广告艺术设计专业怎么样_就业方向_主要学什么

高考 填报志愿 时，广告 艺术 设计 专业怎么样 、 就业方向 有哪些、主要学什么是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。

1、培养目标

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和广告艺术设计等知识，具备图形设计与制作、广告策划与创意、广告设计与制作等能力，具有工匠精神、信息素养和艺术素养，能够从事品牌识别系统设计、平面广告设计、广告策划与创意、数字广告设计、 视频 广告设计等 工作 的高素质技术技能人才。

2、 就业 方向

面向广告行业的广告设计人员、广告策划人员、广告摄影（像）人员等职业，广告设计、广告策划、广告制作、商业服务业的专业化设计服务等岗位（群）。

3、主要专业能力要求

具有用户与市场调研，信息分类与处理能力；

具有市场营销、品牌策划与设计制作能力；

具有图形、色彩、标志、字体设计与制作能力；

具有包装策划、设计创意与制作、包装材料选择与应用能力；

具有数字摄影、数字摄像及视频编辑能力；

具有图像处理、版面编排设计与制作能力；

具有完成平面广告设计、数字广告设计、界面设计与制作能力；

具有广告法律法规知识及多媒体、融媒体技术等应用能力；

具有一定的应用科学技术和协同创新的能力；

具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。

4、主要专业课程与 实习 实训

专业基础课程：设计造型基础、设计创意手绘、数字图像编辑与设计、数字图形创意与设计、字体与编排设计、数字 3D 设计、广告与市场营销。

专业核心课程：品牌识别系统设计与制作、平面广告设计与制作、包装设计与制作、广告策划与文案创意、数字广告设计与制作、视频广告设计与制作、电商设计与制作、数字出版物设计与制作。

实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行品牌识别系统设计与制作、平面广告设计与制作、包装设计与制作、广告策划与文案创意、数字广告设计与制作、视频广告设计与制作、电商设计与制作、数字出版物设计与制作等实训。在广告行业、服务类行业的相关设计企业等单位进行岗位实习。

5、职业类 证书 举例

职业技能等级证 书 ： 数字媒体交互设计、文创产品数字化设计、界面设计

6、接续专业举例

接续高职本科专业举例： 视觉传达设计、数字媒体艺术、数字影像设计

接续普通本科专业举例： 广告学、视觉传达设计、数字媒体艺术、新媒体艺术

近日在图书馆看到了一篇关于电子商务专业能力及岗位需求的文章，特做下笔记发布于此，希望对大家有所帮助，找到属于自己的定位！

专业能力

建设与维护电子商务网站的能力

电子商务网站的策划与需求分析

WEB编程的能力

网页设计与制作的能力

熟悉网站数据库设计与维护网站内容的编程与更新

基于电子商务平台的商务流程规划与管理的能力

熟悉B2C、B2B、C2C等类型电子商务网站的工作模式与流程。

熟悉网上开店的流程

网上店铺的装饰和优化

网上客户的开发和维护

熟悉电子商务环境下的物流模式

熟悉网上支付与结算的运作流程

企业电子商务方案的策划

网络营销策划与实施的能力

企业网站的推广能力

网上产品的推广能力

网络广告策划与制作

熟悉搜索引擎营销

熟悉搜索引擎优化的方法

熟悉Web20营销模式

开展网上贸易能力

熟悉EDI的运作流程进出口业务的 *** 作能力

电子商务类岗位需求

根据各大招聘网站对于相关职位的要求而挑选列出的，具体请以各大招聘网站为准，同时由于空间有限无法一一列出，本人只是选择具有代表性的归纳概括，希望大家能够对号入座，看一下自己应从哪个方面充实锻炼自己的能力。

1网页设计：

Flash/Dreamweaver、Photoshop编辑网页；精通平面设计；HTML、ASP等。

2网站策划与编辑：

熟悉网站的策划、实施、运营、宣传等流程，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题策划、采编的能力，归纳能力。

