电商视频拍摄和剪辑怎么做?

电商视频拍摄和剪辑怎么做?,第1张

因为现在短视频的崛起,任何企业,任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌,发抖音,发朋友圈,发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容,所以剪辑师根本招不够,供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。)推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址:
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需要注意的:

1拍摄的主角:视频的主角是物,是盈利性安排仍是非盈利性安排,决定了片子的内容选择和全体风格,一起也影响着主题风格;

2影视的定位:视频制作出来要给谁看?这就需要以观众的口味和喜好作为引导航向的指南针;

3影视的播放场合:是视频媒体,仍是广告投进,又或是展厅播放,这就决定了视频制作的成本。

制作的话可以找专业的摄影师拍摄,如果有团队的话包括后期剪辑、制作都可以包揽,或者自己会的话用剪辑软件比如pr等自己进行剪辑呀。

电商的拍摄大致涉及到这几个方面,我之前是为实体做陈列的,后来去学习了米兰欧的服装搭配课程,现在在广告公司做搭配师,给下个人平常做拍摄策划的流程供参考:1、主题确定;2、搭配策划;3、妆面、发型、pose、模特选择;3、团队分工;4、影棚现场拍摄;5、后期制作等,其中最重要的就是前期的主题确定和服装搭配的策划,前期的主题确定决定后期拍摄的效果及单品的选择和组合。整个过程其实是一个标准的流程,从前期到后面,都是环环相扣的,这些都是一些大的步骤,搭配的企划案和细节方面也有很多学问的。

策划视频内容,其中包含:了解产品,搜集同类或者竞品的样,然后制定拍摄计划,制定脚本。
拍摄阶段:工具比较多,常用的就是三脚架,照明灯,运用的技巧主要是构图以及运镜。
剪辑阶段:先进行素材分类:视频、图、乐、旁白、字;然后选择剪辑软件,我一般用的万兴神剪手,很好上手。导入素材,视频素材放入轨道进行挑选,背景音乐或旁边放入时间轨道,添加转场,添加字幕,调色
增加滤镜,添加水印。输出。
大致就是这些了。

通常来说,一个完整的直播团队大致包括5~6名运营人组成,每个人的具体岗位各不相同。具体如下:1主播1名:负责直播、互动、导购、策划工作;2助理1名:协助主播、策划、直播间预告工作;3场控1名:配合互动、释放权益、产品上下架、直播间调试、三大后台(达人、中控、阿里妈妈)4策划1名:负责产品内容、促销脚本、内容制作和分发、直播脚本5BD1名:负责产品整理招商、佣金管理、对接店铺、产品信息整理;6数据分析1名:负责数据收集、数据分析、优化建议。但实际工作中这个团队人数不是死的,是非常灵活的,根据公司的预算和规摸来设置的。看完知道直播电商直播团队人员是怎么配置了,也明白他们的岗位职能了吧。一般来说成熟的直播团队在4个人左右,标准的团队在2人左右。当然了,如果说你想要学习更多的短视频电商运营知识,或者想从事短视频电商运营工作,建议系统学习短视频运营知识,可以去百 度上搜黑马论坛,上面有很多的免费的短视频运营资料,你也可以去官网上咨询黑马新媒体+短视频运营的课程。如果满意我的回答,请采纳下

先说结论,10个人的团队是基本配置,一两个人肯定是不够的。超人也不行,光客服一个人都很难长期坚持从早7点到晚11点都全程在线。何况工作量远远不止这些。

首先,我们把电商的工作做一些拆分。第一部分,就是产品本身的管理。包括产品开发、产品包装、库存管理、质量管理、物流发货管理。如果品牌只有电商部分,那么光这个没有两个人不够吧?当然,如果纯的线上品牌问不出这么无厘头的问题。我们假定是一个线下的成熟品牌,那么至少你得配一个库存发货售后相关的专员吧,这就一个人。

然后,进入了正经的电商运营部分了。运营首先得开店,至少美工就得有一个。很多商家的误区是认为,这个工作是一次性的。只要一次性外包搞定了,日后就没有工作量了。所以不需要常备美工。然而现实并非如此,店铺日常需要上新款的,这就不是一次性工作量。平台搞活动,需要搞专门的活动页面,单品上加各种活动logo关键词,这也是工作量。还有一般商家想不到的工作量,就是测款测图,根据后台的点击率数据不断微调,这个不光是需要美工,而且需要这个美工有一定的电商经验。所以,一个专业美工是少不了的。

最近这些年来,对直通车的吐槽越来越多了,感觉商家的钱都给直通车赚走了。什么是直通车?简单来说付费推广。这个是最体现运营水平的岗位。一个优秀的车手,基本上就像一个好的金融 *** 盘手一样金贵。一个优秀的车手能比一个合格的车手抠出30%甚至50%的节约。而没干过的人硬开车,说不定多花十倍的成本。不管是任何平台,付费推广这个角色都是核心中的核心,不能省的。而且成本不低,一个月3万打底都不稀奇。

说完这个,那么下面就是客服了。客服分早班晚班,售前和售后。早期一个人过渡一下,很快就至少两个人了。这少不了吧?店铺做大了,客服就得一个小组都不稀奇。

下面是店长了。平台一堆活动要不要参加?价格体系怎么定。很多商家可能认为这一个人就是他们想招的全部。但是,电商里面的工作量太多了,一个超人店长也不可能把刚才所有的活都兼了。你得给将军配士兵吧。

如果是五六年前,美工、推广、店长、客服四个职位差不多够用了。现在,还多出来一块,就叫做内容运营。种草图文要不要写?短视频要不要拍?直播要不要做?以前电商是人找货,你想买什么就搜什么,然后比拼的是店铺在系统里的评价和同样关键词下的排名。如果你拼不过别人,那么可以靠氪金,也就是靠采买广告位来提高。但是现在时代不同了,用户自己闲逛的比例已经超过了自己主动搜索。此时需要的内容就多了。

简单来说,现在店铺直播就是重要的流量源头。长期进行店铺直播的商家,可以有效提高店铺总销量20%~30%。这是为什么?因为直播这个行为可以更直观展现产品的特点,而且主播用口播的方式和用户交流,效率比小二打字更快很有效。因此直播一来,客户的停留时间上升,决策容易了,总体自然销售也上去了。况且直播间本来就是一个新的流量源头,多少人无聊就是逛直播频道,逛进去了就剁手。

除了直播,内容还包括短视频和图文,也是类似的流量来源需要拓展的。那么是不是就出现了这几个岗位:主播、场控、摄像、写手、策划。这几个岗位纵然有些可以兼职,但也至少得有3~4个人的团队吧。

那么这么算下来,是不是电商团队至少得10个人了。基本上,有这么多人不一定能做起来,但是没有这么多人一定做不起来。这也就是网上有这么多代运营机构可以存活的核心逻辑。一家电商需要10个人,两家可能凑一凑15个人就够了,30家可能需要20个人。毕竟很多人可以共用。代运营一个月10~15万有团队可以接单(比这个低的基本上就不会有太好的保障了)。但是品牌自己攒一个团队,没20万还真心不太够。

当然,你也许有个疑问,我别的运营啥都不搞,天天请达人来带货,是不是就没有那么多事了?那我们就下篇文章再剖析这一个误区吧。


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