当今社会做什么行业最赚钱呢？

1、教育行业

随着孩子年龄不断的成长，已经有越来越多的需求被暴露了出来，沿着孩子的教育所展开的产业链也变得越来越精细了，而且教育行业也越来向着多元化的方向不断的发展。

尤其是在家长群体当中，孩子的教育基本上是一个绕不开的话题，而且家长也非常舍得为了孩子的教育，花费大量的金钱去报班学习。所以教育行业可以算是一个蓝海项目。只是要注意做的时候一定要细分，尽量去做市场还未开发的领域，尤其是前景特别大的领域。

2、健康行业

预计到了2020年的时候，全国65岁以上的老年人将会达到一亿三千万的惊人数字。所以在未来的生活当中，更多的年轻夫妇要考虑赡养四位老人（男方父母，女方父母）的问题。有些老年人可能想要有所依靠，并不是太想依赖子女，害怕给子女增添大量负担，所以大部分老年人会进行养生、买保险、健康管理等，所以在未来的发展当中，健康行业的市场也是非常可观的发展前景。

3、互联网行业

如今很多的电商平台整合了线下购物资源，为许多商家打开了线上开店运营的全新模式，让商家在扩大了产品销路的同时，平台也赚取了庞大的平台服务费用。

如今随着互联网的发展不断创新，只要你有拼搏努力的精神，而且有着想要赚钱的冲劲，互联网上随处可见发展致富的机会，当然前提要是正规合法的，有些不切实际的平台大家要懂得规避。大家可以看到今年的中国富豪榜上，排名第一的马云和第二的马化腾都是互联网领域的，其实并不是要做到他们那样，但是从他们身上可以看出互联网有着非常赚钱的发展前景。

看快手时屏几秒钟就黑屏了是锁屏时间设置造成的，解决方法为：

1、首先打开手机里的设置，如下图所示。

2、接下来需要下滑，找到锁屏字样，如下图所示。

3、接下来需要点击自动锁屏，如下图所示。

4、最后设置锁屏时间长一点即可了，如下图所示。

不是年轻人热衷于身体换钱，而是大环境迫使年轻人透支自己的身体保证自己不被淘汰。

在互联网，暴毙的概率远大于暴富。

在极速发展背后，是10W员工不间断的脑力和体力支持。

一线大厂中，突破“10万员工”这一数字，阿里巴巴用了20年，京东用了17年。

而2012年成立的字节跳动，仅用9年就突破10万门槛，并一举成为估值近4000亿美元的全球最大独角兽。

据统计，字节跳动85%以上的员工为90后。

请做好5年内随时失业的准备。

双减政策出台后，裁员潮开始席卷整个K12教育行业。

#字节跳动旗下瓜瓜龙教辅裁员半数以上#、清北网校（K12）项目裁辅导老师，采取N+2赔偿方式。

据网经社（>

2022年的裁员还会继续。

一代人要有一代人的坚持。

一场百万人的职业大迁徙正在发生。

职场上能有永不离开的态度，也要有随时离开的能力

面临巨大的就业压力和不断增加的工作量，正在压垮每一个职场人。希望大家不管在哪里，都要爱惜自己的身体。

1、互联网行业

互联网行业是以现代新兴的互联网技术为基础的一系列产业，网络的快速发展几乎渗透到了生活的点点滴滴中，网络购物、点餐、跑腿、线上教育等等各种产品的出现给我们带来了极大的便捷。

不仅仅是生活，包括工作也离不开各种社交软件、网络办公软件，这种发展势头越来越强，紧紧抓住互联网行业，一定会赚钱！

2、艺术培训

随着经济的快速发展，以及素质教育理念逐步深入人心，生活越来越好的同时也开始让家长们注重起孩子是艺术培养，美术、舞蹈、书法、围棋、乐高、机器人等等等等，中国自古以来的“起跑线教育”让家长们不给孩子报上两项都没有安全感。

另外，接受过艺术熏陶的孩子在气质、眼界各方面也确实是不一样的，所以艺术培训行业在未来一定会更加赚钱！

3、电竞行业

很多人对电竞行业并不熟悉，认为电竞就是玩游戏，甚至理解为不务正业，电竞就是电子游戏比赛达到“竞技”层面的体育项目，电子竞技也是一种职业，和棋艺等非电子游戏比赛类似，2008年,国家体育总局将电子竞技改批为第78号正式体育竞赛项。

在2017年，中国电竞用户规模达到25亿，市场规模突破50亿，并首次出现了观赛人次突破100亿的赛事，打破了电竞史上所有已公布赛事数据纪录。这个行业正在蓬勃发展！

