京东快递员辞职流程

试用期辞职流程如下：

劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

按照正常流程来讲，你辞职需要提前通知并且公司会安排人跟你做工作的交接，你突然间辞职的话，如果职位不重要，单位应该不会难为你，工资会一分不差的发放给你，如果职位重要必须进行交接完才可以离职。

员工离职正常需要提前30日书面提出,为的是给用人单位一个月的时间找人替代劳动者的岗位自己办理工作交接等。
在京东工作辞职如果是你签订合同的工作人员就需要提前一个月提出辞职申请，在把辞职信提交到人事部门就可以在一个月后就可以正式辞职，提前一个月提交辞职报告是为了给京东人事部门时间来安排人员进行接收工作，避免出现突然辞职引发的无人接收工作的情况发生！

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