存、宠物医院、宠物驯养等。
回答于 2022-11-29
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回答于 2022-11-03
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1宠物医院跟宠物店的性质不一样，不允许同时开设
宠物医院是专门为宠物提供医疗服务的场所。有时宠物医院又等同于动物医院。根据《中华人民共和国动物防疫法》，规定设立从事动物诊疗活动的机构，应当向县级以上地方人民政府兽医主管部门申请动物诊疗许可证。国家实行执业兽医资格考试制度。具有兽医相关专业大学专科以上学历，经考试合格的，方可获得执业兽医资格证书。从事动物诊疗的，还应向当地县级以上地方人民政府兽医主管部门申请注册。
宠物店是专门为宠物提供宠物用品零售、宠物美容、宠物寄养、宠物活体销售的场所。其经营项目一般包括宠物用品超市、活体销售、宠物美容、宠物寄养、宠物医疗、宠物乐园、宠物摄影、待产养护。有时宠物店又等同于宠物用品店、宠物美容店、宠物寄存、宠物医院、宠物驯养等。
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对于高中没有毕业的人来说，工作不是一个明智的选择，因为学历低、没技术、没经验，能找到的无外乎是一些出卖苦力、当学徒类的工作。女生来说就业面更窄，除了去美容美发店做学徒，要么就是去商场里卖衣服，有的好一点可以做前台接待，但是据招聘网站的招聘信息显示，现在中小型企业的前台都需要具备大专学历。高中都没毕业的学生想要工作，实在是难上加难! 现在不仅高中生工作难找，就连大学生也面临着严峻的就业压力，网络上、报纸上报道的都是“大学生就业难”，但是还有一个与大学生就业难相对应奇怪的现象——“用工荒”。这一强烈的对比充分说明了现在的市场需求已经发生了重大的变革，市场的用人需求由学历指向型转向了技能指向型。所以，现在的高中生可以选择学习一门好的技术，让自己成为专业的技术人才，市场需求量大，工作自然好找了。而现在的当务之急就是分析一下现在什么专业是市场紧缺的。 电子商务时代为互联网的发展带来了很大的机遇，网络营销行业应声而起，据了解我国上网人数已经增长到了48亿人左右。我国拥有自己企业网站的公司在2000万家左右，而利用网络营销进行市场销售推广的企业有400万家左右，但在这些企业中，真正拥有网络营销人才的企业却只占全部网络营销企业的15%。国内市场对网络营销人才的需求在不段增长，而符合条件的网络营销人才十分短缺，未来几年具有专业知识的网络营销人才将供不应求。网络营销更被列为十大高薪职位的行列，就业前景十分乐观。 高中生学习网络营销具有以下优势： 1、高中生从小接触互联网，对网络有极大的兴趣，这是学好网络营销师最重要的因素。感兴趣是很重要的一步木有兴趣了才能够持之以恒地学下去。 2、现在的高中生都是90后，正是学习知识的黄金时期，这个时候理解能力、学习能力、模仿能力都很强。再加上本身有对电脑很感兴趣，将自己的兴趣和职业相结合，一定能发挥自己的价值。 3、高中生本身头脑敏锐，思维发散，思想不受拘束，很爱专研和创新。网络营销师正需要这样的思维，从前不久的京东、苏宁、国美商战可以看出，网络营销师需要一个善于发现和创新的头脑才能成功推广自己的品牌。 同时，高中生也有不足，高中生学历低，自律性比较差，不喜欢死板的教学等等。这些方面共同构成了高中生的学习特点，针对这些特点广州北大青鸟海珠学校特设了高中生特招班网络营销师课程，以高中生为培养对象，挖掘他们的学习潜力。 培训毕业后学员能够直接到企业，从事网络营销工作就业方向。担任大中型搜索引擎服务(如百度、谷歌等)提供商网络营销支持人员，国内大型网络购物网站(如淘宝、当当等)网络营销人员，各类企业市场部网络营销专员、搜索引擎优化师、搜索引擎营销工程师，如戴尔、联想、索尼等。也可以自己创业，开设网络营销工作室、建立网店等。毕业学员转正工资可达4K--6K元/月，一年后可达到6K--10K元/月。日子如同白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的4s店客服部工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
4s店客服部工作计划1(一) 负责本中心的客户关系管理，分析客户信息，如忠诚客户，一般客户，流失客户，设计相应的活动，提高客户保留率。
