成都京东方b2产销管理岗怎么样

还是可以。
产销管理部一般指的就是产品生产和销售管理部。
成都京东方很好的，上班又不累，又轻松，工资又高，吃的又好，住宿四人间，他只有一点，那就是站着上班，并且穿的还是那种像防化服的那一种衣服。

维信诺和京东方。华为畅享60屏幕采用675英寸60Hz LCD水滴屏，维信诺和京东方生产销售此款屏幕并与华为签订供应合同，因此华为畅享60屏幕的供应商是维信诺和京东方。华为畅享60搭载鸿蒙 *** 作系统，0厚898mm、重199g，提供幻夜黑、晨曦金、冰晶蓝三款配色，支持侧边指纹解锁。

问题一：苏州京东方电子工资怎么样…加班多不多… 30分 要看你是否认识领导了，或者你以前单位的领导有到京东方来。
比如研发总监张晓军，以前就是璨宇的。现在就喜欢招聘，提拔璨宇的人，工资8K,10K都同意招，
但如果是社招，就只肯开6，7K最多了，高了就不要，这就是差距。
特别是老员工，工资都被压得厉害，培训，升迁啥的根本没机会。
费用报销什么的，也都是公款私用，反正你问了都知道。

问题二：苏州京东方这个厂怎么样 通园路的吗？35OO到4干五左右，12小时

问题三：苏州京东方怎么样？ 待遇还不错 公司产品销售业可以 毕竟是上市公司 可以考虑

问题四：苏州京东方科技怎么样？仓库好不好？ 京东方是一家大公司，下面详述，可以参考参考：
公司简介京东方京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725;京东方B：200725）成立于1993年4月，是产品和显示解决方案供应商。
经过多年的技术创新和积累，京东方已经完全掌握了TFT-LCD的核心技术，新的专利申请分别在国内同行业中，中国大陆的500多个项目前列，每年有多少已成为最全面的展示场强的高新技术企业。目前，京东方拥有10万片玻璃基板的第五代TFT-LCD生产线（北京），在9万片玻璃基板（北京）第85代TFT-LCD生产线在建，月生产能力月产能，月产能的45代TFT-LCD生产线（成都），90,000第六代TFT-LCD生产线的玻璃基板（合肥）月产能30,000片玻璃基板。
经过17多年的发展，公司已形成7个业务部门：
1，IT与电视用TFT-LCD业务：产品包括89英寸-55英寸液晶面板及模组，在主应用程序场显示器，笔记本电脑，液晶电视。
二，移动与应用TFT-LCD业务：产品包括101英寸的液晶面板和模组功能，主要应用于各类移动电子产品。
三，视讯与显示系统业务：产品包括液晶显示器，液晶电视等显示产品，致力于显示终端产品，并提供客户对液晶显示器等显示终端产品和系统的开发，定制，以及相关的售后市场销售需求服务。
四个显示光源业务：产品包括CCFL（冷阴极荧光灯）背光源和LED（发光二极管）背光源产品。
5光伏业务：光伏和太阳能光热系统集成和运营，提供新能源服务和解决方案。
6，精密元器件和材料业务：工业产品包括TFT相匹配的边框，背板，以及其他原材料以及抗拒开关管，电子管和其他电子设备。
7，国际商务园
截至2010年9月30日，公司注册资本828十亿人民币和1701十亿人民币的资产净值4206十亿元合计资产，员工12,906人的人数。在北京有六个生产基地，成都，合肥，安徽，河北固安，苏州，厦门，福建，营销和服务体系覆盖欧洲，美洲，亚洲等世界主要地区。
未来，京东方将坚持自主创新和坚实的基础，增强核心竞争力和盈利能力继续发扬“胸怀理想，创业创新，富民”的企业精神，打造“团队，速度，品质”核心竞争力的文化基因，世界领先的显示目标的领域。
京东方董事长报告正在深刻地改变着人类生活的方方面面。平板显示技术和产品在未来市场占据主导地位，并丰富人们的生活作为一个重要的力量。
作为显示器厂商的产品和服务，京东方科技秉承“诚信，规范，透明和负责任”的管理理念和世界上的显示视野龙头企业的创始人，坚持创新，持续改进，提供客户提供优质的产品和服务，不断提升和丰富了人们的高品质的视觉体验。
京东方自1993年成立以来，从研发的彩色显像管精度支持电子零件与材料开始，逐步发展形成真空荧光显示屏，超扭曲向列型液晶显示设备，如薄膜晶体管液晶显示器业务的基础。一路上，勤奋工作，工作必须意识到创业“专心，专注，专业”精益求精，追求卓越。值得骄傲的是，我们已经在薄膜晶体管液晶显示器领域积累了雄厚的基础和雄厚的实力，我们还更新了显示技术的发展。
群体面临不断变化的，竞争激烈的市场环境中，只有迅速引进新技术，新产品，适应变化，满足客户的需求，不断提高产品和服务质量，才能在竞争中求生存，赢得。为此，京东方通过培育学习型组织和充满活力的团队，实施战略制胜的质量和速度，创造了“团队，速度，品质”的企业文化基因，赢得了竞争的武器。
京东方促进“共同创造价值”的理念，我们愿与客户诚信，供应商携手合作，建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，达到双赢的局>>

