你好我看您的求职意向为跨境电商怎么会投国内电商运营助理呢

我想向公司介绍我的技能和能力，我认为这是一个转行的好机会，因为跨境电商的工作和国内电商运营助理的工作有共同的技能 – 使用电脑软件平台，通过网络推广和管理产品，以及对电子商品消费者的服务。如果我有机会加入，我认为我可以利用自己在跨境电商的经验，与正在做的国内电商公司的工作结合，将一些新的思路引进公司，帮助公司取得更好的业绩，并且通过这份工作让我逐渐熟悉国内电商市场。

还不错。武汉公狼网络跨境电商公司年轻化，工作氛围好，领导扁平化管理，部门间矛盾少，善于听取员工建议，员工待遇好，月薪10000左右，工资由基本工资，绩效工资、奖金等构成，公司给交五险一金，每周双休，有带薪年假，节日福利等。深圳市公狼网络科技有限公司成立于2011年，总部位于深圳，公司所经营产品涉及服装、家居、户外、3C、电子周边等品类等。

我觉得对于一些特殊的岗位进行招聘的过程中，拥有招聘限定次数也是比较合理的。

很多人在进行找工作的过程中，一般都需要符合公司招聘的要求，才可以拥有进入公司的资本。然而随着网友的爆料，我们可以了解到有一些公司在进行招聘的过程中明确表示无法接受跳槽5次的人群。从而这种要求在网络上引起了很高的热度，并且也让无数网友对这种要求展开了相关的议论。

公司说跳槽5次不要投简历。

首先有网友在网络上进行吐槽，有公司在进行招聘跨境电商采购助理的过程中明确要求跳槽5次的人员不可以投简历。然而针对这种要求让很多网友都拥有一种比较大的困惑，因为对于大部分网友来说，在进行应聘的过程中只需要符合招聘的标准。通常都可以拥有获得工作岗位的资格。所以大部分网友都无法接受这种招聘现象。

特殊岗位进行招聘限定次数是比较合理的。

其次就是从我个人的角度来说，我觉得招聘跨境电商采购助理人员过程中，拥有一些比较特殊的要求也是比较合理的。因为应聘跨境电商采购助理的人员，如果拥有5次跳槽经历。相对来说在进行工作的过程中已经获得了5家公司的客户资源，然而会让有一些公司觉得这种人群在进行找工作的过程中，很有可能是为了积攒经验。

我个人的看法。

最后我个人觉得我们每个人在进行找工作的过程中，只需要找到一份适合自己的工作就可以了。因为在进行工作的过程中，不仅可以让自己获得比较稳定的收入。而且也可以凭借自己的工作能力拥有升职的空间。所以在进行找工作的过程中，如果达不到招聘的标准，就可以选择根据自己的实际情况去拥有一份比较适合自己的工作。

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