(二) 负责本中心的预约和跟踪服务运作。
(三) 负责预约和跟踪信息的汇总和分析。
(四) 负责处理预约和跟踪中所遇到的客户投诉。
(五) 负责所辖员工的半年培训需求及计划。
(六) 负责预约及跟踪工作流程的不断优化。
任职资格：
(一) 具备大专以上学历。
(二) 有二年以上汽车修理方面或相关工作经验。
(三)服务质量跟踪员岗位描述及工作职责
服务质量跟踪员岗位描述：
3日后回访跟踪是发现售后服务中心不足的重要手段。服务质量跟踪员是售后回访跟踪及信息汇总的主要负责人，及时完成跟踪任务，获得客户真实反馈信息，提升客户满意度。
服务质量跟踪员工作职责：
(一) 及时整理和完善客户及车辆维修档案资料。
(二) 及时电话跟踪：维修保养交车后3个工作日内对客户进行电话跟踪访问，确认客户对修车的满意度，记录并及时反馈信息给站长。
(三) 定时后续跟踪服务：提前二周提醒客户定期保养车辆并记录，并在日期将至时再次通知。
(四) 提供定期上门访问名单：选择一定比例的客户名单进行上门访问。
(五) 将跟踪信息按时汇总。
(六) 及时将质量跟踪的结果与相关的部门进行沟通和协同，消除客户抱怨。
(七) 统计和整理客户档案，科学地进行管理。
任职资格：
(一) 具有大专以上学历。
(二) 有二年以上汽车修理方面或相关工作经验，很强的与人沟通能力。
具有很强的管理经验，组织协调能力和指挥能力。
质量信息反馈员岗位描述及工作职责
质量信息反馈员岗位描述：
质量信息反馈是售后服务中心收集、整理、上报所有质量问题的直接负责人。
质量信息反馈员工作职责：
(一) 负责服务中心的质量信息收集与汇总。
(二) 协助并配合技术经理与上海汽车之间有关产品质量信息的及时反馈、沟通和落实工作。
任职资格：
(一) 具备大专以上学历。
(二) 有三年以上轿车实际修复经验或相关工作经验。
(三) 熟悉电脑 *** 作。
4s店客服部工作计划2众所周知，目前娄底的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。 *** 指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为娄底宇森汽车销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。
以下是我对我部20xx年上半年业绩的的分析报告：
一、别克售后的经营状况
20xx年别克售后的年终任务是xx万，截止20xx年6月底我们实际完成产值为xx元，，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台，车间总工时费为xx元（机修：xx元，钣金：xx元，油漆：xx元），我们的配件销售额为xx元，其中材料成本（不含税）为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。
二、物业维修成本
为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人（除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x人，仓管及保洁各x人）以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
上半年所存问题及下半年的工作计划：
一、总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水 平；在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。
二、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误，故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。前台接待是别克售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着别克售后部的形象，所以我们必为别克售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。
三、从营销策略上，上半年别克售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。
