乐学拼多多 2023-05-15 2:40:02

拼多多刷单套券违规怎么处罚

有哪些处分
1、超时发货罚款，拼多多的流量十分不稳定，可能前天还没单，然后忽然一天多了几百单，最后就直接爆到了几万单，是解体的，由于平台有规则超时不发货就会直接停止罚款。每单3元的停止处分，然后平台会把这3元发给消费者给予补偿。
有大量的商家吃过亏，但这个也不能怨拼多多，只怪商家没有控制好库存。其中还有不可控的缘由：平台本身检测物流快递信息问题招致延迟、快递延误更新物流等，也会被罚。
2、卖假货的打击是相当大，假如敢在拼多多上面售假，直接依照商品的10倍金额停止处分。假如每天销量十分大，不会直接封店，也不会给任何正告，会把活动资金先停止延长冻结，普通状况是半个月，会给你先冻结一个月。
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你希望自己所在的城市取消全员核酸吗？
57k人表态
希望
不希望
话
不得不说，现在的石家庄真的太好了，人民群众安居乐业，一切都是有目标的，希望能够早日结束这段封闭期，大家都平安健康地回归正常生活。
话
希望大家在这个城市能够取消全员核酸，让大家的出行不再受限制，毕竟疫情防控最重要的是人民群众的身体健康，希望我们每一个人都可以尽快地脱离困境，去享受幸福的生活。
多
取消个屁鸭子，取消个毛线啊？不取消了！
狐
那些不希望取消全员核酸、希望继续管控的人，大部分是公务人员、吃皇粮，你们考虑过那些从事旅游、服务、餐饮行业的人吗？没有收入，活着也是一种煎熬。
舒
在社会不清零的情况下，无差别的取消全民核酸会导致无症状的暂时直线下降，但会引起后期的确诊病例的逐步增加，在疫情期取消全民核酸使无症状在社会缦延，到有症状了才救治会延误防治，这是一个非常可怕的事情，事实证明当我们为石家庄三天无症状下降80%而欢乎的时候，第四天疫情又反 *** 。防疫要科学，不能草率，要有的放失。
友
疫情防控是一件非常大的事情，希望每个人都做好防疫工作，也希望我们身边的朋友们都能做到这一点，感谢他们带给我们带来的变化！
手
恢复城市活力，恢复正常生活，恢复正常出行
酷
希望
紧
全民做核酸就能防控疫情了吗如果能不需要研究疫苗了。全民做核酸结果还不是一样疫情此起彼伏不断
清
如果新冠病毒是个持久战，如果继续做全员核酸，希望高层领导深思的问题：是要把社区工作人员都累死了么？本职工作一点也不减，工资也拖欠，就这样每天早上6点上班么？谁也不是铁人，这样快一年了，是不是也该想想了？都在关注医生累不累，社区工作人员为什么没有人关注！
31条观点
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“眼看它起高楼，眼看它宴宾客，眼看它会翻车？”。

拼多多美国上市不满四年，市值超2000亿美元，其创始人身家曾一度超越马云，成为中国首富。在这市值猛涨的背后，我们可以看到拼多多一直在亏损，直到2020第三季度才实现首次单季扭亏为盈。到此，也许会有人疑问， 拼多多一直在亏损，为什么市值却在不断增长？

其实最重要的原因就是拼多多的GMV(网上的成交金额8402亿）、活跃用户（563亿）在不断快速增长，投资者看好其未来发展。

投资者看好未来发展是一回事，但如果一家公司一直亏损没有盈利，其管理者来自资本的压力无疑将是巨大的，因为资本是逐利的。那么问题也随之而来，为了保持持续占有的市场份额，在短时间取得耀眼成绩，相比发展多年，已经相对成熟完善的淘宝、、天猫、京东等老牌电商，拼多多势必需要加倍投入，不管是人力、物力，还是财力，这样的发展过程中，强制“疯狂”加班，超越996工作模式，结果导向，不择手段的执行，那么出现问题就是必然了。

事件一：员工猝死

2020年12月29日凌晨1:30，拼多多公司女员工张某与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地猝死。面对网络舆论的质疑，拼多多知乎“高傲”地回应：你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。

