电商公司上下班时间

您好，电商公司的上下班时间一般是根据公司的规定来定的，一般情况下，上班时间一般是早上9点到晚上6点，中间休息一个小时，但也有一些公司会根据自己的情况来定，比如有的公司会设置晚上9点到次日凌晨2点的上班时间，也有的公司会设置早上8点到晚上5点的上班时间，具体的上班时间还需要根据具体的公司来定。

来了来了，我在第一秒干了两年多了，体验感真的还不错的。工作的任务量不会太大，基本上工作时间在早10-晚7，中午有午餐午休时间，而且最近考虑疫情情况，担心遇到封控问题，HR部门每天下午都来督促大家准时下班。公司加班比较少，打卡也很灵活， *** 性时间有一个小时。对比我身边朋友们在的电商公司，我们公司的福利待遇也算是业内中上水平，朋友们都很羡慕我的工作，我已经内推了好几个朋友来了，入股不亏。有不明白的可以继续追问或者百度搜索

这对互联网行业的员工来说，影响非常恶劣，对员工的身体状况也有负面的影响。深圳发布了强制休假制度，要求气压严格执行法定休假安排，该消息引发了不少热议，有网友表示，不求太多，正常双休不加班就算好的了，还有网友表示，劳动法早就要求企业正常休假安排，但执行的不严格，还是没有用，很多企业不仅要加班，甚至连加班费都不给。有一份调查数据显示，36%的深圳白领都要加班到8点钟之后，再加上一些通勤的时间，很多人回到家之后，已经很晚了。尤其在一些互联网公司内部，加班成为了一种常态，996已经不算加班，算是正常上班了。

其实近段时间，互联网行业的劳工权益问题受到了多方的重视，新华社也发文表示，不能把奋斗当成加班的理由。近段时间，互联网公司频频爆出各种劳工压榨时间，一家知名电商公司就出现员工跳楼和员工猝死的现象，还有离职员工表示，公司强制要求员工每个月必须工作300个小时以上，否则就会被约谈。而那位猝死员工所在的部门，每个月工作时间要求在350小时以上，很多员工表示，连吃饭睡觉都没时间了。

其实快速发展的互联网行业，劳工权益的保护一直是一个很大的问题，很多互联网公司都传出了加班，工作时间长等新闻，尤其在一些小型互联网企业中，员工加班成为常态，劳工权益长期没有受到保护。

参考资料：

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化 [1]  。

对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。

2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列其中。 [7]

2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。 [8]  2019年12月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语”。 [7]

神州数码电商部的员工们加班是很常见的，但具体是否加班取决于每个人的工作情况。一般来说，加班的原因是因为需要完成重要的任务，或者是因为需要赶在截止日期前完成所有的工作。加班也可能是因为缺乏有效的管理，导致工作量超出了员工的能力承受范围。此外，加班还可能是因为员工个人的原因，比如想要赚取更多的收入，因此他们会主动加班。总之，神州数码电商部的员工是否加班，取决于他们本身的情况。

先跟你说一下 电商清一色的年轻人 大部分都是没有对象的 他们都想学 然后自己干 以为不要什么钱就可以创业 加上马云这个首富标签 各种洗脑 而且是没有加班费的加班 老板大部分也都是暴发户 短短几年就发大财的神话 越演越烈 所以年轻人都被洗脑了 拼命的不要钱加班 （反正单身狗 能养活自己就行）

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