四、价格合理化。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案 ，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。
五、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为别克售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。
六、加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。
七、面对上海通用对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。
最后请公司各位领导放心，别克售后部一定确保全年的工作任务，争取超额完成20xx年公司下达的工作任务。
4s店客服部工作计划3一售后总体目标。
“优化管理，稳步发展。”
20xx年我们的成绩有目共睹，虽然遭遇xx限牌政策的遇冷，但是我们的售后业绩仍然保持强劲的势头，我相信服务就是怎么样用最适合的方式去为客户解决问题，以活动应有的回报，“工欲善其事必先利其器”，为了更好面对客户问题，要求我们从实际出发，提出问题的解决方法，最终服务于公司的管理和运营目标。
建议新一年工作可以从下几个方面着手：
(一)完善售后团队建设。拥有坚实的团队，才能够更好的面对客户带来的各种需要处理的问题， 明确各部门工作职责，消除管理职责的模糊概念，明确划分各部，各岗位的应尽的职责，服务于整体。
(二)加强售后服务流程日常管理。服务流程是售后服务重要的一项内容，关系我们的业务水平以及客户满意度和4S店对外专业度，整体上应该要去严格执行流程，把按照流程作为一种行为习惯，高标准，高要去，用行为去改变售后服务方式，争取改变一个新的面貌。对于车间维修作业，除了技术之外要注重与前台工作人员的沟通，尤其注意维修之前，维修过程中，维修完工之后三个阶段主要问题的沟通，把问题具体化，把故障清晰化。
(三)加强培养业务人员技术水平的提高。前台要继续加强接车流程的培训之外，还要不断强化接车技巧，尤其对于疑难问题的解决和分析，为服务于前台工作，可以不定期从配件或者车间选派人员为前台人员交流或者知识讲座，针对常见问题，各个攻破，一方面熟练了员工的业务能力，而来促进内部的合作和交流，让我们的内部沟通更加顺畅。对于车间技术人员，通过培训，日常集体学习，探讨提高分析问题解决问题的能力，关系到我们4S店整体的对外技术形象，汽车技术的不断提高和更新，逆水行舟不进则退，要有一种与时俱进的精神。
(四)着重车间细节问题的监督和管理。好的团队离不开有效的监督和管理，尤其是监督前台和维修车间的工作环节，保证和实现服务站“6s”的工作要求，注重协调工作中可能出现的情形，如维修挑单，洗车清洁不够，工作人员不配合等，严惩分明，敢于奖惩，维护服务秩序和管理规范。对团队的建设注重公平，公正，公开的原则，坚持团队利益最大化，保障个人利益最大化，实行考核和激励相结合的制度，努力营造浓厚的工作氛围，提升部门的凝聚力和整体战斗力。
(五)促进与集团或其它公司部门的合作。以更加开放的胸襟，以营利为宗旨，服务于整体大局，争取集团公司间的协作，尤其是在客户索赔，备件方面同其他兄弟同行公司进行资源共享，促进良性竞争，此外加强对外交流，扩大保险方面业绩的提升，打开市场，合理利用浪费，服务于公司整体战斗力。
二售后经营发展目标。
1人员定编。
2产值计划
(一)营业指标。
1实现售后总营业额600万。其中保险理赔不少于220万，车间维修及索赔不少于380万。
2实现客户满意度CSI全年至少93%以上。
3基盘客户数1500人。
4日接车台次20台/天，月接车650台/月维修平均单车产值实现800元/台，保险平均单车产值1800元/台。
5车辆返修率低于2%。
6开展风行汽车讲堂不少于四次。
7保修索赔通过率不小于95%。
8关于有针对性专业技术问题的学习讲座不少于两次。
9年度纯正配件采购不少于80万，基本库存达到标准要求。配件营销指标达到xx万。
10精品销售达到30万以上，基本精品配件库存达到10万以上。
(二)管理指标。