此回应一出，网络舆论瞬间炸锅，原来拼多多的拼，果然是用命来拼的拼，大致意思总结起来就两条：其一，大家都是成年人，加班是自己选的；其二，猝死是个社会问题，拼多多不背锅！

22岁，一条鲜活的生命，就换来拼多多站在资本最高点对底层人民的一句嘲讽：“底层人民，谁不是用命换钱！”？

那这是否可以理解成，你的意思就是，人家22岁，花季的小姑娘，发生这样的事只能算活该？作为底层人民，活该用命换钱？

不知拼多多哪里来的底气，如此漠视生命。面对舆论一边倒的批评，拼多多马上甩锅知乎回应不是官方发布的，这是谣言，请大家不要相信。结果被知乎打脸，证明是拼多多官方账号发布。

在铁一般的事实下，拼多多不得已承认，接着转折又来，“临时工”上场了，拼多多回应是供应商使用拼多多官方账号发布回应，与拼多多无关。你们信不信？反正我不信。

在此事件中，我们可以知道，拼多多认为这种“拿命换钱”的现象是时代的本质，可以看到拼多多的冷漠无情以及不断地推卸责任。

事件二：员工自杀

1月9日，拼多多一员工在长沙家中跳楼自杀。拼多多方面表示，对员工不幸离世表示深切哀悼，同时正等待当地有关部门对事发原因的最终调查结果。在此期间，公司将全力配合谭某林离世的善后工作，同时公司将立即在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人为员工提供咨询服务。

从拼多多的通报中，我们可以得到的信息是拼多多员工的工作压力是相对比较大的，已经影响到身心健康，甚至可能严重到危及生命，事件的背后，是什么在逼迫年轻人至死方休？这些都是值得我们思考的。

事件三：“莫名其妙”理由辞退员工

近日，拼多多员工王某在社交媒体上发布同事被抬上救护车的照片，并配以针对拼多多的言论，此后被拼多多以违反公司纪律制度为由辞退。1 月 12 日，王某接受新华社专访时表示，自己的言论确实有些过激，但是并不后悔发布照片，目的是希望引起全社会对职工权益的重视。

1 月 11 日晚间，王某在 B 站发布视频透露，因为看到同事被抬上救护车，并将相关信息发布至脉脉上，他在 30 分钟内 “被赶出公司”。

对此，拼多多回应称，公司根据王所发帖的某匿名社区公开页面外显 ID（JgD+STsWV2E），查询到其既往匿名发帖内容充斥不良 “极端言论”，诸如：“想要死”，“把的骨灰扬了”等。

公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

王某表示，1 月 8 日，他在脉脉上匿名发了一条消息，导致他 “在 30 分钟内从被通知到被赶出公司”。对于救护车事件，该名 up 主表示，他是 “在上班路上看到这辆救护车从身边驶过”，在进门时，他看到 “一名男同事被一左一右两名员工架着，还有两位女同事陪同，上了这辆救护车。我们一进一出，擦肩而过。” 他表示，“透过可以看到救护车的玻璃，他拍了一张照片，发到了脉脉，并配上文字‘第二位拼多多猛士倒下了’。”该条爆料在短时间内上了热搜。随后他被公司 HR 及主管约谈、强制离职。

在此，我们看到是 拼多多“迫不及待”的清理不和谐声音，遮掩对公司不利的事情 。虽然该员工言论过激，但其希望唤醒全社会对员工权益的重视，值得我们肯定。

事件四：远程删用户照片

1月12日，一则“网友称拼多多App远程删除照片”的话题冲上微博热搜。

网友爆料称拼多多远程删除用户手机照片。据该网友介绍，事情起因是其保存了 拼多多某活动涉嫌欺诈消费者的证据 ，在向客服理论后，所用vivo手机 *** 出消息“检测到拼多多已删除照片或视频”。

随后该网友咨询了vivo官方客服，对方表示：如果允许打开对应的权限，该软件就可以获取对应的信息。

拼多多客服回应该网友称：“不会随便删除用户信息，会向上级反馈。”随后客服经理致电该网友称：“目前技术排查下来，从技术痕迹看很难解释，因此我们并未删除。咱们朝前看，给您补贴30元无门槛优惠券”。

