抖音选择达人推广有用吗

如果你想了解Tik Tok天赋偏好，你肯定需要提前了解它的功能和玩法策略，以便更好地帮助你的Tik Tok账户。下面我给大家全面分析一下。

(一)人才类型筛选区

定义:支持筛选人们偏好的内容类型。右上角，为推荐收藏者列表中的商家 *** 作收藏者门户(详见下文“收藏达人”介绍)。

维度:直播投放和短视的波段投放。

步骤1-选择目标人群

定义:以近30天为时间单位，通过“定制群体”和“我的核心群体”两个范围选择商家的目标群体。

维度:人群范围(自定义人群或我的核心人群)，自定义人群下的维度为“基本属性”，我的核心人群下的维度为“人群类型”。

信息:基本属性:性别，年龄，城市级别，八类人群，手机价格波段，平均单价。

我的核心人群:所有买家，直播买家，视频买家，对商品感兴趣的人。左边的问号表示人群的定义注释，右边的括号表示这类人群的总数。

温馨提示:

自定义人群默认显示近30天的商家，性别，年龄，城市级别，手机价格与top1购买人群。

在定义了人群筛查的基本属性后，筛查区域的下方会出现一个“已筛查”标签，显示为【筛查标签名称】:【筛查标签内容】(如性别:女性，年龄:31-35)。

第2步-选择匹配方法。

定义:支持商家选择匹配方式(匹配方式为最近30天该人才上的目标用户总数)。

维度:目标人群的类型。

资料:匹配方式有直播和视频投放两种。对应商家在顶部区域选择发货人的内容类型进行判断和展示。直播发货的匹配方式是给买直播的人，看直播的人，粉丝的人。

短视商品的匹配方式是短视频购买者、短视频观看者和粉丝。

温馨提示:撮合方式案例说明:如果你的目标群体是30-35岁的男性，你选择撮合方式做达人直播买家，会显示出最近30天为30-35岁男性购买商品最多的直播买家。

步骤3-选择人才条件

定义:以近30天为时间单位，通过丰富的筛选维度，支持符合商家预期的人才到达条件组合。

维度:基础属性、核心数据、内容标签、主要类别、人才潜力标签。

信息:基本属性信息:粉丝大小、是否签约、人才性别、人才区域、下拉进行具体范围筛选；

核心数据信息:包括直播投放和视频投放两种核心数据，对应商家在顶部区域选择投放人群的内容类型进行判断和展示。

直播商品的核心数据是平均每场交易额、平均每场观看人数、平均每场曝光转化、单个价格带；

视频商品的核心数据是平均交易金额、平均观看次数、千曝光转化、单价格带；

内容信息:星图行业标签(情感、汽车、评测、游戏、数码科技、三农、陪拍、美食、萌宠、金融投资、家装、运动健身、二次元、其他、搞笑剧情、影视娱乐、舞蹈、艺术文化、音乐、图文控制、才艺技能、时尚、才艺、园艺、生活、生活。

主要品类信息:15个行业品类(玩具乐器、二手商品、服装内衣、个人护理清洁、礼品创作、智能家居、生鲜、美妆、母婴宠物、花卉园艺、本地生活、食品饮料、3C数码家电、图书教育、鞋靴、箱包、虚拟充值、户外运动、手表配饰、珠宝娱乐、奢侈品)

人才潜在信息:新直播人才(最近30天首播单制作人才)/新视频人才(最近30天第一电商视频单制作人才)-对应商家选择置顶区有货人才的内容类型进行评判展示，销量猛增(最近30天销量较上周期增幅最大)、粉丝数猛增(最近30天粉丝较上周期增幅最大)。

温馨提示:

主类别和天赋潜力只在第一行显示，其他选项点击右侧“展开”后会显示。

筛选完所有标准后，筛选区底部会出现一个“已筛选”标签，显示为【筛选标签名称】:【筛选标签内容】(例如:主品类:3C数码家电)。

如果未选择人才条件，下方的人才列表区将显示目标用户覆盖的全部人才。

(二)推荐人才列表区

定义:在前三步筛选目标人群、匹配方式、人才条件的基础上，向商家推荐符合条件的top200人才。商家可以搜索特定人才，查看人才信息，选择人才进行联系、合作、收藏、比较。