1) 主要为加强各部门培训工作。除了各部门自行开展的培训工作，部门之间可以交叉提供基础性内部培训工作，有利于部门间的沟通和协作。如配件或者车间可向前台人员一起交流配件或者汽车维修方面的常见的技术问题，或者交流工作中出现的各种问题，其中前台接车人员业务技巧培训不少于四次。专业技术基础知识培训不少于2次，车间维修技术培训不少于6次全年，对于疑难技术问题的探讨学习总结性活动不少于3次。
2) 开展部门内部活动不少于三次，通过集体活动，增强部门活力，提升集体凝聚力。
3) 提出内部激励措施用于业绩，客户满意度，员工关怀方面的提升。
4s店客服部工作计划4随着网络的全面普及，电商部的设立已经是我们公司的必然趋势，所以公司也计划在今年中将完成电子商务部的设立工作。
一、 电商部成立的原因
1、 电子商务的成本低，省去了很多销售的中间环节；
2、 电子商务直接面向消费者，信息反馈及时；
3、 接触群体广，网络的发达使公司产品接触全国各地的消费者；
4、 提升公司知名度，增加公司产品的曝光率；
5、 分销渠道广，销量容易提升；（蜀信茶业600多万，竹叶青不做促销200多万，思普茶叶1000万）京东
6、 淘宝天猫、京东商城、拍拍网、当当网等网购平台已经深入人心。
7、 公司网站、微博都需要专人管理维护，各大门户网站也需要专业人员进行推广。
二、 电商部职责
1、优化公司网络形象，负责对公司网站进行管理维护，及时更新，并提供技术支持。
2、建设、运营、管理京东商城、淘宝、天猫等第三方分销平台。
3、拓展线上分销平台，完成网络销售渠道建设工作。
4、管理维护好各个企业微博，增加微博的人气，做到天天更新。在各大论坛、门户网站发软文、公司新闻等，扩大企业的曝光率。
5、配合市场部完成产品的设计、广告的修改等工作。
三、 部门建设：略
四、 第四季度工作计划
7月份，
1、 招聘人员，尽快将美工、文案、客服这3种职位落实到位，并且要对新员工进行系统的岗位培训；
2、 推荐产，要选好现有产品上架；
3、 产品的文字编辑要重新整理撰写，尽快把产品拍摄后美化处理；
4、 制定出电商部工作制度，各岗位的工作职责、流程要编制在册；落实到细节，如微博每天发布数量、各大论坛发布帖子数量都要落实成任务完成；
5、 网站的日常更新维护；
8月份
1、 电子商务部基本成立，根据情况修订工作制度和各岗位职责流程；
2、 淘宝店铺走上正轨，适当做站内推广，增加销量；
3、 把淘宝C店全新改版，商铺、产品描述从新设计，为以后开通天猫做准备；
4、 对网站进行局部改版，把留言板从新设计，增加公司和消费者的互动性；计划将新建一个企业商城网站，植入到公司管网中；
5、 微博、论坛定期发布软文，并对网站SEO优化分析；
9月份
1、 在各大网站进行推广，为庆祝元旦、春节，做爆款特价活动，打开市场，增加人气；做好准备
2、 为春节销售旺季的到来，将在百度、谷歌、淘宝、京东、微博、论坛等各大门户网站进行大幅度的推广，引爆市场，增加店铺及产品知名度；
3、 美工进行大量的推广制作、特价产品的'宣传设计，文案人员要进行推广软文的撰写、特价产品的描述撰写；
4、 如;预计销量的增加和淘宝天猫的进驻，需要增加客服人员，报综合部进行人员招聘。
五、 需要公司的支持
1、 人员的招聘，美工和文案是电商部的核心人员，所以要尽快落实；
2、 新员工的培训，需要综合部整理培训资料；质量要保证；
3、 为了不和传统渠道其冲突，需要单独设计一系列网购产品，专门在线上销售，希望得到市场部的支持；
4、 发货员暂时不需要招聘，但需要得到仓库的配合支持；
5、 办公场所需要从新规划，成立单独的部门，客服人员需要在公司宿舍单独一间房间，并配备电脑和网络；
6、 淘宝、京东的推广、各大门户网站的推广都需要资金支持；
7、 每月部门要向公司申请1-2款超低价爆款产品，目的是提升销量、增加人气、引爆市场，希望公司能支持；
4s店客服部工作计划5众所周知，目前xx的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。 *** 指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为xx宇森汽车
销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我xx售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。
以下是我对我部20xx年上半年业绩的的分析报告：
一、xx售后的经营状况