4、餐饮行业

民以食为天，不管经济发展到什么程度，餐饮行业都绝不会没落，在资讯快速传播的今天，世界各地的美食都可以通过一部手机、一部电脑而得知，很多人喜欢用美食缓解压力。

不要觉得餐饮行业由来已久，没什么可发挥的地方，就算是一碗方便面也可以打破传统，做成网红，总之餐饮行业绝对仍旧是未来非常赚钱的行业之一。

5、旅游行业

要么读书，要么旅行，身体和灵魂总有一个在路上。所以越来越多人的愿意将钱投入在旅行上面，不仅仅是大的旅游景点，还包括一些新开发的特色小镇、特色古镇、农家乐等，旅游必然就会带动各项消费，所以，在未来的各行业发展中，旅游一定会赚钱！

现在不少互联网大厂裁员，入职互称“同学”，离职被称作“毕业”，最近京东将最近的裁员成为“毕业日”，引发网友关注和讨论。除了京东，我觉得阿里和华为的裁员方式最让我觉得花样百出。

一、阿里的“向社会输出人才”的裁员方式

马云在阿里巴巴二十周年庆之际曾说：“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才！”如今，“向社会输出”真的来了。

3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。

据社交平台信息，阿里巴巴裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务。尽管外界对飞猪裁员情况及裁员比例说法不一，但有一点是飞猪当前面临的一个关键问题，就是在聚焦电商主营业务的情况下，阿里还能拿出多少决心和资源继续支持这几年始终处于疫情阴影下振作乏力的飞猪。对于被迫“向社会输出人才”的人员，对于他们按照阿里一贯的做法，他们可以拿到N+1的赔偿，对于这些有着阿里工作背景的人员离开阿里团队应该也会有不错的工作机会。但是在当前疫情的各种不确定因素以及大厂裁员的浪潮下，他们的前途也许是未知的，没人在意他们为什么要离开。

二、华为“放弃平庸的员工”裁员方式

如今的华为，对于国人的意义，已经不仅仅是一家商业上、科技上成功的企业，而是中国人自强不息，顽强奋斗的一种精神代表。

华为对于员工的要求做到两个极端！第一个极端：就是花天价挖技术人才，和自己培养人才，刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端：拿出10亿赔偿金裁掉7000多几乎全是35岁以上的员工。

对此任正非解释说：“为什么要裁掉有经验的老员工，不能让他们干到退休呢？华为不会对你的工龄实施保护，只对你的贡献进行保护。”

华为将岗位分出：职员类，专家类，管理类三类：

第一职员类：不受年龄限制可以干到退休，因为他们有经验；

第二专家类：也就是华为的研发队伍，因为华为不是收容所，只要你研发的产品适应不了社会的变化，你个人就要被强行淘汰出局；

第三行政管理类：主管每年强制末位淘汰10%，即使你再优秀也不行，因为公司要补充新鲜管理血液。

对于华为的做法，引发了众网友的激烈争论，公有理婆有理，各有看法。对于企业来说不优胜劣汰，怎么保持企业竞争力？对于员工来说超过35岁就要被优化，又有种卸磨杀驴的意味。

总而言之，职场很残酷，优胜劣汰是必然的，只有提升自己的能力才能够提高自己反脆弱的能力。

如何快速赚钱？这个时代合法挣钱是每个人最有尊严的生活方式。没有钱，我们不足以聊梦想，没资格谈情怀。相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面小编给大家介绍一下，希望可以帮助到大家。
开网店：电商现在有市场，而且创业的条件十分低。所以做电商是个很不错的创业方式，电商平台有很多，比如说淘宝、天猫、京东、拼多多等等，回顾每年的双十一，销售额度都很高，如果可以扎根的话，前景是肯定有的。去开实体店的话，成本和门槛会很高，比如说店铺的租金，和店铺的装修都需要花钱，而在网上开店，这些费用都省了下来，可以用来做推广了。
微商代理：想通过微商代理赚钱的关键是找到品牌货源、合适的产品去销售，可以选择品牌做代理，然后多平台推广。
开通网上直播：如快手、抖音、淘宝、京东、QQ、斗鱼、虎牙等等直播平台；发挥您的优势,比如跳舞、段子手、唱歌等等，这个才是您的核心竞争力，有别于这个直播平台里面千千万个主播的差异之处。
炒股：要有一定的资金，对股市行情要有研究。
做自媒体：如微信公众号、百家号、今日头条号、淘宝达人、企鹅号，百家号，一点资讯等平台发表文章，视频，问答等……，通过点击率，广告，实现流量变现。
小说写作：可以多看小说，然后整理思路，并准备开始创作。小说题材要新颖，以正能量为主，坚持写作，接着去小说网站发布小说。当你的作品在这些网站上拥有足够的读者时，就会有出版商愿意出版你的作品。
买**：合理节制的购买**，对正常的生活不会造成很大的影响，运气好中大奖走向人生巅峰、不中奖也是对公益事业做一份贡献了。

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