乐学 广州一分传媒有限公司怎么样？
广州一分传媒有限公司还行吧。广州一分文化传媒有限公司（OneFun Media）成立于2015年9月。创始团队均来自国内知名互联网公司搜狐，是有着浓厚的互联网色彩的年轻团队，公司管理团队推崇轻松，高效，平等的工作氛围以及扁平化的管理体系。
创业至今，一分传媒锐意进取，快速扩张，公司业务多元化发展，并取得了积极良好的发展势头。核心业务是基于微信平台的自媒体业务，旗下拥有千万微信粉丝和社群资源。并同时向自媒体内容创作、电子商务、小游戏研发、用户增长等多元化业务发展。
2019年将新增实拍原创视频、跨境电商等新业务，扩大公司规模。站上新台阶，迈向新征程。目前公司规模200人左右，团队所有成员平均年龄在25岁左右，欢迎踏实好学，努力奋斗的，乐于接受挑战，有激情，有冲劲的小伙加入我们团队。
广州一分文化传媒有限公司于2015年09月08日成立。法定代表人吴万水，公司经营范围包括：舞台表演艺术指导服务；舞台表演安全保护服务；舞台表演美工服务；舞台表演道具服务；舞台表演化妆服务。
我个人还是蛮同意这点的。先说个例子，在很多年前，我有个同事，小姑娘很能干，刚大学毕业，应聘上了公司的行政文员。除了本职工作外，她还开了个淘宝小店，上班时间有空就打理下店铺，每个月也能多个1000来块。她的行为自然被同办公室的人知晓，尤其一个近50岁的大姐，因为大姐完全不懂淘宝运营，所以好奇，经常东问西问，知道她还能从这个上面赚到1000多块钱，经常夸她厉害了。
一次公司开会想试着走网上路线，成立一家淘宝店铺，本来老总是想外请一个专业团队来弄的，这个时候大姐就主动说起小姑娘很厉害的，交给她就行了，她自己的店铺每个月还能赚1000来块呢。于是这份工作就全权落到小姑娘头上了，其实小姑娘的店铺是代理为主，都有上级提供，店铺装修也是简单的模板。
而现在公司全部产品拍照设计、详情设计、店铺装修都轮到她头上，还需要很高大上，她完全弄不了，只好和老总说明。老总也没说啥，还是请了个团队来弄。有天她就听到那个大姐私下说：“自己的店弄得到是赚钱，弄公司的就不行了。还有这种说法啊。”她真是有苦说不出，你能和外行人说什么吗？
由此可以看出告诉同事你有工作以上的其它收入，利大于弊，原因如下：
我能想到唯一利的地方就是，同事知道你经营什么后，会去捧场，利用人脉给你介绍生意，给你增加一点收入，但同事人数有限，消费有限，推荐的人有限，靠熟人撑的生意都做不久，所以同事也不可能成为你的消费主力。
当然如果刚好搭上同事的一个好人脉借机发展的可能性也有，不过这种概率微乎其微。
1、引起同事嫉妒
这点就很好理解了，很多人都是有嫉妒心的，同样在公司上班，别人拿着5000的工资，你却因为有额外收入，可能你的收入就是7000、8000，比别人多出很多来，自然会引起嫉妒。
有些人说我不告诉同事我具体收入多少就好了嘛，你不告诉同事就会自行猜想，可能你赚500，他猜1000、2000，最后更是嫉妒你。
引起同事的嫉妒心之后，人的行为有时候就会不收控制，总会给你找点茬以弥补别人的嫉妒之心，给自己职场添堵
2、增加工作量
如果你工作之外的收入是来源于你的能力、技能、才能，被公司同事或者老板知道后，在工作安排上就会想方设法去利用你的能力，增加工作量。
比如你本来是做会计工作的，只要负责财务，但是你却会PS设计，经常在外接一些单子，靠这个赚点零花钱，但被公司知道后，就会给你安排与PS有关的工作，无形增大了你的工作内容。
3、让老板心有看法