20xx年xx售后的年终任务是xx万，截止20xx年6月底我们实际完成产值为xx元,，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台,车间总工时费为xx元(机修:xx元,钣金:xx元,油漆:xx元),我们的配件销售额为xx元,其中材料成本(不含税)为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。
二、物业维修成本
为了严格控制费用的支出，我们xx售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们xx售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我xx售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人(除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x人，仓管及保洁各x人)以上人员并不包括实习生，我xx售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
20xx年上半年所存问题及下半年的工作计划：
一、总结上半年工作 ，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水 平;在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够让客户更加满意。
二、以往我们售后因前台及车间的各项标准流程不是十分到位，且工作人员面对工作时并不是十分细心，致使在一些可避免的工作细节上犯错误， 故在下半年我们需增强管理人员、职工对工作的责任心，让职工知道目前企业现状和未来规划，及市场和未来走势，让他们意识到自己的稳定工作和收入公司的的企业发展是直接挂勾，从而使得员工们由被动变主动。从现在的服务行业来看，公司想长期稳定的发展，服务是重中之重。前台接待是xx售后对外窗口，前台接待人员的一举一动，代表着xx售后部的形象，所以我们必为xx售后部乃至企业树立良好形象，在客户心目中得到认可，这样我们企业才能继续发展壮大下去。
三、从营销策略上 ，上半年xx售后部在忠诚客户维系上有所不足，客户在不断新增时也有着一定量的流失，所以下半年我们必须培养和维护一批长期稳定与我们合作的老客户，发展新的忠诚客户。我们会从日常工作中给这些客户真正的关心，当然照顾是建立在互惠互利的基础上，只有这样我们在市场好与坏的时候，我们都能度过，让这部分客户始终跟着我们走，真正做到“比你更关心你”。
四、价格合理化 。价格的高低也是左右客户进厂的重要因素之一，而为客户提供更优质的服务和合理的价格，并且时时刻刻从客户的角度出发制定合理的维修方案 ，从而为客户省钱，进而超越客户期望值。
五、在目前市场环境下，各企业都处于微利或赔钱的状态下，这就需要我们企业每一名管理人员、员工节支降耗，为企业节约每一分钱，做为xx售后应从招待费、日常工作用品等方面中进行节约。
六、加强5S管理，坚持对机器设备的定期维护，及时发现损坏或无法正常运作的设备并进行修理，从而提高车间的整体运作效率，降低成本。
七、面对上海通用对我司的明察暗访，我们应努力打造一支上下团结，和谐有凝聚力的团队 。遇事大家必须心往一处想，劲往一处使，我们共同想办法、拿措施，解决问题，度过难关。
最后请公司各位领导放心，xx售后部一定确保全年的工作任务，争取超额完成20xx年公司下达的工作任务。
被封控在别人小区,可以找居委会开证明回自己家吗可以。现在这个时期。每个地方要求是不一样的,离开的时候建议先和这个小区街道办取得联系,按照要求做好检查登记,就可以回家。向老家所在地区的村委会、社区报备开证明申请回家,然后等待老家证明发过来。封控也就是封控区,是指将阳性个案的密切接触者及共同暴露高风险人群的居住点、工作点、活动点及周边区域划为封控区。实行“只进不出、严禁聚集”管理措施。希望本次服务能帮到您，您可以点击我的头像关注我，后续有问题方便再次向我咨询，期待能再次为您服务。祝您;生活愉快，一切顺利[温暖]
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小区被封14天 社区居民委员会开了证明 可是单位不认可怎么办