3网站开发人员：

负责网站Web页面的开发与后台的技术支持，精通ASP、PHP、GUI三种中的一种，精通SQL

Server能够读懂常用JSP代码的，并编写基本的JSP程序，精通HTML语言、JAVA、JAVAScript。

4网站推广：

负责网站内容、网站网页的设计、网站企划、网站的营销企划；网站社群的相关服务，内容规划及经营；会员维护与管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。

5网站运营经理/主管

熟悉网络营销的常用方法，制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营，市场推广、广告与与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标，流量的提升和盈利。

6网络营销员

熟悉网络，网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广。

7外贸电子商务

负责维护并回复电子商务平台的外贸客户的询盘；参加广交会、义博会等专业性展会。

8电子商务业务分析师

研究电子商务模式，跟踪公司策略和运营行为，将业务运作形成可衡量的指标；对业务需求调研分析，形成报表或数据需求；建立业务分析模型，进行分析和预测，提供业务分析报告；主动发现影响业务评估的问题和因素。

9网站产品经理

通过市场调研、顾客需求分析，竞争分析，确定产品的目标，制定可量化的产品指标，根据业务需求，分析、提炼确定产品功能，参与产品的开发实施过程。

一、广告公司的招聘岗位有如下要求：
1广告策划、市场营销、广告传播相关等专业的需要大专学历或者以上，对于应聘广告行业经验者优

先录取。

2个人要富有全局意识，应有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，以及优秀的写作和口语表达能

力。

3个人与客户在交谈时要有较强的文字功底与沟通能力，在一个人的情况下也能独立完成各种文案撰

写，并且熟练 *** WORD/EXCEL/PPT/PS等电脑应用软件的 *** 作。

4工作时能够为人员组织和指导市场调研，面对工作具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应

变能力；

5工作中要服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合

作精神。

扩展资料：

1、以德为先

选用人才的第一个标准是“道德情 *** ”没有良好的职业道德、人生和价值观的人才，往往缺乏奉献

精神，很难“将做好本职工作作为对自己的第一要求”严重时会将个人的不良倾向波及和影响到整

个团队，从而给团队带来较大的管理难度和管理风险。

能力越强的员工，如果职业道德不佳，他对团队的危害性也就越大。“岗位技能可以培养，但人的

道德一旦形成，就很难改善。（要识别应聘者是否有良好的道德情 *** ，可以通过了解以前的工作学

习情况、言谈举止来发现，因为一个人内心的想法多数会“溢于言表”）
2、务实为本

“务实”是选用人才的第二个标准。任何的成功都是点滴积累的结果，务实型人才“深谙此道”，

他们往往乐于从基础工作做起，一步一个脚印，这样的人才方能成为团队的“栋梁”。
3、良好的团队精神

一个缺乏团队精神的人表现为自私、利己，很难与别人合作，也很难认可别人的贡献。这样的人才

将会与团队格格不入，无法融入团队，即使有“一技之长”也很难有机会施展，最终无法为团队创

造出应有的绩效（现在都是独生子女，家长得过分溺爱导致了“自私倾向”的滋生，招聘时需要特

别关注这一点）
4、较扎实的基础知识

较扎实的基础知识是能否进行有效培养继而使其成为“能人”的前提条件。如果应聘者的基础知识

很差，则会大大增加人才培养的难度和风险（因为基础知识是通过人多年的学习和积累“固化”在

人头脑中的，很难通过短时间的培养产生效果，甚至甚至根本就做不到）在这些基础知识中，专业

知识固然十分重要，但我认为最重要的是语文和数学知识。因为一个人具备了良好的语文基础知

识，则理解和表达能力都不错，这会有利于与人的沟通（要知道现代人与人的沟通相当重要的）：

具备了良好的数学基础知识则逻辑思维能力会比较强，处理事务时一般会比较严谨和细致：另外良

好的语文和数学知识对以后掌握新知识、新技能也非常有利。

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