工作之外做副业来赚钱，如果被老板知道后，一些老板会没所谓，只要不影响本职工作就好。而有一些老板却会怀疑你会不会利用上班时间来弄副业，对你有想法，觉得你不专心工作。从而在提拔、晋升上就会排除你。
4、要教同事，浪费你大量时间
同事知道你做副业赚钱，他们也想做，都来向你请教，让你免费教他们，你教不教？不教就会显得你小气，影响同事感情；教了一是占用你大量的私人时间，影响自己做副业，二是人和人之间是不同的，天赋也不一样，你可能靠这个赚钱了，同事却不一定能学会，就能从中赚钱。人家最后还可能反过来怪你藏私，不好好教人，小气。弄得两面不是人。
总得来说，我个人觉得职场上还是划清界线，不要让主业的同事过多去了解你的副业，自己严格分清主业和副业，不要让两者混淆在一起，更不要让同事知道，有句话叫闷声发大财，我觉得还是比较适合这种场景的。
这个是真的，千万别说。我就吃过这样的亏。
我做自媒体已经有一年多了，由于我的工作比较休闲，做完手头工作之后就有很多空余时间来自由支配，我通常都是用来写写文章，看看书。
在2018年年底，我接触了自媒体，然后从事了写作这个副业。刚开始是给电商写文案，接着又去投稿，我在上班期间利用空闲去写文案，有时候太入神了，同事们走过来也不知道，他们会看到我在码字，也会多问一句，在干嘛呀？
那时候我脱口而出：在做副业呀，给电商写文案。结果同事就八卦问一句：那能赚多少钱呀？
我告知了他们大概收入之后，就为自己的耿直后悔了。
不一会儿，我在上班期间做副业的事传遍了公司，同事们看到我都会问一句，今天赚多少啦？虽然是开玩笑，但是给其他人听到也不好。有些时候同事们会调侃我，利用上班的时间做副业，老板真的养对人了。
很多流言蜚语吓得我不敢在上班时间做自媒体了。而且，同事们知道我有额外的收入，时不时会让我请客吃下午茶。或者有些更过分的是，让我叫了外卖也不给钱，觉得我赚得比他们多，就道德绑架了。
我认为在上班时期不能过于透露自己的隐私。否则就会沦为别人茶余饭后的话题，对自己工作会影响很大。
当然不能告诉，这是人性，太高调会让自己死的很惨。
一、希望你过得好的人很多，但他们都不希望你过得比他们好
我有一个哥们，混的相当不错，自己买了两套别墅，一套住宅，因为是做生意的，所以朋友比较多，也经常在一起聚餐玩耍。但每次去他家聚餐的时候，都是在那套商业住宅里边，从来没有去过别墅。
有一次，我就问他，为啥不把朋友带到别墅里玩耍，地方大，玩的设施也多。那哥们跟我说，其实他身边的很多朋友是不知道他有两套别墅的。如果把他们带到别墅那里边玩耍，很多人会心理不平衡。
尤其是当年做生意的小伙本，或者是大学同学，不见得喜欢你混的这么好。这个世界上，希望你过得好的人很多，但他们都不希望你过得比他们好。所以他一直很低调，从来不跟别人提他有两套别墅。
二、很多关系不错的朋友，都是从你混的比他好的那一天开始慢慢疏远的
如果你混的很不错，而且事业蒸蒸日上，就像开了挂一样，那你一定能够体会我说的这句话，尤其是老家的亲戚朋友。
当年那个貌不起眼的人，现在混的这么好，重点是比他们好得很，他们内心滋味是不好受的，品德好一些的人，最多是慢慢疏远你，品德不好的人，可能会在你背后给你使绊子，这就是人性。
三、同事之间的关系比较复杂，是朋友也是竞争者
同事是一个比较特殊的群体，首先你每天都要和他们打交道，甚至比家人的交道还要多，很多好朋友也都是由同事转换而来。但不要忘记同事之间，还有一层关系，那就是竞争关系。
当你告诉他们你有额外的收入来源的时候，他们内心未必会替你高兴，你要知道人的幸福度都是和身边人对比出来的，陌生人的飞黄腾达，他们会鼓掌叫好，身边的人飞黄腾达则未必。你过的越好，对比起来他的幸福度就越低。