爱生活的逸阳老师
金牌答主
可以协商处理，出具情况说明书，实在不行，可以先有关部门反映，或者申请劳动仲裁
2022-03-03
服务人数248
封小区了要去医院社区不给开证明怎么办

浏懒导师
金牌答主
您好，很荣幸为您解答，解答需要一些时间5分钟左右，请您耐心等待一下哦，记得不要结束咨询哦，辛苦了，谢谢！[心]
2022-06-21
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老板被封小区了怎么开证明出来

兔子白去旅游
活跃之星
根据查询相关资料显示：打电话联系街道办事处的人，街道哪里会有证明表格。
2022-11-10
服务人数8039
小区封闭,因病就医,居委会开了证明后,可以自己去吗

小刘忙学长
金牌答主
您好，很高兴为您解答。，你好，可以的，可以先向小区申请居委会开了证明后去医院住院，说明情况就可以了。，以上就是我对您问题的回答，希望对你有所帮助。麻烦动动您的小手，赞一下，祝您生活愉快，谢谢您！
2022-04-09
服务人数1369
如果被封控在别人小区,可以找居委会开证明回自己家吗 — 找答案，就来「问一问」
791位专家解答
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贵州省贵阳市开阳县富硒特色商业步行街（中国硒街）
据悉，为深入贯彻落实省委省政府关于“黔货出山·风行天下”夏秋攻势行动的决策部署，助推市委“百场千店万铺”战略实施，进一步强化产销对接、推动富硒产业向品牌化、高端化发展，按照贵州省特色商业步行街建设标准，结合“五商圈四小镇”商业布局规划和富硒产业特色，开阳县于2019年11月启动中国硒街项目建设，着力建设成为加快推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的展示平台。
中国硒街紧邻东风湖、快铁站，交通便利，辐射范围广。根据商业业态规划布局，围绕“富硒”品牌进行重点布局，以“一馆四中心”（富硒品牌馆、硒产业发展中心、政务服务中心、游客咨询服务中心、电子商务公共服务中心和富硒茶文化广场）为建设主体,业态主要分为富硒农特产品展示展销、餐饮、生活配套服务三类。
方法二 “互联网+”助力，推动融合发展
借助“互联网+”，该县打造的电子商务公共服务中心为县域内电商企业、涉农企业、互联网应用型企业及个人电商、微商等团体提供免费入驻服务和办公场所，并为每个入驻企业提供专业的网站建设、商品定位、产品摄影、美工策划、网络推广、人才培训等综合性技术指导服务，旨在开辟一套与入驻企业“经营共同管理、利益共分享”的商业运作模式，打造开阳县电子商务创业孵化园和网购产业区，带动富硒农副产品和特色文旅产品销售，形成综合性电子商务互动服务平台。
除电子商务公共服务中心外，该县还积极聚焦“线上”“线下”购物体验，重点打造富硒品牌馆，馆内有前台接待咨询区、硒科普展示区、VR体验区、LED大屏展示区和国内外富硒产品展示区5个板块，成为了硒产品综合销售展示窗口。富硒茶有很多的列别，看你是要买什么的系类。聚硒康茶系类列：单品茶GSH富硒恩施佛香茶80g2罐\盒￥99800GSH富硒恩施红玉茶80g2罐\盒￥72800GSH富硒恩施土家藤婆茶120g2罐\盒￥53800GSH富硒恩施玉露茶60g2罐\盒￥65800GSH富硒恩施柠檬红茶2g60袋\盒￥29800GSH富硒恩施蓝莓红茶2g60袋\盒￥29800GSH富硒恩施香草红茶2g60袋\盒￥29800GSH富硒恩施豪门伯爵红茶2g60袋\盒￥29800甄选茶玉露+藤婆60g罐+120g罐\盒￥58800红玉+佛香80g2罐\盒￥85800红玉+玉露80g罐+60g罐\盒￥66800佛香+玉露80g罐+60g罐\盒￥82800柠檬+蓝莓+香草+豪门伯爵2g15袋4\盒￥29800功能茶GSH富硒恩施女士茶（红玉+藤婆）80g罐+120g罐\盒￥65800GSH富硒恩施男士茶（佛香+藤婆）80g罐+120g罐\盒￥78800昆明职业学校有哪些
昆明好一点的大专学校有三四所。首先可以考虑云南职业技术学院。云南职业技术学院是云南唯一一所入选“全国重点建设的100所高等院校”（也叫专科中的211工程）的专科院校，现已入驻呈贡大学城，同时也是整个大学城唯一的一所专科院校，其实力可想而知。该学校的抢手专业有桥梁与隧道、汽车技术、工程测量等。其次可以考虑云南冶金高等专科学校，该学校在省内外的知名度都比较高。其他的比如云南林业职业技术学院、云南国土资源学院等都还可以。
