京东是 *** 性工作时间

京东是 *** 性工作时间。 *** 性工作时间是员工根据个人特性设计具有一定 *** 性的日工作时间或周工作时间的方法。工作再设计的一种形式。

旨在使工作时间的安排更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好。使员工拥有更多的自主权，会对员工产生激励的作用，具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等优点。但对组织而言增加了管理难度。

工作制适：

首先，该项工作能进行精确的个体工作绩效（质量、数量）的考核；

其次，企业的生产工艺流程和技术规范应能允许该工作实行 *** 性时间；

第三，企业具有较严密的管理规章制度进行保证；

第四，各级企业管理人员，包括基层管理人员具有较高的管理水平，而且支持这一变革措施；

最后，职工对这一制度有足够的认识和理解。

多种形式：

一、核心时间与 *** 性时间结合制——一天的工作时间由核心工作时间(一般为：5-6个小时)和核心工作时间两头的 *** 性工作时间所组成。

二、成果中心制——公司对职工的考核仅仅是其工作成果，不规定具体时间，只要在所要求的期限内按质量完成任务就照付薪酬。

三、紧缩工作时间制——职工可以将一个星期内的工作压缩在两三天内完成，剩余时间由自己处理。

以上内容参考百度百科—— *** 性工作时间

7月13日，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

据悉，此次京东涨薪并非全员实行。

根据公司组织架构，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术，而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。

在本次加薪中，mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。具体方案和内容将由HR委员会讨论出方案另行通知。

加薪是好事，那笔者的问题也就来了，为什么在加薪的同时，就不能善待那些即将被离职的员工呢？

官方的宣传看过了，我们再来听听员工的声音，这篇文章笔者收到两天了，真没打算公开，但今天漫天的宣传，着实让人看着不舒服。

大家好！

我是京东旗下京喜拼拼的一名BD，于2021年5月25日加入京东的大家庭。在此之前，我从事了8年的互联网金融中层管理工作。秉着对社区团购业务的喜爱和对东哥的认可来到了京东做一名普通的BD员工。因7月7日开始人事突然找我们所有BD沟通解散并且仅赔偿大家半个月工资，之前的开团无任何赔偿，我们作为底层员工不得不发声。事情的原委如下：

入职之前我的领导华某跟我们不断强调6月初开城，让我们拼命开发团长以备开城。虽然我加入时间不早，但依然每天从早到晚在城市里奔波只为做好这份事业。为了冲刺团长数，我们华总也在指令里下达了让我们去跟同业联盟买团的指令。团队里每个人也都奔赴着这个城市的使命全力以赴。

然而等待我们的是从原先的6月1日开城延迟到6月5日开城，从6月5日开城延迟到6月中旬开城。从6月中旬开城一直延迟开城。延迟时间带给大家一些焦虑，包括员工和团长们，我们一边平复自己的情绪一边安抚着团长。华某在6月16日一边开会一边告知大家6月开不了城，后面开城时间再定。一边恐吓我们不允许传达任何负面信息，特别是跟团长之间的沟通，我们弱小的业务员只能听从指令。

幸好原先大家的团长依然在每个BD的名下，后期依然客户拿到这笔开团的行销激励。大家情绪也基本都恢复平静，等待公司后期开城的到来。华某告知我们6月的绩效暂时参考当月的开团数以60个为基准占比（50%）+B端客户掌柜宝维护拜访（30%）+考试（20%）的绩效，最高给到大家15倍，7月底发放。这个方案是因为暂时不开城领导申请了给予大家仅6个月的工资方案。当我们再次询问开团超过60个，按照200元/个结算时，领导的回复是：京喜拼拼不是不开城，只是延后开城，这笔钱还是你们的。

再次地安抚我们也就信了，毕竟京东是个大公司，秉着对大老板的信任我们认可了这个方案。接下来6月17号后领导给我们每个人安排了掌柜宝客户让我们维护拜访。任务下达后，我第一时间沟通客户，不管怎么样既然做事必须认真全力达成。6月我本人为京东京喜拼拼开拓团长122个，拜访掌柜宝客户69个，新开发掌柜宝客户2名。月底我也跟领导汇报了任务完成情况，华某也表示满意。

7月初华某再次告知我们开城时间是按照无锡当月开城情况再安排南通的开城工作，安排我们除了按照6月下旬的拜访掌柜宝客户以为也可以到无锡进行业务支援。关于出差补贴华某在与公司交涉。然后等待我们的是7月7日下午两点半，一个自称京喜拼拼人事的员工通知我沟通事情。我一直以为可能公司准备一些人停薪留职（之前华某开会讲过可能）和一些人去无锡的具体安排，但这是一个遣散人的沟通！公司最终给到半个月的工资让我走人。

我听完震惊了！等我恢复平静时，人事告知现在京喜拼拼三四线城市不开城，公司不需要这么多人所以要进行遣散。而就在我去跟人事沟通的前一个小时，华某还在群里称他没有受到遣散人或者有任何变动的通知！人事告知我按照劳动法就补偿我半个月的工资。当我询问6月开城的团长开发200元/个的行销激励时，人事非常肯定地告知我：“没有”！！！