问题五：您在苏州京东方工作吗？待遇怎么样？ 谢谢了 待遇一般吧，建议到园区欧美企业，福利待遇都行。

问题六：苏州京东方科技集团股份有限公司的待遇怎么样 要看你是否认识领导了，或者你以前单位的领导有到京东方来。
比如研发总监张晓军，以前就是璨宇的。现在就喜欢招聘，提拔璨宇的人，工资8K,10K都同意招，
但如果是社招，就只肯开6，7K最多了，高了就不要，这就是差距。
特别是老员工，工资都被压得厉害，培训，升迁啥的根本没机会。
费用报销什么的，也都是公款私用，反正你问了都知道。

问题七：孩子苏州京东方公司怎么样 京东方江湖号称不死鸟 坑王 刚进厂的新人一个月不到全走光 老员工至今还发2000多的一大片另外补一句垃圾厂里的班长每天吃药上班

问题八：想去苏州京东方光电 工作 哪个知道待遇怎么样？地点在哪里 100分 我是老板，最讨厌那些不了解工作本身却只问待遇的人。

问题九：有苏州京东方的吗 京东方是一个集团，苏州这边的是苏州京东方茶谷电子有限公司(内部简称CT)，是京东方集团子公司,主业做中小尺寸背光，现在正转型做LED照明（2009年开始），总部地址在海棠街2号去年北京集团总部在松下挖了一些做照明的人。更详细的请说具体了解什么？

问题十：我在苏州京东方干了两星期 然后辞职，有工资吗 推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书>>

你好，你是想问成都郫都京东方干吗的吗？成都郫都京东方是生产液晶显示器配件的。成都京东方光电科技有限公司成立于2007年9月，是由京东方科技集团股份有限公司投资组建的研发、设计、生产、销售各类中小尺寸薄膜晶体管液晶显示器面板及相关配件产品的高科技企业。所以成都郫都京东方是生产液晶显示器配件的。

