乐学拼多多 2023-05-24 15:12:01

怎么屏蔽拼多多的作者呢？

很简单，把作者的某条视频加入黑名单即可屏蔽作者。

排多多的多多视频其实是邀请制的，就是说有的有，有的没有。而有的小伙伴在刷视频的时候，会想屏蔽这条视频或直接想屏蔽作者，那要怎么 *** 作呢？

此次演示以拼多多6100版本为例，而且前提是你有多多视频的功能， *** 作步骤如下：

步骤1、点击手机桌面的拼多多图标，打开拼多多

步骤2、打开拼多多之后点击底部第二个选项，也就是多多视频

步骤3、如果刷到一条视频，不想再刷到作者的其他视频，此时可以点击左下角分享图标

步骤4、点击反馈选项

步骤5、点击加入黑名单选项，这样作者就会被屏蔽了，以后都不会刷到这个作者的视频

话赶话说到这，那要怎么从黑名单移除呢？

步骤1、点击多多视频主界面左上角的透明头像

步骤2、点击右上角的⚙图标

步骤3、点击黑名单

步骤4、点击视频作者后面的移出，此时会出现 *** 窗，我们点击确认即可

看完上面的教程，是不是学到了，哈哈，说到这，好像有点饿了，我要吃点夜宵了，大家觉得教程有用的话要点赞支持一下哦。

很简单，把作者的某条视频加入黑名单即可屏蔽作者。

此次演示以拼多多6100版本为例，而且前提是你有多多视频的功能， *** 作步骤如下：

步骤1、点击手机桌面的拼多多图标，打开拼多多

步骤2、打开拼多多之后点击底部第二个选项，也就是多多视频

步骤3、如果刷到一条视频，不想再刷到作者的其他视频，此时可以点击左下角分享图标

步骤4、点击反馈选项

步骤5、点击加入黑名单选项，这样作者就会被屏蔽了，以后都不会刷到这个作者的视频

话赶话说到这，那要怎么从黑名单移除呢？

步骤1、点击多多视频主界面左上角的透明头像

步骤2、点击右上角的⚙图标

步骤3、点击黑名单

步骤4、点击视频作者后面的移出，此时会出现 *** 窗，我们点击确认即可

看完上面的教程，是不是学到了，哈哈，说到这，好像有点饿了，我要吃点夜宵了，大家觉得教程有用的话要点赞支持一下哦。

可以投诉拼多多司机。

拼多多的上班时间是朝11晚8，提供午餐和晚餐，晚上加班有夜宵供应。

团队平均年龄只有25-26岁，比其他互联网公司都要小，很多是刚毕业的大学生，多出来的2-3岁是被留学博士，来自宝洁、世界大型超商品牌等500强经验之士，以及来自谷歌、微软、雅虎、百度、阿里巴巴、腾讯的技术大牛和产品大神拖了后腿。

简介

拼多多内部实行像Google一样实行去中心化的管理，VP按照擅长的领域和能力负责不同的部门，部门内部则完全以人为核心，谁都可以提出问题和想法，号召大家一起头脑风暴。

扁平化的管理模式为团队注入了朝气与活力，也更容易激荡出创意与理想。为了节约时间，“有事说事，没事打1”在这里成了一条默认守则，1能够代表“好”“同意”“报名”等很多含义，忙的时候大家的交流都严格遵循写作三要素：谁，什么时候，干什么。

吃夜宵其实是很不好的生活习惯，夜晚阳气都要入里，脏腑功能都逐渐减弱，都需要休息，而饮食食物需要消化，进食就需要脾胃的运行，脾主运化水谷精微，主生化。夜间脾也要休息，如果过多的吃宵夜，或者吃一些不消化的食物，或者在睡前吃东西，就会调动脾胃的阳气来运化这些水谷精微。我们睡觉了，而脾胃还在工作，脾胃也累了，他不工作了，就会导致食积，日久就会损伤脾气，所以在白天的时候也会有这种症状，腹胀甚至出现腹泻就是脾气发出的信号，所以尽量不要在夜间或者睡前吃宵夜习惯，改掉这个习惯，并且适当运动，减轻脾胃的负担。

拼多多的这件事情可谓是反转、反转再反转，不过剧情再怎么变化，这位23岁的小姑娘永远无法起死回生了，她已经被火化，这个事件激起的浪花估计也会被迅速平息。

一、底层人的奋斗，可以拼命，但不是被人强迫去拼命

先来说说这件事本身，在社区团购卖菜的浪潮之下，拼多多为了占领市场份额，“多多买菜”这个项目就开足马力往前去冲。决策者可能只需要制定出规则，发号施令，而底层的员工却需要拼了命的去完成这项命令。

并且，这个“拼命”并不是比喻，而是写实。

张某霏，1998年出生，2020年12月29日凌晨1:30在下班路上昏厥倒地，随后离世，2021年1月3日被火化。

根据其内部员工反映，这个项目的工作强度太高，员工猝死是迟早的事儿，只是没想到来得这么快。

毕竟他们的工作时间最长可持续30小时，闭上眼睡觉，睁开眼睛就是工作，这种高强度的脑力劳动，说压榨都算轻了，这完全就是在燃烧生命。此时再对比一下马老板的“996”工作制，那个可能真算是福报了。

由于这个项目的工作强度过高，经常需要加班到凌晨2、3点，一些员工在试用期就跑路了。因此公司一边低门槛对外找人，一边想办法半强制的内部员工转岗过去。

许多人面对生活的压力，还有企业鸡汤文化的洗脑，可能就会选择趁年轻拼一把。但是，这个拼搏应当是为了自己、为了家人，而不是为了一个老板。黄老板口中的“试金石项目”、“硬核奋斗”，实在是有些过于硬了，在资本利益最大化的驱动之下，它“似乎”硬的过人性和生命。

二、“加班光荣”并不应该成为常态，提高工作效率才是正道

在过去的时代里，我们发展相对较为落后，是需要“加班光荣”这种价值观来进行追赶。

但是，如今时代已经变了，我们在努力工作的同时，也应该适当的享受生活，我们需要这2个点之间寻求一种平衡。