高铁晚点险赔偿标准

火车晚点有赔偿吗火车晚点造成的损失，乘客有权得到赔偿吗？目前，无论是《铁路法》还是《铁路旅客运输条例》都没有对列车晚点赔偿做出明确规定。根据《民法典》的合同编原则，旅客与铁路公司之间是平等的民事关系。旅客购票，即与铁路公司订立运输合同。铁路部门因自身原因违约，未按时将旅客送至目的地的，应当承担相应的赔偿责任。但我国并未对列车晚点赔偿做出明确规定，铁路部门也一直是“晚点不赔偿”铁路法第十一条是规定铁路运输企业、旅客和托运人之间权利义务的协议。客票、行李票、包裹票、货物运单是合同或者契约的组成部分。第十二条铁路运输企业应当保证旅客按照车票载明的日期和车次乘车，并到达目的站。由于铁路运输企业的责任，旅客不能按照车票载明的日期、车次乘车的，铁路运输企业应当根据旅客的要求，退还全部票款或者安排乘坐到达同一目的站的其他列车。

有必要。铁路乘意险是指被保人在保险期间内持有效乘车凭证，乘坐境内旅客列车，遭受意外伤害致使本人身故、伤残或者受伤治疗的，铁路自保公司按照约定给付保险金的一种保险服务。本质上说，就是一款意外险，专为乘铁路出行的旅客提供意外保障。

大致上应该在六七千元至三四千元之间。

高铁乘务是有养老金的，退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3

高铁乘务员，其实更是展示高铁风貌的窗口。一般是年轻人，男要英俊，女要漂亮。在高铁做到到一定年龄后，英俊、漂亮的程度会降低很多，也许就会被安排做别的工作，如车站、客运或其他地面岗位。这不是下岗。按时交纳养老保险，到达退休年龄（男60，女50或55）办理退休。国家的退休年龄是统一的，高铁乘务也是一样，同样是男60，女工50周岁退休，至于休假，按照国家规定办理，没有特殊待遇，高铁乘务员，年龄偏大，不适合高铁乘务之后，安排到其他岗位，到法定年龄办理退休，没有提前退休的规定

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