京东方是一个很大的公司,具体介绍如下,可以参考参考:京东方公司概况京东方科技集团股份有限公司(京东方A:000725;京东方B:200725)创立于1993年4月,是一家显示产品与解决方案的供应商。经过多年的技术积累与创新,京东方已完整掌握了TFT-LCD的核心技术,年自主申请新专利数量超过500余项,居国内同业前列,已成为中国内地显示领域最具综合实力的高科技企业。目前,京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线(北京)、一条在建中的月产能为9万片玻璃基板的第85代TFT-LCD生产线(北京)、一条月产能为3万片玻璃基板的第45代TFT-LCD生产线(成都)、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线(合肥)。经过十七年的发展,公司现已形成七大业务单元:一、IT与电视用TFT-LCD业务:产品包括89英寸—55英寸液晶面板及模组,主要应用于显示器、笔记本电脑、液晶电视等领域。二、移动与应用TFT-LCD业务:产品包括101英寸以下的液晶面板及模组,主要应用于各类移动电子产品。三、视讯与显示系统业务:产品主要包括液晶显示器、液晶电视和专用显示产品等显示终端产品,并针对客户需求提供液晶显示器等终端产品和显示系统研发、定制、销售及相关售后服务。四、显示光源业务:产品主要包括CCFL(冷阴极管荧光灯)背光源和LED(发光二极管)背光源产品。五、光伏业务:从事光伏发电及光热系统的集成和运营,提供新能源服务与解决方案。六、精密零件与材料业务:产品主要包括TFT产业配套用边框、 背板、光刻胶等原材料以及开关管、电子管等其他电子真空器件等。七、国际商务园业务截至2010年9月30日 ,公司注册资本828亿元, 净资产1701亿元,总资产4206亿元 ,员工人数12906人。 在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地,营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。未来,京东方将坚持自主创新,不断夯实基础,提升核心竞争力和盈利能力,继续发扬“胸怀理想、创业创新、强企富民”的企业精神,打造“团队、速度、品质”核心竞争力文化基因,向显示领域世界领先企业目标迈进。京东方董事长致辞数字化和平板化正深刻改变着人类生活的各个方面。平板显示技术和产品已成为主导未来市场和丰富人们生活的一种关键力量。作为显示产品与服务的供应商,京东方科技秉承“诚信、规范、透明、负责”的管理理念和创办显示领域世界领先企业的愿景,坚持创新,持续改善,为客户提供优质产品和服务,不断提升与丰富人们高品质的视觉享受。京东方自1993年创立以来,从研发生产为彩色显像管配套的精密电子零件与材料开始,逐步发展形成真空荧光显示屏、超扭曲向列型液晶显示器件、薄膜晶体管液晶显示器件等事业基础。一路走来,辛勤耕耘,深知创业做事必须“专心、专注、专业”,精益求精,追求卓越。值得自豪的是,我们已经在薄膜晶体管液晶显示器件领域积累了扎实的基础和雄厚的实力,我们也正在向更新的显示技术领域拓展。团面对变化多端、竞争激烈的市场环境,惟有快速推出新技术、新产品,适应变化,满足客户需求,不断提高产品和服务品质,才能在竞争中生存、取胜。为此,京东方通过培育学习型组织和充满活力的团队、推行品质与速度制胜的战略,打造“团队、速度、品质”企业文化基因,形成竞争制胜利器。京东方倡导“合作创造价值”理念,我们愿意真诚地与客户、供应商携手合作,建立长期稳定的战略伙伴关系,实现共赢。我们将坚持专注于产业链中自身最具竞争优势的环节,我们也会以开放的心态,在产业价值链和产品供应链的相关环节中寻求与业内伙伴和各界朋友合作创造价值的机会,共同分享价值创造的成果,共同分享产业成长的机会。为做负责任的企业公民,为人类文明进步做贡献,是京东方和京东方人应尽的本份。基于此,我们不断加大投入,积极倡导绿色科技,努力实现材料无害化,推动能源和资源节约和再生循环利用,推行电子行业行为准则(EICC),开展社会公益活动。我们今天的点滴努力,都是为了人类美好的明天。
求采纳

