淘宝客服工资怎么算-淘宝客服工资怎么算提成

底薪的计算方式一般是1100-2000。退货投诉等佣金处理方式有两种。一种方式是按照销售收入的比例计算底薪一般是1100-2000，甚至50%是底薪+提成。1100是地区最低工资标准1，销售2%提成，个人返还4%2，直接拍卖1%，但是

淘宝的客服工资一般是底薪+提成。基本工资一般1100-2000。根据地区不同，1100是地区最低工资标准。

1.个人销售2%佣金，个人退货扣除4%。

2.直拍的1%会平均分摊，按月结算，但月底会扣除回报。

3.谁卖了就注册单号，附上聊天内容，存档，方便处理退货投诉。

提成方式有两种:一种是按销售收入比例提成，比例较低，利润率低的3%左右，高的5-10%；另一种是基于利润收入的比例，这个比例更高，10-30%甚至50%。

一般以底薪+提成计算。

一般底薪1100-2000不等。根据地区不同，1100是地区最低工资标准。

1.个人销售2%佣金，个人退货扣除4%。

2.直拍的1%会平均分摊，按月结算，但月底会扣除回报。

3.谁卖谁注册单号，附上聊天内容并备案，以便处理退货投诉等等。

每份订单的佣金是多少？

底薪加提成是比较成熟的方法。基本工资应略高于当地同行的平均收入加上预期收入。

提成方式有两种:一种是按销售收入比例提成，比例较低，利润率低的3%左右，高的5-10%；另一种是基于利润收入的比例，这个比例更高，10-30%甚至50%。

但无论采用哪种方式，都要考虑到公司、部门、同事的因素，这样才能充分发挥团队的协作优势，有利于企业的积累和发展。

底薪+提成，一般看哪个地区，每个地区不一样，还要看产品销量或者利润。每个公司都有自己的规律，有的按销售额拿提成，有的按销售利润拿提成，但都是按差不多1-5%算。

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