网友认为这是明目张胆地侵犯客户隐私，如果拼多多App系统能够随意删除任何照片，那岂不是相册内的个人信息都将被暴露。

“远程删除用户相册照片，还被手机系统当场抓包？”这件事迅速引起了网友们的热议。

之后拼多多就此事做出回应，表示删除的照片是用户编辑之前的原图，系统保存的是美化后的，并表示之后会对产品进行改进，把两张都进行保留。同时将联系vivo及其他手机厂商，在保护用户隐私的基础上共同协商优化该体验。

据了解，这次爆料的网友是被拼多多邀请参加返现活动的用户，称邀请一个新用户就可以获得一个100元的红包。但是该网友按照要求完成任务后，却发现返给自己的是随机红包。为此，该用户联系客服，称App发布的活动描述与实际不符，要求官方给予解释。

客服称会给用户反馈，后续有结果会告知用户，就是在这样的情况下，该用户发现手机的截图被拼多多删除了。

目前“拼多多远程删除用户照片”一事还在互联网上热议，虽未有最终定论，但是事件凸显的个人信息安全风险已经很明确了，那就是一旦App获取用户手机的存储权限，该App就有能力获取你的手机公共存储区的数据，包括你的相机照片、截图、录屏文件、录音等文件。

如果经查实，拼多多真的删除了用户的个人信息，那么，该行为就属于严重的违法行为，也必将会受到一定的惩罚。希望相关部门尽快进行调查，查明事件真相，给大众一个交代。

事件五：黑客天才疑拒绝违法被开除

原阿里集团安全研究实验室总监云舒发微博称，某安全团队老大在5年即将到期，可以拿取股票时，突然被开除，而被开除的原因是「不愿做黑客攻击」。

某安全团队老大何许人也？此人是Flanker，提及Flanker可以说在黑客圈如雷贯耳。15岁上浙大、22岁获世界冠军，顶级黑客，前腾讯·科恩实验室高级研究员，世界顶级黑客大赛Pwn2Own Mobile 和 PC 双料冠军，后加入了某知名美股上市公司担任安全总监，负责公司整体安全。

2020年12月22日，Flanker发微博称离职：

如果说Flanker事件属实，既然能让员工做黑客攻击，这是要做什么违法违规的事情？员工权益还抵赖不给，这样的公司也是刷新我们的认知底线了。

事件六：前员工发布《我在拼多多的三年》

1月12日，一位毕业于浙大，前拼多多的信息安全工程师在浙江大学cc98论坛和个人博客发表了《我在拼多多的三年》。

作者原描述：「本文目的是希望学弟学妹们千万不要去拼多多，从一个底层员工的视角，记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化，本文不涉及技术机密，只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等，记录个人主观意愿，离职后于家中编写，记录一下经历，存在主观印象，部分内容已做马赛克处理。」各行各业的大家看完有何感想？

各位读者对原文感兴趣的话，可以去知乎查看，绝对让人“大吃一惊”，只能说这公司太“伟大”了

在这篇文章里，网友评论见识到了剥削的最高境界：

初级段位的剥削，是剥夺员工个人生活、社交、娱乐的自由；

中级段位的剥削，是让员工没有时间学习、成长、提升自己，无法做一些对自己人生的长远发展有实质性改变的事情，永远被定格在底层；

高级段位的剥削，是剥夺员工吃饭、睡觉、上厕所等人最基本的生理需求，整日昏昏沉沉、神情恍惚、情绪低落；

剥削界的东方不败，是除了以上行为以外，还剥夺员工的生存权、言论权、行动自由、隐私，基本类似于监狱，比监狱更厉害的是，还会打着企业文化的幌子来洗脑。

拼多多这样的氛围估计会让所有看到此文的人，都感觉有点意外，能感受得到员工对于这种唯我独尊的强势压迫的无力感。能够这么理直气壮地进行剥削，拼多多简直是神一般的存在。

