京东招人吗怎么入职

是，需要报名并进行面试的。根据京东物流的招聘公告得知，截止到2023年4月5日京东是依旧在招收物流人员的，且入职步骤为，在官网进行招聘报名，预约面试时间，且通过面试后需要到京东配送站实习两天，实习后再参加公司的入职培训一天，就可以正式入职到岗了，所以京东是招人的，且入职是需要报名并进行面试的。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。

可以直接找当地分公司人力资源部配送BP咨询。

培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交 *** 复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。

一、入职后配送所使用的电动车自行购买。

二、此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分。

三、学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。

四、五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。

五、京东的快递员晋升空间很大，京东是一家看重能力的企业，不是很注重学历，所以基层员工提升空间很大。

快递的递送流程如下：

1、确定和预约需要快递物品的日期；

2、整理物品、做物品清单、包装包裹；

3、准备收件方信息，包括收件人姓名、地址、电话等；

4、致电我司接线员并告知需寄达目的地国家和城市，收听报价确认同意由我司提供服务；

5、我司安排收件人员上门收取包裹、客户提供收件方信息详细填写包裹托运单据、提交物品清单以做申报海关之用，双方确认重量、结算，收件员提供结算票据和包裹追踪号码；

6、收件员回公司，包裹交由出口部并作交接清。

以BOOS直聘网页版为例，招聘方法如下所示：

1、打开BOSS直聘网页版，登录BOSS直聘企业版，如下图所示。

2、进入之后点击“职位管理”这个选项，如下图所示。

3、然后点击职位管理页面左上角的的“发布职位”这个选项发布职位，如下图所示。

4、输入要招聘职位的工作地点、职位名称、工作城市、职位类型、职位要求及薪资等基本信息，然后点击发布，如下图所示。

5、最后系统会自动跳出发布成功的提示页面即可，如下图所示。

直接找当地分公司人力资源部配送BP。培训通过后就可办理入职并上岗。入职后配送所使用的电动车自行购买。

此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分5学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多6五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助，每月有话费补助总结。

京东快递员的工作内容

负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回。

严格执行业务 *** 作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回。

按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表。

可以去京东官网查询招聘信息。

网页链接

京东是一家以技术为成长驱动的公司，从成立伊始，就投入大量资源开发完善可靠、能够不断升级、以应用服务为核心的自有技术平台，

从而驱动电商、金融、物流等各类业务的成长。未来，京东将更加重视技术的战略地位，发展云计算、大数据、智慧物流、人工智能、AR/VR、智能硬件等最新技术，以推动京东实现快速、可持续增长。

未来十二年，京东集团将坚定地朝着技术转型，用技术将第一个十二年建立的所有商业模式进行改造，打造一个包括智能商业、智能金融、智能物流在内的全球领先的智能商业体。

京东致力于成为一家为社会创造最大价值的公司。经过13年砥砺前行，京东在商业领域一次又一次突破创新，取得了跨越式发展。

与此同时，京东不忘初心，积极履行企业社会责任，在促进就业、提升社会效率、反哺实体经济等方面不断为社会做出贡献。

京东直接招聘是真的。根据查询相关公开资料显示，京东以“京东直接招聘”的方式，与直接招聘企业结成合作伙伴，搭建全球化的雇佣市场，为用人单位和求职者提供招聘、宣讲、选拔等专业的招聘服务。

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