淘宝直播新领航计划4-6月MCN孵化新账号现金激励政策-入驻淘宝直播mcn机构的方法

成功入驻淘宝直播平台的MCN机构和服务商，以及有意愿参与的MCN机构和服务商，需要按照平台要求进行注册和审核，获得批准后方可参与新的试点-合伙人活动。报名方式见正文第6项-报名及咨询方式。二。活动时间政策有效期:每季度初发布本季度的激励内容和奖励方式。二。下一季度留存奖励:附属机构可在Q2享受留存奖励；

一.适用范围

本激励计划自发布之日起生效。成功入驻淘宝直播平台的MCN机构和服务商，需要按照平台的要求进行注册和审核，获得批准后才能参加新的试点-合作伙伴活动。报名方式请参考第6项-报名及咨询方式。

二、活动时间

保单有效期:2022年4月1日00:00:00-2022年6月30日23: 59: 59。

指标评价期:2022年4月1日00:00:00-2022年10月31日23: 59: 59。

三、激励内容

3.1人才主播孵化季度激励

主播孵化激励有两种:

1.季度孵化奖励:奖励当季机构或服务商孵化的有效新人主播。每季度初发布本季度的激励内容和奖励方式。

2.下一季度留存奖金:对于Q2的有效新人主播，如果符合Q3的实收播出要求，所属机构可享受留存奖金。

Q2:2022年4月1日-2022年6月30日，Q3:2022年7月1日-2022年9月30日

3.1.1季度孵化激励

Q2 2022激励计划(2022年4月1日至2022年6月30日)

奖励规则:在满足平台管理要求的基础上，成功参与本活动的机构或服务商，可享受每位有效新人主播相应的现金奖励。一个有效的新人主播只能享受一个季度的孵化奖励。

单个有效新人主播的现金奖励计算方法:取2022年Q2最高月份主播的飞行员专项实缴GMV，获得相应的档位奖金。

举例:如果某机构在Q2 2022年孵化了7个人才主播，其中3个符合上述有效人才主播的要求，那么该试点在Q2 2022年最高自然月的实缴GMV分别为80万、20万、35万，那么该机构在Q2 2022年可以获得的现金奖励为:10+20+50 = 80万。

3.1.2下一季度留存奖励

奖励规则:对于机构旗下2022年Q2有效新人主播，在2022年第三季度满足以下条件，可享受相应档位的留存奖励:

2022年第三季度，试点至少有一个自然月实收GMV≥Q2，试点实收GMV≥300万。

2022年Q3每个自然月至少有4个有效时段(超过30分钟，不得录音/挂机/多开，如被发现，取消主播资格)用于达人自己直播。

单个有效新人主播留存现金奖励的计算方法:取2022年Q3最高月份主播的领航专项实缴GMV，获得相应的档位奖金。

计算示例:机构有主播A和B，飞行员2022年Q2最高自然月实缴GMV分别为290万和300万。2022年第三季度最高月份，飞行员的实缴GMV为310万，B为330万，那么A的留存激励为30万，B为30万。组织可以获得60万的留用奖励。

四。重要注意事项

有效新人主播的定义:必须同时满足以下条件

有效新人才主播=新主播+主播签约机构+人才身份+合规绿码

新主播应符合以下条件:主播本人(以下简称主播)认证的达人账号在淘宝直播平台的首播日期应在2021年12月1日之后，且主播本人之前未以任何形式注册过淘宝直播账号，或达人主播在2021年6月1日至2021年12月1日期间在淘宝直播上有有效播放次数(≥30分钟，不允许录制/挂机/打开次数较多，一经发现将取消主播资格。

与机构锚的绑定时间必须满足以下两个条件之一:1。主播与机构的绑定日期早于主播在淘宝上的首播日期或2022年1月1日。2.如果主播与机构的绑定日期在2022年1月1日之后，那么从2021年6月1日至与机构的绑定日期，主播将在淘宝直播域每月支付GMV不到5万。

本人主播认证的账号应该是达人身份(不是商家或者其他)，主播本身具有达人属性(达人属性需要淘宝直播平台验证)。如果在淘宝直播时偏离了达人属性，平台有权取消奖励(比如换不同的人直播或者推广自己的店铺而不是设置达人自己的等等。).否则，平台有权取消奖励。

2022年4月至6月期间，至少有一个自然月的实缴GMV ≥ 50万。

锚的合规安全代码需要是绿色代码。主播可以在淘宝直播控制台或者淘宝主播app >: gt；在体检中心查看主播合规安全码。

支付GMV:指用户支付订单的总GMV，包括退款金额。

试点专用实收GMV:该活动旨在鼓励和帮助合作伙伴孵化健康可持续的人才主播。因此，这一活动对GMV提出了特殊要求。试点专用实缴GMV是指需要从支付GMV中剔除的特殊类别GMV，不包括虚假交易和作弊gmv。具体类别请参考MCN现金政策排除类别列表，并排除因恶意获取现金奖励而产生的GMV(例如，商品不清晰、不公平。

一个有效的新人才主播只能计算一次季度孵化奖励:是指同一个新人才主播最多只能结算一次，一个有效的新人才主播最多只能计算一次季度留存奖励，以平台确认为准。同一机构内若有1名主播SD违规，则取消该主播的计算资格，同一机构内≥2名主播SD违规，则取消该机构参加本次激励活动的资格，且无法获得相应的激励资源。如果机构内参与主播的合规安全码不是绿码，平台可以取消。

关于奖金发放:Q2激励平台将于2022年8月计算奖金金额，预计2022年9月30日前发放奖金，具体以2月2日通知为准。Q2的激励平台将于2022年11月计算奖金金额，预计2022年12月31日前发放奖金，具体以2月2日通知为准。

如果MCN机构期望在孵化月试点一个实缴GMV高于1500万的有效新人主播，平台会为该机构定制政策。

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