我跟人事现场面对面沟通了半个小时，人事一直让我做出让步拿半个月走人，按照劳动法只有这么多，不行让我去劳动仲裁。这哪里是沟通啊，这就是公司强制我！公司于第二天短信发了解除合同通知书，出于无奈我只能告知公司必须把之前6月21日--7月20日之间的出勤和6月公司承诺的绩效（我的三项考核可以拿到350015）于7月30日准时发出。其他遣散工资和补偿我会通过仲裁来解决。

写这篇长文占用一些公共资源，我只想提出我应得的诉求：

1、公司于7月30日正常发放6月21日--7月20日之间的出勤和6月公司承诺的绩效（我的三项考核可以拿到350015）的工资；

2、公司应该按照南通当地2N的劳动赔偿我3500元的基本工资；

3、公司按照折中50%的团长达成率给到我61个合格团长12200元（这个要求并不高，因当时6月初行销激励是开城后团长一周完成150元的销售额就算合格团长）；

爆料人还告诉笔者，相同处境的员工还有13人，一个bu，13个人面临被裁员，这意味什么？最后也借这几位京东员工的话来结束。

希望公司领导能够重视遣散人员问题，我相信每家企业人才是核心，没有员工的维护怎能做好一家企业，希望京东能有长远眼光。公司的发展不完全是靠压榨员工的所得就可以做好的！

京东在2004年做电商的时候，总共是36个人，截止2015年京东员工数已经超过了10万人，还有数万名乡村推广员。京东的用人原则很简单，就是价值观第一，能力第二。所以京东就根据能力高低和价值观的匹配度对员工进行分类，对公司副总监以上的所有管理者进行一次360度的考核，如果价值观得分偏低的，京东核实事实后就会立即清除。没有管理不好的员工，只有领导力不强的领导者，而刘强东就具有很强的领导力，他知道依靠团队的力量的重要性，善于找到团队中存在的问题，根据自己企业的具体情况，总结出适合自己的一套标准，然后再去填补漏缺，让组织越来越强大。

京东宣布全员涨薪两个月引热议，客观的说，京东的薪水一直是按照零售行业的标准，相比互联网大厂比较低，这导致京东员工经常跳槽到大厂都是double，现在东哥大方涨薪，员工肯定干劲十足，希望京东未来越来越好！

京东宣布全员涨薪两个月是真的吗

是真的。

京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

如何看待京东宣布全员涨薪两个月

好聪明的一个 *** 作，赚足了眼球，自动打了广告，连招聘费都可以省出一波来。

从成本角度，这波 *** 作对公司的好处在于：

-两年从14薪涨到16薪，听上去非常诱人，一细算，两年涨了14%，平均一年7%左右。

-和基本工资涨7%不同的是，年终奖的N薪都是要到年底一次性发放，所以年中离职就享受不到这份涨薪了，还顺便起到了保留人才的作用。

- 但7%涨薪，员工感觉平平无奇，而从14薪到16薪，员工就会Wow一下，还是有激励作用的。

结论就是设计这个方案的京东HR同学颇花心思，值得一个16薪。

京东全员涨薪两个月介绍

先说结论 新时代的画饼充饥，内部维稳罢了。

2年内。16薪水这两个维度可以先了解下。

涨的只是年终部分，第一次兑现也要到22年的1月底了，另外年终是和绩效挂钩的。这个东西可 *** 作性太大了。

另外对标同行业，互联网公司阿里 腾讯 字节跳动  京东的工资已经不是同一个级别的了

就算是物流行业  顺丰  菜鸟同一级别的 也比同等级京东物流高不少。

这两年被竞对挖了多少人了，在不画几个饼怎么招人。。哪里还留得住员工。。

这种涨工资的期货不如直接加到现有月薪上。。你看那种方式更让员工开心。

回顾往期老刘和小天有节奏的分分合合，相关关键词长期占据热搜，他们的进展一直是网络喜闻乐见的新闻，京东不花一分广告费的热点宣传节奏控制的手段相当之高。这次事件现在看起来，前几天放出结婚领证的消息无疑是一波预热，先告诉我们领证了，好奇他们财产怎么分的伐啦，好类，上个炸锅的新闻。根据这几天微博反应的观察，看客要么女的心里暗暗想“切，绑了个有钱大叔”，男的还放出了“你够努力也能抱同龄人的闺女”这种酸死人的话，这些都是负面的价值指向，一个指向奶茶人品不高，一个指向老牛吃嫩草。如果，他们的感情一如刘强东曾经说的那样，“小天是我见过最单纯善良的女孩儿”，确实是真爱。那么出于保护，老刘出这么一招明里背起全部骂名，暗里另外签婚前协议也好赠予合约也好另外出钱也好，让他最单纯善良的女孩变成所有网民最单纯善良的女孩也不是不可能。毕竟小天同学跟了刘大叔这么久，为这段感情确实受了不少争议，这一出下来，所有人都急着心疼小天帮着她说话了，谁还会说她拜金绑大款阿。以上纯属从善意的角度去揣测这件事，暗里送钱总归有办法的，再说，就算奶茶被爱情冲昏头脑，她爹妈也不是普通人家也不傻阿，怎么可能才5块钱，你刘强东不要混啦。

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