相比同方全球人寿，京东安联的不足有哪些？

谈到保险公司，很多人首先都会想到知名度高的公司，比方说平安人寿、中国人寿等，遇到名气不是很大的保险公司，难免就会有点害怕。

其实根本就不用担心，只要在银保监会的监管下，保险公司都是可靠的。

学姐这就来讲一讲同方全球人寿和京东安联到底如何？这两个公司里面哪个公司更好呢？

准备讲解之前，学姐先行为大家奉上这份“看保险公司应该看什么”的文章：

《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》

一、同方全球人寿和京东安联的背景PK！

关于同方全球人寿的实力情况，我们先来看看：

同方全球人寿保险有限公司（简称同方全球人寿）由荷兰全球人寿保险集团（Aegon）与同方股份有限公司（THTF）各出资50%组建而成，公司于2003年正式获得营业执照，在中国开展寿险业务。

同方全球人寿真实实力派啊，背后有国务院国资委这个大佬帮扶，而且我们都知道，一家外资公司最基本的就是要求合规监管十分严格，对于企业来说，一个好的形象和口碑决定着它们的发展前途！

那同方全球人寿的口碑究竟怎么样？拿2022年来讲，同方全球人寿斩获以下奖项：

年度卓越人寿保险公司、第七届中国保险风云榜·年度社会责任榜、2022杰出品牌形象奖……

点击这里，可以更加全面的了解同方全球人寿：

《同方全球人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,深度分析》

话不多说，让我们深入了解一些京东安联公司前身为德国安联保险集团 (Allianz SE) 于2003年单独出资成立的保险公司。

2018年7月，公司获中国银保监会批准增资，引入京东等4家新股东；同年10月，公司名称获批变更为“京东安联财产保险有限公司”。

2021年，公司累计生效保费突破49亿元，继续保持双位数增长。

显然，京东安联的幕后实力是十分恐怖的！时间宝贵，下面我们再来瞧瞧这两家保险公司偿还债务的能力怎么样？

二、同方全球人寿的偿付能力vs京东安联的偿付能力！

假如保险公司渴望有一个合格的偿付能力，要能够通过银保监的如下规定：

核心偿付能力充足率>50%；综合偿付能力充足率>100%；风险综合评级为B类以上。

保险公司和欠款之间的关系是由偿付能力在体现和表达的，为了保险公司的良好的运转是有着无比重要的影响。

如果保险公司的偿付能力不达标，不仅保险公司无法维持正常经营，被保险人或投保人的利益更会受到威胁和损害，而且可能会对国民经济的正常运转和社会稳定产生巨大的破坏作用。

现在我们一起来看看同方全球人寿保险的偿付能力：

2022年第3季度的同方全球人寿保险官方数据显示，同方全球人寿保险的核心偿付能力充足率为118%，远高于银保监的规定；综合偿付能力充足率为184%，同样超过100%的标准。

而京东安联的偿付能力又如何？请看官方数据图：

于2022年第3季度京东安联官方数据显示，核心偿付能力充足率为1638%，综合偿付能力充足率也为181%，超过银保监的规定了，真的很棒！

如此优秀的京东安联，旗下的保险产品做得如何呢？感兴趣的点击这里了解：

《京东安联保险公司靠谱吗？旗下这款产品，买前要注意！》

你以为有关同方全球人寿和京东安联的偿付能力的内容已经讲完了，不，我们继续讲解！别瞎想，我们重点内容在下面！两家保险公司的理赔数据就在这里，快来看！

三、同方全球人寿和京东安联的理赔服务PK！

同方全球人寿是一家外资公司，因此它一直都有一个处事态度，那就是绝对不发生法律层面的纠纷！

我们大众经常见到的理赔纠纷问题，在外资公司中存在的可能性特别小，因为对待理赔事件，它始终保持着坚定不移，毫不犹豫的态度，

因为这些做法，所以，出自于外资公司的产品，获赔率可以说是很高的，对于消费者而言，这是万分值得关注的！

那么2022年的同方全球人寿在理赔效率上又是如何的呢？我们先来仔细的看一下同方全球人寿的理赔数据：

由此可见，对于顾客来说，投保同方全球生产的产品的话，只要是满足了同方全球人寿的所有理赔要求，就可以很快速的进行理赔！

刚给大家解读了同方全球人寿，下面我们就来看看京东安联理赔如何。由于2022年的理赔年报未发布，以2021年的数据来说说：

2021年，京东安联保险在商业险的赔付总金额高达268亿，赔付案件约18万件。

京东安联在理赔方面还是非常人性化的，可以线上理赔，998%的理赔案件是通过线上办理的，车险线上理赔从报案到结案最快1小时内完成。

京东安联保险也通过保险产品和增值服务帮助客户解决“用药难”、“买药贵”的问题，2021年，京东安联保险共为客户提供就医绿通服务和垫付服务超过60次，合计垫付金额达到2205万元。

其实，目前市面上有很多保险公司的理赔都会遵循一个原则，尽快赔，不惜赔!