如果你的额外来源是副业的话，那就更加要小心了，很多公司虽然没有明确规定不允许做副业，但一边上班，一边做副业，没有几个老板会喜欢你的。
准确的来说，对于别人，这一点是你的把柄，他只要汇报给老板，然后添油加醋一些，就能让你在老板那里失去信任度，失去相关工作利益。
所以，做人还是要低调点的。
这是当然，我自己就在这方面吃过很大的亏。当时我还在办公室做文员，月薪只有3000块钱，而每个月房租，吃喝等随便一扣就没有什么钱了。
我是家里的独生女，所以我还打算每个月存下五六百块钱给我爸妈以后养老。
每次看着自己 *** 上的余额，都觉得心里很慌，所以我迫切的想要做一份副业。当时我就在网上找家教、刷单、或者送外卖啊，都有看过。
后来我想到自己是学文科的，从小也对写作还算感兴趣，所以我就狠下心花了1600报了一个写作训练营。
前期非常痛苦而且没有见效，但是后面我自己就能够通过写稿来赚稿费，运营的一个自媒体账号，也积累了一定的粉丝。
我相信只要我不断做下去，我的个人品牌会越来越大，以后的收益也会越来越多。
后来有一天和同事丽丽在讨论工资的时候，我就无意中说出来，我现在在做一份副业，每天下班之后会花上两三个小时来赚钱，能够每月多入3000。
丽丽当时一脸羡慕，很好奇地问了我做了些什么东西，能不能带带她，她想一起学习。
我也就全部都告诉她了，再后来有一次领导找我谈话，他义正言辞很严肃地告诉我：
当时我就懵了，没想到丽丽跟我关系那么好，她居然跑到领导那里去把我给告了，瞬间感觉自己被背叛，我也再也不会相信这个人了。
所以我觉得，的确不应该把自己做副业的事情告诉同事，有以下几个原因。
人都有嫉妒心理，很多好朋友之间都会互相嫉妒，更何况是同事呢？ 两人本来就有竞争关系，会互相比较工资，每小时的价格，如果是在同一条起跑线上，可是别人挣的比自己挣的要多，那么心里会有不如意是很正常的事情。
万一这个同事心里不舒服向领导告了状，那么就是自己吃亏了。即使他不告状，两个人一起做这件事情，被别人发现的可能性也更大，不如自己一个人赚钱。
所以综上我认为，这件事情一定一定不能告诉同事。不过好朋友还是可以分享的，以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。
我还是普通员工的时候，有一次领导受老板委托去融资，点名让我跟他一起出差，作为他的小跟班。
那次出差让我开了眼界：领导带我见了他的几个朋友——都是有钱的大老板，感觉领导的圈子很不一般，那时我才明白，为啥领导平时对他那8万块钱月薪看都不看一眼。领导很会玩交情和交易，是真正的赚钱高手。
那时候，我才深切的感受到，作为一个穷屌丝，有钱人的世界我真的不懂。出差回来的那一天，一下飞机，领导伸手就从大衣里拿出一叠钱扔给我：“拿着，回家买点礼物带给你老婆。”我又想起起飞前领导交代我的话：“这一趟我见了谁，回去谁都不要说。”我点点头，跟领导达成默契。
领导扔过来的那叠钱，我粗略一翻，竟然是2万块，太出乎我意料了，这趟差出的太值了，领导真大方。我感觉啥都没干，只是陪领导一路吃香的喝辣的，住的是超五星级酒店。
当时也不知道领导看上了我哪一点，后来我才明白，我这个人看上去比较忠厚，领导觉得我比较可靠，才点名让我跟他去。可惜的是，我的老领导很快辞职，去了国外定居，我跟他的差距太大了，没有去成。
我想说的是，就是这样一个有钱又有人脉资源的领导，都很低调，更别说一般的同事了。俗话说： 半桶水晃荡，满桶水不响。
