京东宣布全员涨薪两个月，网友怎么看？

京东宣布全员涨薪两个月，有网友看完通知后表示，“还招人吗？”“大厂就是霸气！”“字越少，事越大。”“怎么样才能让我老板看到。”还有京东各部门趁机打起了招聘广告，“京东科技数据资产部诚邀后端英豪加盟。”“京东工业欢迎你！”

据悉，“京东黑板报”发布的涨薪通知显示，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

京东2020年财报

此前，京东集团发布了2020财年全年业绩。2020年全年经营现金流增长至425亿元，2019年全年为248亿元。剔除经营现金流中京东白条的影响，2020年全年的自由现金流增长至349亿元，2019年全年的自由现金流为195亿元。

截至2020年12月31日，京东过去12个月的活跃购买用户数较2019年同期的3620亿增长303%至4719亿。除兼职人员以及实习生外，京东集团目前约有310,000名员工。

以上内容参考 北青网-京东宣布员工年薪将涨至16个月

我觉得现在京东要想有更好的发展，还真的需要靠所有的员工齐心协力才可以了。京东虽然是目前国内几个比较大的购物平台之一，但是前几名的体量差距是非常大的，淘宝拼多多已经领先了京东不知道多少，至少在每年的营业额和营收上，确实是要领先京东非常多量级的。

京东之所以能够在当下如此残酷的电商市场打出一片天地，无非在于它高效的仓储体系，以及一直以来对商品品质所保有的较好口碑。但是无论是仓储还是口碑，只能够保证京东立于不败之地。而京东要想做大做强，就必须在这基础上有所突破，这个突破的点就在于它的员工，这也是京东现在想要发展最需要依靠的东西。

所以说这次京东宣布全员涨薪两个月，其实就体现出它对于员工越发重视的一个公司战略和企业文化。而且这个消息之所以如此迅速占领新闻头条，也与当下舆论对于互联网、电商等头部企业的态度有关。无论是之前让舆论哗然的996言论、还是最近滴滴曝出的信息丑闻，舆论的排山倒海其实也体现出广大群众对于企业和资本家的反抗态势。

在这种情况下，京东给全体员工涨薪，而且一次性就涨两个月的薪资，确实能够在当下的舆论场里博得广大网民的好感。这说明京东自始至终还是把自己的员工放在首要位置的，可能这么单纯的评判过于直接了一点，但至少和同体量的其他企业相比，不管是互联网还是非互联网企业，京东这一次确实走在了前面。从某种程度上而言，京东也算是给互联网企业做出了一个很好的表率。也正因如此，京东在未来舆论场的竞争优势确实会更上一层楼。

据悉，此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

据报道，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

京东物流为24万一线员工支出了261亿元

今年上半年京东物流上市的时候，京东就称，2020年京东为物流一线员工的人均年支出近11万元，处于行业领先水平。

仅过去的一年间，京东物流为24万一线员工支出了261亿元，人均月支出近万元；每年为员工缴纳包括商业保险在内的六险一金。

以上内容参考 环球网-京东：两年内将员工平均年薪涨至16薪

据相关消息报道，京东宣布全员涨薪两个月。那么对于这一消息，相信很多人都是非常的兴奋。那么，这涨薪背后的原因是什么？大家知道吗。其实还是为了人才的争夺。我们知道，在现实生活中，互联网市场的竞争是非常恶劣的。而且这方面的人才也是急需的，所以很多企业，为了获得更多的人才。他们只能争先提高企业的福利，只有这样。才能留住更多的人才，才能为企业带来更大的竞争力。是啊，现在企业经营非常的不容易，各种成本非常的高，其中人力成本只是其中的一种。那么大家是否知道，除了人力成本之外，还有哪些成本呢？下面我们一起来简单了解一下。

首先是，业务成本。我们知道，在我们开展业务的时候，自然需要通过业务来实现盈利。那么自然，我们就需要前期进行一定的投入，这样的话，我们才能获得更多的利润。所以，对于企业来说，这部分的成本是必不可少的。这就是我们的业务成本，也就是我们的投入成本。

其次，耗材成本。除了正常的业务成本之外，我们还有一个耗材成本，这里的成本就是指我们日常工作开销中，所涉及到的一些耗材使用。这些东西都是使用率非常高的，也正是因为如此，虽然一天的量不大，但是长久积累下来，这个也是非常可怕的。所以，我们也要关注这个成本。

当然，除了这些成本之外，还有很多其他成本。所以，我们必须给予一定的关注，只有这样，我们才能使得其中的影响最小。是啊作为一个企业来说，只有充分管控每一个细节，我们才能使得企业的经营状态最好，所以大家一定要关注。

随着社会经济的不断发展，很多国内的大型企业都开始在为自己公司的员工提高工资的待遇，这样做的目的是为了让公司的员工能有更多的积极性，让公司的员工能够更好的去发展公司，尤其是京东在最近这段时间宣布要全员平均年薪逐步涨至16薪，在网络上掀起了一波热度，瞬间吸引了很多网友的关注，很多网友都想知道京东普通员工一个月能挣多少钱，而根据相关的调查以后发现，京东的普通员工一个月大概在3500~5000左右。

其实京东的普通员工就和其他企业的普通员工是一样的，本身的工资不会太高，而且工作的强度稍微来说要大一点，根据京东一些员工的相关说法，在京东平台仓上班是上班有时间点，但是下班是没有的，有的平台上每个员工需要工作13~14个小时左右才能够下班，如果在不发错货，打烂物品的情况下，扣除五险一金以外，发到手里面的工资大概将近有4400元左右，从这一点就可以明显的看到，其实在京东上班也不是一件轻松的事情。

其实对于这种情况，我们每个人都是知道的，因为普通员工根本就没有多大的差别，在每个企业里面，普通的员工都是要坐着公司基层的业务，要帮助公司走向更高的层次，但因为没有核心的技术，没有一项技能，所以在企业里面所干的工作的时间和强度都是非常大的，但至少从一定程度上来说，还是能够保障自己生活的要求。

这次京东宣布全员的工资上涨以后，我们都希望京东的员工的工资以后能够到一个非常好的水平，也能够去保证员工们的工作能够得到一定的稳定性。