维度:有货人排名方式(包括有货人直播排名和有货人视频排名)，对应商家在顶部区域选择有货人内容类型进行判断和展示。

信息:

排序方式:直播专家排名依次为用户覆盖率、直播平均交易金额、千曝光交易金额、直播平均次数、直播平均单价；视频人才排名是用户覆盖、视频平均交易金额、千曝光交易金额、视频平均观看次数、直播平均单价；

搜索区域:搜索专家的姓名；

“下载详情”按钮:汇总数据、核心数据、购买用户画像。直播信息在sheet1，视频信息在Sheee2。如果没有流派，则不会显示。具体可参考:人才偏好_人才详情数据下载_下载时间. xlsx。

达人卡:基本信息:达人排名(top3达人有排名图标)、达人视频、达人头像、达人昵称、达人标签、Tik Tok号、机构、粉丝数、带货积分、信用分、目标人群【购买】覆盖率([]为步骤2中的选项)、主类目(top2)、带货top3、带

核心数据(根据金额范围显示，不直接显示具体金额):对应商家在顶部区域选择发货人的内容类型进行判断显示。直播投放的核心数据包括每场直播的平均成交金额、每场直播的平均单价、每场直播的平均观看人数和每千次的成交金额。视频商品的核心数据是视频的平均交易额、视频的平均单价、视频的平均观看人数、千次观看的交易额；

*** 作按钮:联系合作按钮-跳转到人才广场-人才详情页，收藏按钮，添加对比按钮；

(3)达人片段 *** 出窗口

定义:在列表中查看单个人才剪辑卡片，以 *** 出的形式呈现，左侧为视频/直播内容，右侧为人才数据信息。

维度:剪辑(短视频剪辑/直播剪辑)内容形式的改变。

信息:

左侧内容:视频图片、播放暂停按钮、音量控制。(视频剪辑/直播剪辑，带有默认视频like号的前10个剪辑和带有默认直播观众的前10个剪辑)；

右侧人才卡片:与人才列表中人才的基本信息一致，新增四条信息如下:

增加一行达人主页信息；

主类目在列表中为top2，在 *** 出窗口中增加到top3，显示该人下主类目所带商品的比例；

带货置顶商品展示形式由文字标签调整为商品图片，悬停图片展示商品名称和价格；

添加粉丝画像(画像标签下top1，性别和百分比，年龄和百分比，战略人群和百分比，城市级别和百分比)；

温馨提示:达人片段卡 *** 窗 *** 作逻辑说明:

点击200强推荐列表中人才卡的任意位置(三个 *** 作按钮除外)， *** 出窗口。

默认是视频剪辑，可以切换播放直播剪辑。 *** 窗打开后，视频开始播放，默认为静音。暂停按钮显示在鼠标悬停的视频上，您可以单击它来暂停视频。

这个天赋的视频剪辑显示在卡片的底部。点击切换视频并开始播放所选内容。当视频超过一屏时，商家可以通过滑动滑块查看更多视频。

点击"

(4)人才对比分析报告。

定义:在推荐的顶尖人才名单中选取比较人才形成的多个人才的核心数据和画像的比较分析报告。

维度:比较型人才(在列表或比较报告页面中业务添加了比较的人才)。

信息:

汇总数据、货物数据、下载明细与人才列表一致；

用户画像:本期仅展示达人下购买的用户画像信息。包括具体性别对应百分比、年龄组top3及对应百分比、战略人群top3及对应百分比、城市级别top3及对应百分比。

人才荟萃

定义:在被推荐的顶尖人才列表中选择比较后，会生成被征集的人才列表。

信息:与人才列表中的人才卡片、核心数据、 *** 作按钮、剪辑 *** 出窗口一致。

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