每当看到网上不少人吹嘘月入5万、月入10万的时候，我都会想起我的老领导，人家那才是真低调！你要知道，这都是10年前的事了，那时候主管的工资3000-4000的都比较普遍，老领导那时候都已经年薪百万了，更让人惊讶的是，人家工资以外的收入，已经远远超过工资性收入了。
这才是真正的高手，让人不得不服。
所以，普通职员，工资之外的收入，包括副业刚需——那点蚊子腿上的肉，有什么好说的？反正在我看来，说出来倒不是怕大家嫉妒，而是觉得没什么好说的，真要是说了，就说明我的格局太差，只会把眼光盯在钱上面，一点意思都没有。
反正我的想法就是： 工资以外的收入，低于100万的，不值得去说；高于100万的，根本没有必要去说，说了很多人也听不懂！
这个 社会 是有隐形层级的，有钱人的世界，一般人看不到、也看不懂。那是因为，你站在一栋楼的第1层，眼光很有局限性；而稍微聪明一些的，站在第10层，视野更开阔；而那些顶级富豪，则站在100层，能够看到全局。
这就是认知的极大不同。我们要承认，我们一辈子所努力奋斗的，可能还达不到人家的起点，这就是真实的差距。
所以， 没有必要告诉同事上班工资以外的收入来源，因为那是一件特别无趣的事！
“不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源”，怎么看？
我觉得不告诉是对的，这样能避免很多麻烦。我之前就告诉过同事有副业收入，吃了大亏。
我以前在公司上班时，春节过后正值公司淡季，手上的活不多，我就寻思着找一个副业。这时刚好我接触到一个渠道做澳洲代购，女孩是澳洲留学生，我负责在中国接单，她负责在澳洲采买，我在中间赚点差价的样子。
其实代购的工作我只需要在电脑挂着微信，找客人下单，然后把单子转给女孩采购发货就可以了。我们公司很多客人都习惯用微信，我和同事平时一上班都会在电脑挂着微信工作。
一开始呢，同事们也没发现我在做代购，而且我都是忙完公事才抽空做代购的，并没有耽误工作。偶然有一次，坐我后面的同事晶晶无聊瞄到了我的微信聊天记录。
晶晶发微信问我是不是在做代购。我寻思了一下，平时跟晶晶私下关系比较好，而且我私心也想把她发展成自己的客户，于是就跟她坦白自己在做澳洲代购。
晶晶听了一下子就来精神了，她问我有什么好介绍。晶晶的小孩6个月了，刚刚断奶，我于是抓紧机会推荐了适合6个月宝宝吃的奶粉。晶晶比较了一下，可能也是出于对我的信任，很痛快地下单了3罐奶粉。
我内心雀跃，赶紧联系澳洲女孩下单了。2个星期后，晶晶收到了海购的奶粉，带回去给宝宝吃了。过了一个星期后，她反馈给我说宝宝吃这款奶粉很适应，下次还找我买。
当时我和晶晶在办公室的这段谈话，刚好被路过的财务部小张听到了。小张停下脚步好奇地问我：“你在做代购吗？除了奶粉还卖什么呀？”
我盘算着其实可以把同事的生意都做了，我在公司人缘比较好，大家出于对我的信任，下单的机会很大。所以我大大方方地跟小张说自己在做澳洲代购，有什么热卖商品等等。
从这次开始，我做代购的事情就在公司传开了。确实如我所料，好几个同事都找我代购了。我也赚了一点小钱，当我为此开心不已的时候，主管单独找我谈话了。
主管开门见山地问我：“你最近是在做代购吗？”
我回复说：“是啊，在做澳洲代购。”
主管：“利用公司上班时间做私活，你觉得合适吗？”
我：“主管，我都是忙完了公事才做代购的，并没有影响工作。”
主管：“目前是没有影响到工作，但是要是其他同事都跟你一样，个个都在上班时间想着做副业，这样就造成不良影响了。公司每个月付工资给你，不是让你在上班时间做副业的！”