昆明有哪些技校？专业分别是什么？ 100分
如果你真想学技术，一定要选一个自己感兴趣而且学出来比较好就业的技术。选学校的时候也要考虑好这个学校的你喜欢的这个专业是不是他们的主打专业。千万不要随便选一个就好了，那样你的几年青春就白费了。
就现在而言，建议你去学一个电子商务，出来很好就业，工作也轻松，待遇也很好。
建议你去云南新华看看，那里是云南省最大的电商学府，独创的五步教学法，保证每一个学生都能学会，并且毕业还有昆明学院的大专毕业证明。
昆明有哪些中专学校
在毕业选学校的时候，你最好先考虑清楚自己以后的规划，自己以后想干什么，自己对什么感兴趣。在选学校之前，先选好专业，不然再牛逼的学校，自己选的专业不合适，以后出来也不好找工作。所以填报志愿先选好自己喜欢而且就业压力较小的专业。
首先考虑学校的资质，是否为国家承认学历。
学校硬件方面比如校园环境、生活水平、其他配套设施等。
软件方面比如师资力量、管理水平、校园文化等。
现在就业需求量较大的基本都是一些技术型岗位，所以有一技之长还是很不错的。切记好好学习，天天向上。不要荒废在学校里面的时间，不然你会后悔。
说说专业吧，比如电子商务，虽然不算新兴专业，但至少还能适应社会需求，而且在很多人听起来高大上，比如大数据、程序员、网站运营、淘宝、京东等等唬在一二线城市，电子商务基本上已经很普遍了，但是在偏远城市，电商人才还有很大的缺口。
云南省电子信息高级技工学校作为省 专项拨款打造的电商人才培训基地，在电商人才培训方面具有很大优势。如果你考虑从事电商行业，可以考虑这所学校。
昆明高级技工学校的学校专业详细介绍
电气技术中心电气技术中心是昆明高级技工学校的主要教学中心之一，主要承担电气技术类专业的教学与实训和管理工作。其中电工与电子专业是昆明市市级骨干专业。中心有多个专业技能实习实训室，配有先进齐全的实习实训设备和设施，并和省内外多家企业建立了校企合作关系，以企业为实习实训基地，保证学生的生产性实习需要。电气技术中心有20余名专职教师，具有本科以上学历的占96%，高级职称2人，中级职称7人，技师3人，90%以上的教师为“双师型”教师，具有丰富的理论教学和实习实训指导经验。为满足不断发展的教学需求，中心还从企业聘请了部分具有丰富经验的高级技术人员担任中心的 教师，补充和完善了教师队伍。中心多名教师多次在省内外的职业技能大赛中获得较好名次；中心主任马宇青老师是昆明市市级学科带头人；兰家富老师曾获黄炎培优秀教师奖。电气技术中心严格按照学校的办学目标，努力实现“让学生争着来读、让企业争着来要、让学校和谐发展”；坚持学校质量方针：“学生成功、家长放心、企业满意、学校发展”。中心所培养的学生多次在各种省级技能大赛中获奖，毕业生分布在全省各大中型企业和事业单位，很多人已成为单位技术骨干，受到用人单位的好评。电气技术中心采用一体化模块教学方式，实行理论教学和技能训练相结合，以任务驱动的方式导入教学内容，根据学生毕业所从事职业的实际要求，合理确定学生应掌握的能力模块与理论知识模块。坚持就业为导向，高端带动，能力为本，培养受市场欢迎的高素质技能人才。电气技术中心还面对社会还承担电气专业初、中、高级工及技师的技能培训，为昆明地区的技能人材培养作出了应有的贡献。电气技术中心全体老师，将为每一位同学学习知识和掌握技能创造良好的学习环境并提供有效的帮助和优质的服务，使每一位有志之士能掌握充实的知识和熟练的技能走向社会，助每一位有志之士获得成功。制造技术中心制造技术类专业培养从事机械设备 *** 作、调试、维护与生产管理以及机械设计的中高级技能人才。主要课程：机械制图与CAD、机械制造工艺、金属材料与热处理、机械基础、液压传动与气动技术、车（钳）工技能训练、数控车（铣）床 *** 作与编程训练、机床拆装与维修技能训练、焊接技能训练。信息商贸中心简介随着市场需求的变化和学校的不断发展，2009年1月学校对原信息技术中心和商贸旅游中心进行了教学资源的整合，成立了信息商贸中心，来全面承担计算机信息技术专业与商贸旅游专业的教学和实习实训工作。整合后，信息商贸中心的两个专业课程有机配合、协调发展，学生的知识结构、能力结构和专业技能都得到了最优化整合。计算机信息技术专业拥有7个高水平的微机室，拥有台式计算机400余台，可完成专业绘图、多媒体制作、网页设、自动化办公等多项 *** 作，现已形成了较大规模的信息技术教育系统。