面试官常问的问题有些

本文有一些话题面试官经常问的问题，淘宝，淘宝问答。

今年是很多人面试的时间，所以很多网友在网上问如何应对面试官的提问。其实大部分HR人员在面试的时候都会问一些常见的问题。这些问题其实很好回答。让我们教你从容面对各种面试问题。

1.请介绍你自己

大部分求职者都太普通，回答不了这个问题。他们只说自己的名字，年龄，工作经历，这些都已经在简历上了。还是那句话，面试不给你加分。面试官让你介绍自己。其实他想知道你是否能胜任这份工作，所以你要告诉我你有什么技能，你学过什么领域，你的性格中有哪些积极的部分，你取得了什么成就等等。在面试官相信你之前，强调你是积极的，有能力做事，说话合理。

2.你最大的优点是什么？

在回答这个问题的时候，你要说它符合你真正的长处，比如冷静，立场坚定，乐于助人。最后可以举例说明。这个优点更有说服力，面试官更相信你有这样的优点。

3.你最大的弱点是什么？

面试官其实并不想听你的缺点是什么。如果你直接说你的缺点是什么，你肯定会印象深刻，不会被录用。在回答这个问题的时候，你需要有一些技巧，从自己的优点入手，穿插一些小缺点，最后把面试官的注意力转移到自己的优点上，突出自己的优点。

4.如何看待公司要求加班？

面试官问这个问题，很多人都以为公司要求员工加班。其实问这种问题并不是说公司一定要员工每天加班，而是考验你是否愿意为公司做贡献。所以在回答这类问题的时候，你要表现出愿意加班，全身心投入工作的态度。同时表明你会提高工作效率，减少不必要的加班。

5.你期望的薪水是多少？

回答这个问题时，如果要求太低，面试官会觉得你缺乏自信，质疑你的能力。要求太高，面试官会觉得你要求太高，傲慢，公司负担不起。面试官会问这个问题，说明他心里对你的工资有一定的区间。通常情况下，从他口中说出的价格都是最高限额，所以你在回答的时候，可以大致估算一下面试官可以接受的范围，直接说出一个具体的数字，这样往往就能得到你想要的工资。

反正面试的时候大胆展示自己很重要，但是切记不要夸大其词。虽然有些优点要讲清楚，但是面试官也要看到自己有一些缺点，以后会逐步改进。展现最真实的自己，会让别人更容易相信你。

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