拼多多的员工感觉这家公司怎么样?

拼多多的员工感觉这家公司怎么样?,第1张

感觉拼多多这些公司还是蛮不错的,我特别的有归属感,而且引导对我们的安排也是蛮好的,我们的工资水平也比普通的同行要高很多,因为我们能够给公司挣得更大的利润,并且在一年的时间之内让他体验了一番。

最近传闻裁员的,基本都是真的(但是网上流传的那张一堆公司裁员的图大多都是过时的信息)。

还有几家大厂会裁员,而且裁员的人数很多。不仅仅互联网公司如此,传统行业更加艰难。大家还记得2020年的时候,多家传统大公司裁员上万人吧?2022年的整体情况只会更差。互联网已经是坚持比较久的了,毕竟之前都还在扩张。

主要原因是大家都开始趋于保守,要收缩过冬。每几年都会来一次这样的。因为整个经济有周期波动,各个公司在经济周期中,自然会做出自己的调整。很多公司哪怕是自身经营没问题,都会基于保守考虑,选择先让自己安全一些。但是同时,这些裁员的公司也仍然在招人。裁员和招人同时进行,这也是今天很多公司的现状。一方面是公司希望人才流动,汰换,另一方面有一些业务在收缩,还有一些业务在扩张。对于大家意味着什么?如果你能力不错,现在是个机会。为什么呢?看看这两年(特别是今年)大厂的薪资,动不动就应届生三四五十万,我们的不少学生都到这个薪资,太夸张了。其实大家都挺幸运,并不是绝对能力真真这么强,是因为大厂在竞争TOP10%的人才,愿意高溢价。越是寒冬,越会聚焦资源在少部分人。

而如果能力普通,现在会比以前更难,因为资源被前面这些人分走了。这就是非常内卷的时期。但是这个环境是改变不了了,互联网至少还有高的那部分,今年很多传统行业的公司,只有低的那部分,更加卷。公务员也一样卷。考研都已经到450万人了,350万人注定考不上。大家必须得适应现在的现实。如果你本来就在一个相对稳定的公司、部门,相对的铁饭碗,那么尽量以保守的态度来对待职业发展,稳定更好一些。如果你现在就在一个容易被裁掉的部门、或者一个走下坡路的职业方向,不稳定,在寒冬之下,要不断提升自己的竞争力,要主动提升,不要等着被动裁员。

在拼多多工作是挺不错的一种体验。

拼多多,是国内移动互联网的主流电子商务应用产品。专注于C2M拼团购物的第三方社交电商平台,成立于2015年9月,用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团,可以以更低的价格,拼团购买优质商品。

2018年12月4日根据央视经济网报道,拼多多新一季度交易额增长586%,收入增长高达697%,在年度活跃用户方面则达到了3855亿人,超过京东的3052亿成为中国第二大电商平台。

2020年3月11日,拼多多(PDDUS)2019年营收超300亿元 单季经营亏损缩窄至134亿元。

2021年,拼多多成为榜上互联网服务行业亏损最多的公司,亏损额为718亿元。

企业事件

2018年6月,上海公安网安部门调查发现,“拼多多”商城存在出售开刃刀、伪基站设备、伪假摩托车车牌等违法违规商品的情况。

对此,拼多多在其官方微博公开回应称,对此高度重视,紧急排查,并启动全面、系统清理,关闭涉事店铺,下架违规商品。情节严重的店铺已被列入平台“黑名单”。


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