到底是谁鼓吹加班是奋斗的怒火？拼多多女孩猝死一事是否该引起重视？

到底是谁鼓吹加班是奋斗的怒火呢，当然是那些企业家呀，站在他们的立场来说，员工工作的时间越长对他们来说越有利啊，站在普通员工的角度来说，普通员工非常喜欢加班吗？当然不喜欢，只不过是因为加班能够带来那么一点微薄的加班费而已。

奋斗确实是应该的，年轻的时候努力一点，拼搏一点没问题的，但肾斗士建立在不影响自己未来生命历程的情况下。拼多多加班女孩猝死的这个案例就足以引起人们的重视了，而且之前也发生过很多类似的案例加班猝死的真的与公司没有关系吗？当然有关系，就算公司再怎么说为什么别人加班都不猝死，就是他猝死就是他猝死，那这个就是一种推脱责任的表现，也不能脱离这个关系，如果公司不是要求员工加班的话，不是有这么强烈的加班氛围的话，就不会出现这样的悲剧。

奋斗是应该的，但是奋斗并不是靠绝对时间来弥补的，而是靠更高质量的工作更用心更细致的这个工作状态，这样才能有能力上的提升，假如你是个搬砖的，你一天搬砖8个小时和搬砖18个小时，没有本质的区别，你不去想怎么搬得更快怎么办得更好，搬砖一辈子也不会有太大的提升，所以很多行业很多工作，他是那种重复性的工作，你的加班不是对你能力的提升，而是为了老板挣更多的钱。

加班猝死的这种情况已经不止一次的发生了，可以说每次发生之后都会在社会上引起轩然大波，但是很快又归于平静，因为现实就是这样，没有办法真的想不加班的话，短期内在我们国内是做不到的，所以个人的事情个人管，就算你有好的身体也要顾及到未来的生命，所以能不加班尽量不加班吧，少赚一点钱起码能保证了身体的健康，这个比什么都重要。

某互联网公司23岁女员工加班猝死，引发社会关注热议。2021新年伊始，这则新闻令人扼腕叹息，为什么现在的年轻人会这么拼命？尽管如此，年轻人仍然“口嫌体直”，在拼命奋斗的道路上步履不停。幸福是努力奋斗出来的，但“拼命”不能搞成“没命”，“勤劳”不能变成“过劳”。面对这个快速变化的世界，年轻人应懂得珍惜自己的生命与健康，社会亦有责任关爱、关怀他们，企业更要遵守《劳动法》，切实保障员工的基本权益，让“后浪”在时代大潮中尽情奔涌。

拼多多员工猝死的消息在微博引起热议，第一反应是真可怜又可恨。

可怜是因为员工为了自己的事业或者说为了生计拼了命的赚钱，不顾一切，甚至生命。被公司的制度压榨，就像是没有感情没有选择权的工作机器，这样的工作肯定不是大部分人想要的，但又是绝大部分人无法改变的，到头来还是拼命赚钱。

可恨是因为恨这些资本家的贪婪自私，拼多多的崛起大家都会感到很快，确实很快，从当年出来到现在火爆市场，用了仅仅几年的时间，可谓是传奇，但是这背后是员工的无私付出，老板获得暴利，却失去人性。

可现在大部分人都在面临着这样工作压力的同时还背负着房贷压力，甚至有了宝宝的还有着教育压力！

拼多多官方认证账号回复：你看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代。

为什么年轻人要加班，有人愿意为了600W年薪996，就会有人愿意为了300W年薪996；有人愿意为了300W年薪996，就会有人为了100W年薪996；有人愿意为100W年薪996，就会有人愿意为60W年薪996。

然而很多公司又不是来做慈善的，再怎么财大气粗，应届生给个五六十万年包也就顶天了，然后还是会有人心里想着甚至嘴上喊着“60W也不是不行，冲！”然后前赴后继的往上扑！可嘴上却说“给我开10亿年薪我就996”这种鬼话，但实际上大概率是遇到个“不错的”年包就把你魂勾没走了！努力工作是不是意味着拿命换钱，我只能说愿天堂没有996。

但事实是大部分企业员工，尤其是刚毕业的年轻人都不愿意加班，到底是挣钱重要，还是开心重要，这是困扰着许多人的问题，你现在工作需要经常加班吗？#拼多多回应员工意外离世：急救6小时#

相辅相成，公司为了效益，让员工加班，员工不得不接受；但是员工为了赚更多的钱，又不得不选择加班，完成公司任务。

拼多多22岁女员工猝死，既是制度的无情，也是为了生活的奋斗拼搏，都有原因。

拼多多推出“多多买菜”，是为了开拓新市场，可是这个市场不止多多一家，如“橙心优选”、“美团买菜”等，请问市场竞争如此激烈，多多买菜该如何变得脱颖而出呢？

当然是将每一道程序做得更完美，这样一来多多买菜的所有员工都要加把劲，别人10点之后不配货，我们11点之后，畸形加班现象已经成为很多家公司为了更高的效益实施的一种方法。