我彻底不敢吭声了。早知道就不告诉同事自己做副业了，为了赚同事一点钱，差点把自己工作搞丢了。自从这次之后，凡是有同事找我代购，我都说现在已经不做了。
当然，我并没有停止做代购，只是不做同事生意而已。代购的事情我也特意留到上班前，午休时候以及业余时间再处理。我再也不想被公司的人知道我在做副业了。
其实，除了上班以外，你有一份副业带来额外的收入，这是好事。说白了，谁会嫌钱多呢？
但是，最好不要让同事知道你干副业。有时候处理不好，就会影响你的本职工作了。毕竟上司认为你的上班时间只能贡献给公司，不能干私活赚钱。
实在要做副业，就静悄悄利用业余时间发展吧，这样既能兼顾正职，又能多一个副业收入渠道，闷声发大财不好吗？
说的很对。要知道，“乞丐不会嫉妒世界首富，他只会嫉妒比他挣得多的乞丐”，所以越是周围的人，越容易招致嫉妒。
无论你和同事的关系再好，你们之间也是有竞争也有利益冲突，当你告诉你的同事你有除了工资以外的收入来源时，无形之中就会在你们之间的关系里制造出矛盾。
同事在羡慕你的同时也会嫉妒：“原来我们不是在同一起跑线的，我每天拼死拼活只为拿到死工资，而你完全不用那么在意这份工资，你的生活能比我潇洒地多，也能随时辞职，因为你有另一份收入。啊啊啊，话说为什么我没有和你一样有上班工资以外的收入来源啊。”
你每个月拿到手的钱比同事高出一大截，同事会越来越感到不公平。时间一长，很有可能会有某些同事因为嫉妒而敌视你。
不要轻易树敌，同事之间的敌视是可怕的，说不定哪天他就会在你不知道的时候在暗地里说你坏话、使绊子，让你在公司里的利益因此受到伤害。
有人说，如果同事关系很铁，也没挣几个钱，告诉他也没所谓。如果挣得数额较大，那再选择不告诉就好。
但这个分享的尺度很难把握，你不知道你所说的多赚了100元这样的信息对于别人来说意外着是多还是少。
而且，一旦你让同事知道你有另外的收入来源，同事不管你多赚多少，都会把你默认为是比自己有钱的有钱人。
我有个同事，在大学的时候就开始和朋友合伙开甜品店，一直开到现在。但由于甜品行业本身竞争压力也很大，所以他也没有说多赚到多少钱。有同事知道后，就老拿这件事来调侃他，说他是王老板，每次遇到什么事总要让“王老板”请客，似乎他开甜品店多赚的钱就应该拿出来公平地与他们分享一样。
所以，不要低估人性，不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
有一个做法叫“闷声发大财”。在自己有赚钱门路和渠道的时候，自己私下里去认真赚钱就好，避免让别人知道自己在做什么，避免让别人看到自己赚得的利益，而让别人眼红、妒忌或者羡慕。
西方也有一句类似的古老谚语：要比他们聪明，但不要让他们知道。
你有上班工资以外的收入来源，可能这个收入来源是你自己努力争取到的，可能这个赚钱路径是生意机密，并不适合告诉其他人。
这时候，问题来了，如果有同事来具体问你是怎么赚钱的，想跟着你一起赚钱时怎么办？你是说还是不说？不说同事会认为你小气，或者质疑你们之间的关系并没有那么好。
又或者同事无意间让老板知道你有副业的事怎么办？老板会不会认为你有副业会影响到本职工作？
所以，做一个低调赚钱的职场人就已足够，闷声发大财，不要高调，也不要和同事分享。
让我说句实话，这一点说的太现实了。我有个朋友，他就在一家私企上班，白天努力工作，但是晚上还有业余时间的时候，他就搞他的副业，副业是自媒体这一方面的，效益好的时候，副业的收入都要超过他的工资，甚至是工资的好几倍。