商贸旅游专业教学硬件设施按星级标准设置，有前台接待模拟设备全套，模拟客房标准间，模拟中西餐厅，客房服务演练室，形体训练室等校内专业训练场所。信息商贸中心现有20余名“双师型”专业教师，学历均达到本科及其以上学历，中心长期坚持“立足于现有的教师队伍，加强校本培训，业务培养”的原则，组织教师开展教学教研，参加国际国内的学术交流与培训，通过岗位帮教打造出一支教育观念新、创新意识浓、教学水平高、实践能力强、师德高尚、爱岗敬业的教师队伍。信息商贸中心以“瞄准产业设专业，瞄准岗位开课程、瞄准需求育人才”为目标，采用“课程和就业相结合，教学和就业相结合，实习和就业相结合，招生和就业相结合”的“四结合”方式，不断提高了学生实践技能和就业能力，拓宽学生的就业渠道，近年来毕业生就业质量稳步提升。
昆明市有哪些技校和中专，全部
中专:
云南省财经学校
昆明市财经商贸学校
云南省交通学校
云南省财贸学校
昆明铁路机械学校
云南省建筑材料工业学校
云南省林业学校
云南省建筑工程学校
云南省艺术学校
云南师达商贸管理学校
云南旅游学校
昆明市农业学校
昆明华夏中专学校
技校:
昆明职业技术学校
昆明艺术职业学校
昆明新兴职业学校
昆明交通职业学校
昆明北美职业学校
昆明旅游职业学校
昆明有哪些职业学校？
昆明的职业学校么太多啦…… 要说是和女生的话 我个人觉得还是要看你喜欢什么 旅游的话可以去旅游职业学校（龙泉路上） 医护的话可以去卫校 艺术的话可以去艺术学校 主要还是要根据你的个人爱好，还有当前的就业形势来决定 个人觉得厨师（可以做的甜点，有一技之长）比较好吧
在昆明,有计算机专业的中专学校有哪些
云南轻工业学校、昆明现代科技学校、昆明信息工程学校等。
云南职业学校有哪些？
昆明冶金高等专科学校云南交通职业技术学院 云南农业职业技术学院 云南医学高等专科学校 云南体育运动职业技术学院 云南科技信息职业学院 云南能源职业技术学院 云南大学滇池学院 云南大学旅游文化学院 昆明理工大学津桥学院 云南师范大学商学院 云南艺术学院文华学院 云南国土资源职业学院 昆明工业职业技术学院 云南司法警官职业学院 云南文化艺术职业学院 云南经济管理职业学院 昆明艺术职业学院 昆明医学院海源学院 云南国防工业职业技术学院 云南机电职业技术学院 云南林业职业技术学院 云南北美职业学院 昆明扬帆职业技术学院
昆明有什么技校？能学高铁乘务
昆明机电学校
里面的学生都是高铁这块的
而且专业什么都是直接对口的
你好，请问昆明哪些技校有学前教育专业
个人觉得计算机很不错：
1、计算机是个高薪职业，毕业后不愁工资问题，
2、现在很多公司都会需要计算机互联网的人才，所以说很好就业
3、不用出体力，动脑可以拿高工资，很轻松
4、计算机也有好多专业，这个要看你对哪个方面感兴趣
计算机学校也很多，但是有很多都是短期班，而且没有学历拿，能拿学历的也有 新华电脑就是一个可以拿到大专学历而且还有好多技能证书可以拿，CEAC、FLASH、DW等等好多证书呢，北京昌平区就有一个，个人觉得这个行业还是大城市比较吃香的。祝你好运
根据自己的能力和经济状况，选择开一家饮品店或者是服装店，规模可以小一些。平时自己在店里，孩子也可以带到店里。开店本来就需要时间来经营，刚好宝妈可以边带孩子边经营店。
到家里附近的服装厂里领一些小服装到家里自己做，这可能需要动手能力比较强的。所以，动手能力强可以选择在家里自己用裁缝机做一些小服装。这样，既可以在家里照顾孩子，又可以赚钱。
找一些是周末上班的工作，平时周一到周五的时候可以在家里上班，周末丈夫休息帮忙带孩子，就可以去上班了。像这些工作一般只能是兼职，比如说到补习机构兼职。
如果宝妈白天没有给宝宝吃奶，晚上有给宝宝吃奶的，可以选择一些只需要白天上班，晚上按时下班的。这样的工作比如说公司的前台，前台工作正常情况是不用上夜班的，也都是按时下班的。而且很多前台工作都是双休的。
女生做妈妈之后，说明身边的朋友和同学也差不多都有了孩子了。这样就可以自己开网店卖儿童衣服或者是和儿童有关系的商品。一方面，自己的孩子用得到；另一方面，也可以送给朋友同时还可以卖给她们。
到托儿所上班，这种地方就是专门用来照顾宝宝，同时培养他们的能力。在这里上班，随便让自己的宝宝在这里接受专业的培养。自己赚到钱了，孩子也得到了早前的教育培养了。
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