四、学姐总结

结合各方面来看，同方全球人寿和京东安联这两家保险公司的实力背景都相当的突出，所以大家可以放心购买他们公司麾下的产品。

当然，要是更追求外资公司的话，那学姐还是更推荐去买同方全球人寿旗下的产品！

写在最后

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1、首先预付款不足是会被退货的，需要即使给预付卡或 *** 充值。
2、其次如果 *** 的余额是足够的，那么是京东的账号出了问题。
3、最后直接打电话给京东客服，说明情况请求帮忙解决。

京东专区预付款不足的意思是支付的预付款不足而导致订单无法完成。根据查询相关公开信息显示：京东专区中，有些商品需要先支付部分或全部预付款才能下单购买，如果想购买这些商品，但是支付的预付款不足那么就会提示“预付款不足”，此时您需要先充值预付款，然后再进行购买。预付款是京东专区中的一种支付方式，相当于您提前支付一部分现金，余额可以在收到商品后通过其他支付方式进行结算。

淘宝和京东，一个是最大的平台电商，一个是最大的自营电商；一个携流量统帅三军，一个用物流号令天下。
1淘宝
优点：价格低；种类众多，覆盖面广，无所不有；社区互动性更强；背靠阿里系生态圈；
缺点：质量参差不齐；
2京东
优点：物流快；售后服务好；搜索可以过滤筛选有优惠活动的商品；3C数码家电产品更让人信赖；提供白条支付方式；
缺点：品类丰富度较低商品选择相对较少；

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文 | AI 财经 社 刘雪儿

编辑 | 孙静

8月23日晚间，京东发布2021年第二季度财报。有网友感慨：京东40万人创造79亿净利润，腾讯94万人创造430亿净利润。两家公司业态不同，业绩没有可比性，但也能看出京东赚钱确实不易。

尤其在第二季度，京东的净利润有明显下滑，归属于普通股股东的净利润只有79亿元，而2020年同期为164亿元；非美国通用会计准则下这一指标为46亿元，2020年同期为59亿元。

更能体现经营状况的经营利润也降幅较大，第二季度京东经营利润3亿元，低于市场预期的172亿元，更低于2020年同期的50亿元；非美国通用会计准则下经营利润25亿元，2020年同期为56亿元。总体看，第二季度京东零售经营利润率为26%，和2020年同期比维持稳定状态。

考虑到该季度以单季新增3200万活跃用户创下 历史 最高增量，而且还有618大促加码，二季度净利润降幅明显更让人意外。

我们先从业务角度看京东为何赚钱不多。

这份财报有三块业务，京东零售、京东物流、新业务。其中京东零售包括自营业务、平台业务及广告业务；京东物流包括内部和外部的物流业务；新业务主要包括京东产发、京喜、海外业务及技术创新。同时，从第二季度起，京东云和AI业务的业绩直接被剔出新业务，也不再合并到报表。

先看收入，三块都有明显增长，其中新业务增长最快，同比增速达602%，京东物流同比增速有457%，二者都跑赢整体营收增速，而贡献91%营收的京东零售增长相对稳健，同比增速为227%。

经营利润却显露出真实底子。京东零售第二季度带来近60亿元经营利润，相比去年同期增加11亿元；新业务尚在投入期，70亿营收带来30亿元经营亏损，亏损率高达43%；京东物流没能延续去年同期创下21亿元经营利润的表现，第二季度经营亏损36亿元，亏损率14%。

在会后电话会议上，京东CFO许冉表示，在新业务这块，公司会继续平衡增长和投资的关系，为长期的可持续发展寻找增长机会。此外许冉还透露，京喜拼拼日销售额和销量的季度环比增长都超过300%，活跃用户数增长更快。

总结看，只有京东零售能持续造血，京东物流还不能挑大梁，新业务更是嗷嗷待哺，需要烧钱。

再从经营指标来看京东的赚钱能力。

先看收入水平，今年第二季度京东收入2538亿元，同比增长262%，而2020年同期的同比增速为338%。去年疫情期间线下没有完全恢复，利好京东业务，如果除去疫情因素，与2019年同期比较，收入的年复合增长率是296%。

也就是说，京东的营收增长比较稳健，“进账”没有大问题，那利润下滑可能出在成本、费用等“出账”身上。

再来看营业成本，第二季度有2221亿元，同比增长288%，略高于收入增速，问题不是太大，四项费用开支倒是增长明显。

其中，“吞金”最多的是履约开支，第二季度达146亿元，同比增长225%，包括采购、仓储、配送、客户服务及支付处理开支。

比如疫情平稳后京东物流加大了基建力度，去年一年新增450个仓，相当于2007-2017年10年的建仓数量，今年上半年又新建300个仓，截至今年6月30日共有1200个仓库。

第二项是营销开支，第二季度支出106亿元，同比增长56%。增速较快主要因为618大促，过往第二季度和第四季度都是营销费用增长较快的季度。

不过增长最快的还是一般及行政开支，第二季度支出26亿元，增速高达80%，主要原因在于股权激励费用增加。该季度员工股权激励费高达21亿元，而去年同期只有6亿多元。

同时，这也与京东的人员规模增长有关。截至今年6月30日，京东的上市公司体系有超32万人，加上非上市部分共有近40万人，与去年相比增加近12万人。其中，京东物流有26万一线员工，仅今年上半年面向一线员工的薪酬福利开支就有172亿元，人均月支出达11万元。

第四项来自研发开支，第二季度支出37亿元，略高于去年同期。

这些因素合到一起，或许能一定程度解释京东二季度净利润为何如此微薄。

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