这样一来二去的多多买菜的员工就要持续加班加点，作为员工你是干还是不干呢？干就得接受公司安排的加班加点的任务，不干就得出去再找工作，有可能面临失业。

就如同22岁女员工曾说自己“为多多守边疆”，她这是为公司努力奋斗加班加点。

22岁，最幸福的年纪，不用听妈妈唠叨，没有家庭生活压力，是一个人吃饱了全家不饿的年纪。

22岁其实她本可以辞职找一份安逸的工作，不用那么拼命，可是她想努力想奋斗，想有更多的选择权，她义无反顾地选择了为多多守边疆。

为了奋斗拼搏将自己的身体搞垮了的例子有很多，很多努力的打工人在不知不觉的情况下猝死，结束了自己的一生。

本来规划的宏伟蓝图最终变成了纸上谈兵，其实完全可以拒绝加班，养好身体，慢慢奋斗，不用那么着急，余生很长，需要每一位打工人慢慢来。

最后：逝者已逝，我们活着的人应该要吸取教训，不要让悲剧重演。

钱永远挣不完，也赚不完，公司看开些，个人看开些，尽量用脑力劳动来提高效率，不要用体力劳动。

拼多多一个传奇的企业，也拥有一个传奇的老板，它的发展历程犹如野草慌乱而茂盛，拥有野草一般的生命力和成长力！

拼多多与2015年四月出现，它的出生完全有黄铮内部完成，黄铮在当时看到了网络购物的潜力，一狠心从自己的游戏公司中抽出二十名核心员工日夜奋斗，用尽自己游戏公司所有的资金，这对于黄铮也是一场豪赌，黄铮拥有常人没有的大气魄就是这么做了尽管前途未知路途坎坷！

2016年七月拼多多用户量突破1亿，并获得B轮11亿美元融资，腾讯为资本领投。 这场豪赌黄铮赌赢了，但是也给拼多多带来了很多不好的影响假货虚假宣传，但是这并没有影响拼多多。

拼多多还是这样狂野的发展，在网商的天地中汲取营养，在2017年拼多多成为电商黑马，一下子突破了三亿用户，日平台流水突破千万，年GMV达千亿。 这是一个什么概念中国有十三亿人口这个用户量代表着没四个人就有一个人在用拼多多，拼多多仅仅用了两年就做到了这点，这不得不说是一个传奇一个奇迹，为什么可以被称为奇迹同等的网上平台京东用了10年，淘宝用了5年，而拼多多只用了两年零三个月 。

2018年7月26日，拼多多正式登陆美国资本市场，发行价19美元，市值达到240亿美元 。三年仅仅三年拼多多上市了，你问黄铮是怎么做到的？

黄铮靠的的捡漏是下级市场的巨大空缺，商业巨头在一二线城市奋战，挖掘中高产阶级的消费潜力，高端商品不断更新，并且还在淘汰低端恶劣的商品。 这是价格低下的产品和高端产品来说并没有竞争力，但是三四线城市的人并买不起高端的产品，他们不追捧名牌要的就是性价比，拼多多就是抓住了这一点才获得了成功！

拼多多最近在网络上引起的风波较多，而随之而来的是网友们的批判，是在职工作者的不满和愤慨。而随着热度逐渐下降，在之后又迎来了一波起升。一名选择离职的拼多多前员工发布了一篇文章，名叫我在拼多多的三年。
从他所写的编文背景当中，我们可以看到，这名作者其实是一个思想很鲜明，并且语言表述较为清楚的工作者，同时对于自己的身份和定位较为清楚，同时也明白匿名发帖对于拼多多那样的大公司来说根本不存在隐秘，所以干脆正大光明的进行了身份透露。同时也对于之后的学弟学妹阐述了一番意见和建议。讲述了自己三年对于拼多多的环境变化的看法。

而随着正文的展开，我们可以看到作者从最开始的壮志酬筹到心情平淡到最后愤感不安直到选择离开。在刚入公司的初期，虽然公司刚举办不久，各种条件设施较为简陋，但作者依然满怀热血想要去伴随着这个新兴产业去奋斗，去前进，想要和这个企业并存亡一起进步。在这个时候，虽然工作环境很简陋，伙食和待遇也并不怎么好。但好在公司并没有很多的剥削制度，这让作者感觉到很实在。
而在之后一切开始变化，作者逐渐适应了这样的工作，同时随着众多员工的贡献和决策层的正确领导，拼多多公司变得越来越好，随之而来的并没有很好福利政策的展开和好的变化，作者变得越来越繁忙，同时更加感觉到现实正在偏离自己的想象，一切在朝着不想要的方向开始发展，虽然公司情况逐渐变得好转，但是员工的福利和工作情况依然没有太大改变。
而后一系列的事情让作者更加愤慨，公司开始对于员工形成种种管制，禁止员工私下建立群聊，以各种员工去剥削他们的时间，而当他们回想起自己的工作和工资之时，感觉到阵阵的无力。

公司变得越来越强大，但员工们感觉到越来越无力和挣扎不得，公司的工作安排变得越来越苛刻，对于员工的要求也变得越来越高，各种物理要求，员工只能照办，不能反抗，最后连自己批评和发表意见的能力都被公司所删除。
其实从这名作者的文章当中，我们可以看到，他所写的视自身的心路变化，同时更能体现出员工对于公司的看法和表态。