但是大家都知道副业这个东西有时候是不太稳定的，所以说我这个朋友并没有辞职。
后来有一次，朋友和同事一起出去喝酒，就无意中把自己搞副业并且搞得很好，这个消息告诉了对方，他以为这个没什么，自己有没有在上班时间做，说出来也无妨，但是后果让他吓了一跳。
本来这件事只有朋友的同事知道，但是不知怎么的，全公司都知道的，老板也知道了，后来老板就有意无意的安排更多的工作给他做，并且对他工作的审核力度也变得大了起来。
本来对他挺高看的，可是不知道怎么的，领导突然像变了一个样子，不重点培养他了，甚至平时跟他说话都话里有话。
知道有一天他觉得哪里出问题了，就去找领导沟通，谁知道领导开口第1句就是，小李啊，最近副业做的怎么样？有没有想着出去单干？
朋友这个时候才意识到，原来一切都是因为自己正在做副业，并且被公司的领导知道了。
其实你从公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司会觉得你既要做工作又要做副业，肯定不能够把全部的精力都投到工作中，会影响到工作，影响到工作就影响到了公司的效益。
另一方面，如果说员工做副业，并且把副业做得很好，他有了一份保障，那么公司里随便受点委屈或者领导批评他两句，或者说副业的趋势更好，他可能随时就要离职。
所以说你要有两点觉悟，第1个就是世界上没有不透风的墙，你今天在背后所说的一切，明天都会传到无数人的耳朵里，言多必失，请管好自己的嘴。
第2个就是你要明白，你认为一件很平常的事情在别人眼里可能是不一样的，你觉得做副业很正常，你没有浪费工作时间，但是你的老板会怎么想呢？
永远不要去考验人性，否则当你触碰到后果的那一刻，你就全明白了。
不刻意把自己的业余收入告诉同事，但如果有同事刻意打听自己，也可以就低不就高，说得模糊些，不要让人感觉你收入很高的样子。不然，你会被人羡慕嫉妒，最后被人告上一状，影响自己的工作。
我老妹是一个公司里的会计，每个月有五千多元的收入，老妹兢兢业业，认认真真，连年被评为优秀员工，很有希望提为基层领导。老妹很快活，后来老妹儿结了婚生了娃，需要挣奶粉钱，就在外面接了几个活，收入比她做公司会计的工资要高出一倍不止，老妹好显摆，请几个朋友吃饭，K歌，不知怎么的就传到了公司领导的耳朵里。结果那一年老妹儿不但没评上优秀员工，还被领导不点名的批评了几次。
其实，老妹儿公司里的会计，没有不接私活的，只是人家闷声发大财，只有我老妹儿年轻，没经过事儿，以为至于朋友们说就没事儿了，却不知道这个 社会 人情世故非常复杂。老妹儿吃了一回亏，这下子老实了，再接什么活儿，都也不敢大张旗鼓了。
1你这个问题让我想起来李笑来在专栏说的话，不要 占别人的便宜。
好为人师帮助同事一起 干副业 ？
证明 自己一直在进步、在成长，而且有额外收益？
你是 微商 ，为了给自己和产品做宣传？
①想帮助同事搞副业。
你和同事是不是一类人？如果你们本就不是一路人，何必跟别人解释太多，你又不欠他们的，必须教会他们。跟自己，志同道合圈子内的朋友一起努力就好了。
②想证明自己在成长？
证明自己成长，比如在朋友圈发自己读书的照片，发自己参加了某个读书会，很容易招来同事的打击。大家有没有想过，为什么同事要打击你呢？
李笑来在专栏中说，每个人都是想要进步和成长的，但是进步这件事，非常的缓慢。除了工资以外的收入，那就说明，你这份收入可能还不足以超过工资，不足以让你有底气不在乎别人的评价和眼光。说明，你的这份成长还太过于微小。