1、2008年京东方股本3283亿股，2009年8283亿股，2010年11268亿股，2011年13522亿股，2009年至2011年，京东方连续三年定增，股本从3283亿股扩张至13522亿股，令人咋舌。2、更夸张的在2014年，2014年4月4日完成定增，4月7日认缴完毕，京东方股本从13522亿股扩张至35290亿股，而且自京东方上市伊始，每股收益始终在巨额亏损至017元之间徘徊，且有连续两年亏损的记录，这就是京东方资本市场名气臭的根源。3、那么京东方散户数量大A第一名又是怎么来的呢？难道是机构投资者不看好，答案却是否定的，自2016年以来，机构投资者和散户投资者是根据价值同步大幅度增仓京东方，投资者数量增加是因为2014年21768亿定增股流通减持所致。4、2014年21768亿定增股主要认购者是北京重庆合肥三地国资以及专司定增的资管计划和投资基金，这些定增股至2021年9月末仅剩下北京国有资本，京东方发展，以及重庆渝资和合肥建祥这四家，北京国资和京东方发展是作为北京国资委代表参与2014年定增的，作为京东方实际控制人，这两家股东是不会减持的。重庆渝资和合肥建祥两家国资原先定增持股超过70亿股，至2021年9月两家合计仅剩下10亿股左右，至2021年末这两家极有可能全部清仓了！5、所以，京东方散户数量第一，不是因为证券投资机构减持所致，而是2014年4月4日参与定增的21768亿定增股除了北京国资之外，基本接近全部减持所致，这些定增股成本是210元，所以目前京东方流通股持股结构是外资，基金和散户三者全部配置。注意，2017年北京重庆合肥三家国资获得流通权之后，京东方连续两次出现3倍周期涨幅，所以目前外资基金散户三者持股成本是一致的。6、2021年京东方定增，股本从34798亿股（回购注销股本较2015年减少）扩张至3845亿股。其中京国瑞是代表北京国资增持的，所以和北京国资京东方发展一样，获得流通权之后也不会减持，剩余29亿定增股获得流通权之后，会不会减持呢？557元的定增股，除了傻子或者智商为零，100%是不会在557元之下减持减持的！而且部分证券类投资机构会增持降低成本。7、首先，2015年之后京东方基本面已经发生根本性变化，2015年之前京东方一直是巨额亏损和微利之间徘徊，2015年开始，净利润出现2015年20亿，2017年75亿，2021年260亿，三个持续递增的峰值，假设京东方投资额最大的三条OLED面板线从亏损100亿 *** 跳至盈利200亿，那么京东方的净利润天花板在500亿左右。8、2014年增发了217亿股，除了北京国资京东方发展50亿股左右不减持之外，剩余160亿至170亿定增股，至2021年末几乎减持殆尽，外资持股数从零增长至13亿股（最高时26亿股），这些定增股是被多类投资者买入了，且平均持股成本接近一致。你想一下，160亿至170亿定增股，在京东方业绩连续两年巨额亏损，且最低也是套牢10%左右，定增价210元，2014年至2015年最低180元至196元。那么2021年29亿股持股成本557元，京东方业绩已经出现质变情况下，160亿至170亿定增股能够有两次涨幅3倍周期机遇，难道2021年29亿定增股就没有3倍涨幅机遇了。2019年11月陈炎顺所说未来5至10年京东方销售和市值双1000亿美元战略目标，对应股价恰好是17元。9、2022年2月21日29亿定增股流通之际，京东方股价491元，还低于于2020年1月京东方股价501元，2019年京东方每股收益仅005元，2019年12月和2020年5月是上一轮面板周期最低谷。2021年京东方每股收益高值071元，2022年2月极有可能是这一轮面板周期最低谷，再不济也类似于2019年12月最低谷。所以，2022年2月21日之后，京东方定增牛一定会来！要知道2014年是21768亿定增股，业绩还曾连续两年巨额亏损，京东方都来了两波涨幅3倍的定增牛，除非现在这区区29亿定增股都是傻子，否则定增牛一定会来！至于散户数量多，这只是217亿定增股减持之后的数字游戏，实际外资和机构投资者自2017年之后都出现了大幅度的增持，你完整回顾股东数据，就明白京东方未来崛起将是科技茅台。

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