一般的公司里，除非是个傻子员工，否则不会出了门就爆公司的料，因为公司口碑好、赚钱了，员工日子才会好，皮之不存，毛将焉附？

有归属感的公司，员工都是很有自豪感的，说起自己的东家，拍着胸脯恨不能拍肿了，甚至看不上竞争对手的员工。

那种（前）员工迫不及待地对外吐槽、爆黑幕的公司，我觉得员工的这一行为，其实是在以一己之力向社会发出微弱的呼喊、在释放一种“求救”的信号，在以身犯险警醒众人。

也许最终还是无济于事，并不会带来什么实质性的改变，没有人来保障打工人的利益，但至少努力过了。

事件七：拼多多退出春晚红包

1月15日，有消息称，目前拼多多内部已暂停春晚红包项目，不再担任2021年春晚独家红包互动合作伙伴。拼多多本打算通过春晚红包活动影响力力推其支付业务，今年重点投入的社区团购项目“多多买菜”原本也在此次春晚红包项目的宣传计划之中。这是央视第一次撤换春晚合作伙伴，拼多多在公众舆论场负面的形象，直接影响了公司的业务进展。

对于央视撤换春晚合作伙伴，我们觉得这个决定是非常正确的，一个陷于负面形象的公司，就应该好好修炼“内功”，而不是取于民，却伤于民。

总结

“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也”

以上如此多的事件，拼多多可谓是今年“热搜”中的王者，可惜都是“负面”形象，问题多多，拼多多难道要“努力”变成名副其实的这“拼多多”？

其实很多企业快速发展的背后，是太多人拼命得来的结果。虽然都是打工人，企业也需要更关心员工的身体，才能有可持续发展。

回看拼多多这几年的发展历程，凭借其“团购+低价”策略以及对微信平台社交属性的运用，在短短的时间里迅速成长为电商巨头。拼多多的火爆从砍一刀开始，凭借好友砍一刀免费拿产品，让拼多多的用户实现了快速增长并吸引了巨大的流量。

用户的口碑和认可度就是公司生存的根本，用户可以捧起一家公司，也可以让其从高位摔下。如果后续拼多多不作出改进，继续我行我素，这必然会引起用户的不满，其口碑和认可度也会慢慢下降，那么用户流失将会是可预见的结果。

所以希望拼多多能意识到自身的不足之处，尽快给用户和员工一个满意的回应，不要再让人们失望了。

拿命换钱是社会常态，这一句沉甸甸的话，让大家听着是多么的沉重，我们就是在拿命换钱，如果你不拼命，你又怎么能够过上自己想要的生活。有一句话叫做成年人的世界没有容易二字，当你成年之后你就会发现，原来生活是真的艰难，在大城市中能够活下去就已经很不容易了，我们还奢求什么。

一：举着吊瓶改方案。

还记得一天晚上吃完饭出去溜达的时候，看到的一位女孩子，可能是因为生病比较严重了，所以打着吊瓶，自己不敢在医院耽误时间，而且工作这边又需要当时提交方案，所以那位女孩就在路灯下一手举着吊瓶，开电脑准备去发文件，但是老天似乎是和她作对一样，一边是领导打电话骂，一边是电脑死机打不开，此时女孩崩溃了，蹲在地上大哭起来，如果是妈妈看到的话，那该多么的心疼。

二：身患绝症没钱治病。

在地铁上的时候，我永远也忘不了那位大叔绝望的眼神，在地铁门的一侧一位大叔依靠着，手里面还提着刚从医院检查的单子，眼神是绝望空洞的，仿佛自己马上就要和这个世界诀别了一样，愣了一会就哭出来了，是什么样的事情能够让一个大男人不顾形象的哭了出来，因为对他来说，活着就是一件很困难的事情了。

三：抱着孩子不能上厕所。

有一次去医院的时候，看到一位大姐蹲在地上非常难受的样子，所以走过去询问是什么原因，大姐因为孩子生病，一直抱着孩子输液，但是自己急着上厕所，实在是憋不住了，就哭了起来，女人真的是很不容易。