但是，你这份微小的成长，会让别人感到，他们落后了。没人想当落后分子，你是在进步，但是你的进步还不足以让别人仰望。当你炫耀，别人会觉得你是在占他们的便宜。用未来你可能的成功，不一定会不会做到的成功，来对比，让他们觉得此时此刻他们很糟糕。
如果是这样，你一定会遭到周围泼冷水。
所以，你若是想证明自己，请不要这么做。
③微商宣传
微商宣传也是有自己的套路的，赚没赚钱你自己心里清楚。不要上午刚发了“自己不依靠任何人，喜提玛莎拉蒂”，下午就求爷爷告奶奶，给你一个爱奇艺看视频账号。这样的人设很容易崩！
研究好朋友圈大家需要什么，你能做到什么，展示你真正的价值，会比你炫耀靠副业赚钱更靠谱。
我认为电商运营和产品运营，电商运营更吃青春饭，具体分析如下
第一，电商离不开直播，直播离不开对颜值的需要
如今是互联网时代，加上疫情影响，很多人都居家工作，如今明星没有戏拍，都纷纷加入了直播的队伍。
如今微商也都是通过短视频平台去吸引消费者，在这个“流量为王”的时代，比起一般人的推销，肯定是美女帅哥的推销更能激发消费者的购买欲望。
而产品的运营，不一定要直面消费者，他是幕后工作，通过“产品，价格，促销，分销渠道”的研究和整合，来制定产品营销策略，所以产品运用是靠智商和策划能力来吃饭的。
第二，消费者市场决定了电商运营是吃青春饭的
首先电商运营的对象大多数都是年轻的消费群体，他们通常容易产生购买冲动，也容易发生购买行为。
然后面对的既然是年轻的消费者市场，那么电商运营如果是一个年迈的人，是难以和消费者产生共鸣的，因为年轻人追的热点，老年人是不了解的，这样的话在促销过程中就会产生信息不对称的情况。
曾经看见过一个网红直播，他的群体大多数是20-30左右的人，他是一个帅气的小伙子，有一天他请假了说是因为身体不适，于是主播的父亲就上阵了，然后整个直播间不停地调人，一开始就有女粉追问男主播去哪里了，结果收到消息以后别说运营了，直播间人数已经寥寥无几了。
电商面对的是年轻的消费者市场，所以是吃青春饭的，一个主播的外形条件有时候直接影响运营状况。
第三，产品运营只需要他有策划力和创造力
产品运营徐瑶通常需要了解整个大市场需求 然后根据公司要求和公司产品做出适合地产品策略。
他需要对产品的进行产品定位，确定产品的竞争特色从而加大产品对于目标受众的吸引力。他也需要对产品线进行整合，决定产品线的数量，深度和关联度等。
然后分析产品的市场生命周期，预估产品可以给企业创造的的收益，并根据产品销量和市场占有率来决定产品线是否继续延续或者淘汰放弃。
这些都只需要产品运营拥有高潮的策划能力和了解消费者需求即可，不对他的年龄有过多的要求。
综上所以电商运营和产品运营，电商运营说吃青春饭地，他需要直面消费者，并且消费者年龄都不大，所以电商运营是吃青春饭的。
一、可能卖同种产品的掌柜信誉很高，进入市场早，抢占了客户群。你后期要做的努力更多，坚持，然后需要执行力，不能想一套做一套，店面每天都要有进步，然后多带带朋友光顾，有了一定的客源，产品好了，自然会有销量，要不然你的市场没打开，抢占不到市场份额。
二、做好推广。很多买家都是看商品的销量和评价的，你需要利用一些流量大的渠道把这些基本的做好，比如下面展示的这种，很多商家都是先利用这种把销量和评价打造起来，做成爆款的。
三、把好价格关。定价要合理，要看行情而定。
四、把好服务关。现在，消费者看重自己的需要，更看重服务，所以做好服务很重要，最好是把顾客发展成朋友。
五、把好进货关。进货是提高成交量最重要的环节，如果你进的货没有竞争力，就算你宣传、服务再好，也逃不出门可罗雀的命运。
1、淘宝产品选择定位!
2、根据自己的经济基础，择优而定!
