乐学淘宝 2022-07-06 3:41:01

淘小铺团队模式奖励

很多想做淘小铺的朋友担心这个平台会涉及法律问题。今天我们就来讨论一下陶小普的团队发展和奖金制度是否违法。没有法律依据。

桃浦可以发展众多团队，每个团队可以发展子团队。那么这种蒸蒸日上的模式是不是传销呢？我们可以想象一下，在我们的实体经济中，如果你的公司发展壮大了，你是否也需要增加员工数量？老员工带新员工来的时候给点奖金有错吗？

其实陶小普的团队发展规划和这个是一样的。众所周知，淘小铺是一家市值6000亿的公司。这么庞大的企业，必须有国家法律监管，也必须依法办事。这肯定与传销没有联系，因为市场上有很多传言。

有什么依据可以证明淘小铺的发展制度和奖金制度符合法律规范？我们从以下三个维度来分析:

1.淘小铺的奖金制度是公司销售商品后发放的奖金，而且是在电子商城销售日常商品，不是低成本高利润的传销产品。

2.每个高薪店主都和阿里巴巴的团队管理公司签订了自由职业者服务协议。

3.淘小铺使用的团队发展和提成制度，是阿里巴巴在2013年推广支付宝时使用的模式。这种模式得到了国家的认可，也经过了历史的检验，符合国家的按劳分配制度。当年阿里巴巴推广支付宝的时候，发展了300万地推，俗称铁军，这300万地推推广了10亿多用户，其中9亿是活跃用户。虽然支付宝一开始没赚到钱，但是阿里巴巴从自己的集团里设立奖金来推广这个新生事物，是完全合理合法的。

好了，今天给大家分析一下陶小普的奖金制度是否合法，以及相关法律依据的解读，希望能帮助到有一些顾虑的想做陶小普的朋友。更多信息请继续来卖家网站。