乐学 当淘宝客服工资怎么样
淘宝客服，分售前，售后，技术等。
一般售前客服，按成交量算，基本工资+提成。
一般是月营业额10w以上的店才会招人了。
看工作城市、时间和销量，工资+提成一般是2k~4k。
售后一般与技术是同一个人兼的岗位，工资略微高一些，毕竟相对有点技术含量。
如果是成交量大的网店，例如每天1w以上的，客户工作量会多些，而且要兼职发货和售后等工作，一般在4k~8k。
可以说就客服而言，每个月8k已经是极限了，除非是有提成的岗位，特殊的政策不封顶的，也有客服能力强的，可以同时与n个买家沟通，出售按件提成的，月工资可以上万。淘宝是阿里巴巴旗下的核心资产，很多人认为，淘宝是实力雄厚的公司，在这家公司工作肯定待遇很好，而且工作也比较轻松。最近淘宝招聘客服，那么淘宝客服工作好不好干？工资高不高？下面来了解下。
淘宝客服
如果大家学历不是很高，然后又没有其他的技能，并且对淘宝客服这个行业感兴趣的话，确实也可以做淘宝客服这份工作。不过大家要知道，淘宝客服这份工作很乏味，平时还有可能遇到说话难听的客服，所以做这份工作要有耐心。
淘宝客服应该需要在工作时间一直待在电脑前面，一旦有顾客询问，就需要及时进行回复。一旦有事情耽误了，也需要在完成事情之后，及时回复。淘宝虽然是大公司，但是客服人员工资不算高，月薪不超过5000元，有五险一金。淘宝客服工资提成通常是根据销售额或客户满意度等指标来计算的。具体的计算方式可能会因公司和岗位不同而有所不同，但通常会采用以下几种方式：
1 销售额提成：客服的主要工作是促进销售，因此销售额往往是计算提成的关键因素。通常情况下，客服工资中的提成部分会根据完成的销售额来计算。比如，公司规定客服完成的销售额超过一定数额后，可以获得一定比例的提成。
2 客户满意度提成：客户满意度也是评价客服工作表现的重要指标之一，因此一些公司会根据客户满意度的指标来计算员工的提成。比如，公司可以根据客户满意度的得分来决定员工的提成比例，得分越高提成越多。
3 团队绩效提成：客服工作通常是团队协作进行的，因此团队绩效也是计算提成的一种方式。公司可能会根据整个团队的销售额或客户满意度来计算提成，这样可以激励团队成员互相协作，共同完成销售目标。
以上是一些常见的淘宝客服工资提成计算方式，具体情况还需根据公司政策和个人绩效来确定。需要注意的是，提成虽然是客服工资的一部分，但并不是固定的，它会随着销售情况和个人表现的变化而变化。因此，客服需要不断努力提高自己的工作表现，才能获得更多的提成收入。
一般都是成交额的百分之3-5。
但是有些情况需要另外计算：
1、比如对于闷拍的订单，客户直接拍下没有跟任何客服联系，那么这一块的提成怎么来算有的店铺是不算到客服提成中去，有些店铺是每个客服轮流拿一段时间，我觉的按照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。
闷拍的订单提成，说多不多，说少不少，但是对于员工来说，会让他对你产生2种截然不同的感觉，轮流拿这一部分的提成，又会受到淡旺季的影响，所以综合来看，还是大家平分比较合理。
2、参考售后客服那边反馈的数据，销售客服在当月的订单当中，公司花了多少成本去处理售后问题，对于客服因素带来的成本，如果超过一个底线，那么该客服就要承担相应的责任。这样就可以避免一些销售客服片面追求销售额，只管卖出产品，不管后期影响，给公司带来不必要的损失。
扩展资料
在上海、杭州、广州、北京等沿海或发达地区，网络客服的工资一般在2000-4500/月左右，并且一般都是包吃（1餐或2餐）包住（或住房补贴），部分经营效益好的网店还会缴纳5险1金，显得比传统企业还好。
另外，网络客服的薪酬组成还有提成，这块可以产生不小的收益，部分资深网络客服月薪可过万。
参考资料：
淘宝客服的工资水平要根据业务量来定
基本工资：一般淘宝客服的基本工资比较低，在2000-3000之间；
关于提成：如果店铺流量、转化等情况都不错，订单产生的较多，退换货较少的情况下，您的提成就会相对高一点，尤其在大促期间，可能会更高，据了解，淘宝排名前几的店铺企业，客服工资能在5000-10000左右；
客服水平：当然，工资多少也跟客服的服务质量有关，在同一个店铺，一个水平较高的客服相对获得的报酬也会高一些。
客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的，一般，一两千，两三千，三四千都有的，看公司待遇
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