3、最后是进货，注意要货比三家，选择性价比最高、快递最方便、具有市场前景。
跨境电商可以简单理解为国内电商和传统外贸的跨界结合，在成本、平台、受众、难易程度、运营效率、利润多个角度都有很大的区别。
成本：传统外贸贸易主要集中大批量货物，然后通过海外流通企业经过多级分销，最后到达有需求的企业或消费者。而跨境电商直面终端消费者，降低了企业走出国门的成本。
跨境电商的初始货物资金在千元级别，而传统外贸的最低也是十万级的了。
工作环节进出口环节多，从当地的政府部分办理进出口许可证，货物到达海关需要报关等等一系列繁琐的 *** 作，而跨境电商和国内电商 *** 作一样，可以利用直邮直接发到消费者手中，简化 *** 作流程。
时间进出口环节多自然导致整体项目时间拉的很长，基本是以月来计算，而跨境电商从接受到订单到发货至消费者手上，用最慢的物流，也就在两周左右。
平台传统外贸利用多为批发型平台，还有一些例如邮件营销、多语言网站营销、展会营销等行之有效的方法进行销售。而跨境电商就比较简单了，亚马逊、eBay、wish等等跨境电商平台提供了非常大的流量，只要用心经营方法得当，胜利不远亦！
受众传统外贸的目标客户以海外经销商为主，多为企业用户，而跨境电商的基本为海外小卖家，个人用户。
利润最多就是大家都非常关心的利润了，传统外贸入门门槛高，单价低，单量大，最终利润非常可观。适合有资源的团队型作战。而跨境电商入门门槛低，单价高，单量小，最终利润需要持续到一定量才会有大的利润收入，非常适合个人型卖家。这里可以举美国跨境电商的例子，国内5人民币的货品，通过跨境电商平台，在美国可以卖到10-20美元，去掉物流等等成本，也会有5-10美元的利润，利润非常可观。
除了残疾小伙打游戏日赚200这样的励志故事，还有杨添财在冬残奥会上赢得了金牌的励志故事。世界上每年都会有残疾儿童降生，他们虽然身体残缺，但是志气却一点也不比正常人少。就在去年的冬残奥会上，中国轮椅冰壶队通过艰苦的比赛击败挪威队，勇夺冠军，实现了中国冰雪健儿在冬残奥会上金牌零的突破。突破与荣耀背后是数不清的汗水，相比健全人，残疾人运动员在训练中要付出更多的努力，这一点，轮椅冰壶队员陈建新深有体会。
虽然陈建新是一名高位截瘫的残疾人士，但是每天的训练都需要插着导尿管进行，笑容却始终挂在他的嘴角。陈建新说，一开始遭遇意外时，他觉得人生已经失去了希望，是冰壶让他找回了久违的微笑与豁达，因此与队友一起夺得残奥会金牌、为国争光，也就成了他的梦想。2018年3月17日，陈建新和队友一起夺得平昌冬残奥会轮椅冰壶冠军，圆了自己的梦想，在千里之外，一名与陈建新有着相似命运的残疾人坐在轮椅上看完了这场比赛，他叫杨添财，是一名肌肉萎缩症患者，也是一家颇成功的公司的老板。
因为患有肌肉萎缩症，初中那年，杨添财就辍学了，但他并未放弃自己。刚辍学那会儿，杨添财就学会了打牌，靠着高超的记忆和聪明的头脑，他很快掌握了里面的门道，挣了不少钱，给自己买了个电脑；买电脑后，杨添财靠着打游戏卖装备，也挣了不少钱。2015年，在听说别人做电商挣了不少钱后，杨添财也开始做起了电商，为了创业，最累的时候，他足足两天没有睡觉，一个月下来整个人瘦了13斤。
冬残奥会是一个展现残疾人风貌的舞台，也是一种自强不屈的精神宣言，无数个“陈建新”通过竞赛，向社会展示了残疾人自强不息的拼搏精神。像杨添财这样的残疾人则在普通的岗位上做出了不普通的贡献，拓宽了生命的宽度，这样的精神值得我们所有人学习！
0条评论