所以说，在这个世界上，大家都在扮演着不同的角色，也都有自己的不容易，只能靠我们自己去努力。

《空城：拼多多零货源零推广实战课程》百度网盘资源免费下载

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他在网上发布了一张救护车的照片，还在照片上配文说第二位拼多多猛士倒下了。这名员工称他的这个贴子是匿名发的，但公司不知从何渠道得知了发帖人的身份，然后约谈了这名员工，让他离职。这名匿名发帖的员工同那名猝死的拼多多员工一样都是2019年入职的，但他并不是多多买菜的员工，而是一个前端开发工程师。被辞退之后，这名员工觉得心里非常不舒服，便在网络上发布了一个视频，阐述了事情的经过。他说自己在脉脉上发布了这条消息之后，半个小时之内就被通知进行辞退。

他还说公司的员工被隐性要求每月工作300小时以上，请假可以，但不足300小时的话就得加班补满，而本部的卖菜的员工则被要求工作380小时以上。如果我们按照每天工作8小时来算，一个月工作26天，总共的工作时长才208小时。就算是每天工作11小时，一个月的工作时长也没有满300小时，而每天工作15小时，每个月的工作时长才会超过380小时。这个数据听起来无疑是非常夸张的，我自己都不敢相信他所说的是真的。这位员工还说公司的厕所坑位太少，导致员工经常去其他地方上厕所。

不仅是坑位少，有时候办公室装修了，公司没有通风几个月，而是让员工们直接工作。这名员工表示，在那名女员工猝死之后，他的工作环境并没有太大的改变，依旧是加班到很晚。而他所发的视频火了起来之后，拼多多也对此事进行了回应，称他们辞退这名员工并不是因为他所发的救护车的照片，而是因为他曾经多次在网络上发布了极端言论，违反了他们公司的行为规范。

我对于公司是从何处得知员工的脉脉账号后面的身份感到非常疑惑，而脉脉称他们并没有泄露用户的隐私。我觉得加班并不是一个好现象，这不代表这现代年轻人更拼，而是代表着现代年轻人更累。当然，更累有时候确实代表着更高的工资，但一个公司加班势必会对另一家公司产生影响，到时候大部分的公司都加班，工资高低也就没有什么区别了。我觉得社会上就是缺少敢说实话的年轻人，毕竟这名员工也是在被辞退之后才站了出来。

拼多多上的买的洁厕净那么稀是因为温度高。在拼多多上买的洁厕净经过长时间的密闭运输，瓶子温度升高，导致液体稀释，但是不会影响正常使用。拼多多创立于2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。

现如今很多的企业都会强制性的要求员工加班，但我认为这并不是一个非常正确的选择。因为很多的员工在下班了还有事情要做，可以提前的去跟员工进行诉说。但我们要知道的是，如果在快要下班的时候告诉员工要加班的话，那么没有一个员工是会非常乐意的。

一个老板如果不能够去拴住员工的心的话，那么证明老板肯定做的非常的不成功。现如今，加班成为了一种文化，也成为了一种日常。而我认为想要加班的人自然会留下，不想要加班的人，强求他也都是在消磨时间罢了。我们把一腔热血投入到工作当中，只是想让自己在有效的时间里面完成所有的工作，而不是完成了工作，还要继续的去加班。

其实员工有再多的热血也是会被老板给浇灭的，拼多多有一名员工表示，自己每一个月要上到380个小时，而我们平均一算一天就是12个小时。可以说，证明员工上班的时间长达12个小时，除去睡觉的八个小时，他自己的私人时间不超过四个小时，而这还不包括吃饭等上厕所时间。

确实有一些员工想要去赚取更多的钱，但这也是很正常的事情。毕竟每一个人都是有自己的需求，可公司也不应该强制性的要求加班。再加上有一些公司加班的时候并没有给加班费，这也就让很多的员工越来越不舒服了。

但如今很多的年轻人都因为加班猝死这样的事情发生的也不在少数了，拼多多也不是没有发生过员工猝死的事件，同样也希望拼多多能够引起重视。企业加班文化过度就是对于员工的一种压榨，表示如果员工不愿意加班的话就自己去辞职，但这样就是强制性的，要求员工在进行加班。