掌握这份有好货秘籍

掌握这份有好货秘籍,第1张

这篇文章的主题就是用好货掌握这个小抄。淘宝上转载请注明。淘宝问答。

掌握这份有好货秘籍,掌握这份有好货秘籍,第2张卖家应该都知道淘宝流量的重要性,每一次大促都是淘宝店铺成长的机会,所以如何抢更多的流量是每一次大战的关键。很多商家一直希望多渠道拓展流量,但又不想一味的靠直钻来做推广,希望降低推广成本,获得尽可能多的流量,所以你不妨试试有好货。

好货位于淘宝首页的头部。基于淘宝给出的自然地理位置,在曝光上更有优势,使得该板块的流量尤为突出,做好商品势在必行。今天我就和大家分享一下如何选择有好产品的人才。

如何选择写一个有好货的人才

我给你介绍几种方法。

第一种方法

相信你经常能在业务人员中看到好货的流动,但有时候你并没有做出好货。这部分流量是怎么来的?其实这是因为达人自主选择了店铺宝贝进行推广。只要你的宝宝足够优秀,就会有达人帮你推。然而,免费的午餐在世界上是罕见的,如果仅仅依靠它们来补充良好的货物流,那将是机会主义的。这时候你可以根据数据选择人才,可以选择带来更多流量的人才作为搭档。

(图片来自业务人员,转载请注明)

第二种方法

有好的商品可以进入淘宝的首页。如果你是美妆类的,可以选择美妆馆,然后下面呈现的文章内容都比较好,可以挑选适合你的人才合作。

(图片来自业务人员,转载请注明)

如果以上两种方法过于简单,就无法判断是否符合门店人群。然后你可以用下面的方法缩小范围。

第三种方法

进入阿里V任务,进入淘榜,可以查看近期优秀人才榜。目前只有六个领域(美妆、美妆、家居、母婴、美食、数码科技),相信后期范围会继续扩大。当然,这个榜单只是用来判断天赋的强弱,更详细的信息需要自己去挑选。

开放的人明白,首先需要参考基础数据,人群标签是否符合,电话充值比例是否过高。因为这部分人群太乱,如果这部分人群比例过高,其粉丝质量也会下降。卖家在选择人才的时候,也需要三家比较,选出最好的一家。

(图片来自业务人员,转载请注明)

(图片来自业务人员,转载请注明)

(图片来自业务人员,转载请注明)

历史数据部分也极其重要。如果一个好的人才写的文章没人看,那就说明我们的开销浪费了。

(图片来自业务人员,转载请注明)

最后要说的是,虽然好货是有付出的,但是它带来的收益是比较持续的。只要你的第一篇文章入池,就会有源源不断的流量,你的付费只是一次性的。你听完之后是不是跃跃欲试?

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图文|手淘运营晨晚

(本文由业务人员 *** 作总结。转载请注明,内容不得修改。)

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