告诉你淘小铺的3中赚钱方式

本文主题是淘小铺，淘宝问答。

很多人听说过陶小普，但不知道陶小普是怎么赚钱的。今天给大家讲三种淘小店赚钱的方法，希望对你有帮助！

小店赚钱的一个方法:招聘奖

我们都知道，加入淘店需要购买400礼包产品(也有免费模式)才能开团队模式。招聘奖就是由此给你的提成。这个应该很好理解。有人会问为什么一定要买400的礼包？

1.淘小铺挣钱招聘奖2个版本。

①免费版

免费版和团队版在赚钱上是不同的。如果只是为了省钱用淘小铺，可以用免费版。如果没有，请使用团队版本。我今天说的赚钱模式都是指团队版。听我说。

②团队版

你加入我的团队，意味着我要为你服务，为你解释各种你不懂的东西，为你的赚钱梦想插上翅膀，付出行动。给我100的佣金是不是太多了？这么直接，能接受就做，不能接受就用免费版。

2.淘小铺挣钱招聘奖两个版本计算:

①计算方法的免费版本

1)购买礼包，在淘小铺注册成为掌柜。到了掌柜级别，可以用100元提成招一个掌柜。

2)当你晋升为导师，你的直接奖金就变成了150元钱。

②团队版本计算方法

在说团队奖励之前，先了解一下等级晋升要求:

1)买400元的礼包，你就成了掌柜。

2)当你已经卖出97个礼包，也就是你的团队达到97人的时候，就成长到导师级别了。

注意:这里的97不要求你直推，也没有直推的要求。所有在你下面和你下面的朋友都算作你的团队成员。

3)掌柜和导师的奖励等级不同，这是我们要介绍的团队奖的重点。

(注:高佣金商品是指上面提到的400礼包，普通商品是指除高佣金商品以外的所有产品。)

淘宝店铺赚钱之道二:淘宝店铺团队推广奖励

桃浦的奖励制度分为掌柜和导师两级。但是，这两个级别还包括多个性能级别的提升。店家拿4级业绩提成，导师拿8级业绩提成。也就是说，我们的体系实际上是2级，12个业绩提成。提成不违法，不管多少档次。

比如我们在4s店卖车，老板规定一辆车给我们提成返利，三辆车提成返利，五辆车返利，十辆车返利等等。我们卖的车越多，老板给我们的返点就越高，因为我们付出的越多，给老板创造的价值就越大。这种奖励方式有问题吗？没问题的话，陶小普的奖励制度也不会有问题。很多人只是在这里难以捉摸。

同理，上面说的卖礼包也是一样的。也是天猫上各种优质产品包装的。淘小铺没有加盟费。请一定要明白这一点，不要把陶小普搞糊涂了。

桃浦队晋级奖励计算方法:

我们团队三个人的时候，会拿到团队管理奖，也就是20块钱。店主A直接卖第一个100元，第二个100元，第三个160元，平均120元。因为我们的奖金制度是按月结算的，以此类推，你们团队的总人数达到了不同的标准，你们组长奖的提成比例也是不一样的。

从上图可以看出，团队总人数为3、7、19人，团队提成分别为20、40、50。以此类推，导师级别的提成也是这样算的。你可能会有一个纠结的问题，就是我有一个一流的导师标准，团队有100人。为什么我的提成变成了20，变少了？其实这是一个错误的理解。首先你的直接晋级奖变成了150，其次你的团队人数变成了100。每个人给你20。你认为你的收入会减少吗？团队销售提成返利也是我的思路算的！

淘宝店铺第三种赚钱方式:等级奖励。

当你达到最高等级，也就是你在一个5万人的团队里，你可以获得下属团队的领导奖，无限代2元钱，无限代销售产品1%返利。

因为陶小普的业绩是累积的，从你加入陶小普的那天起，你所在团队的所有业绩都是累积的，这是一个无限的数字。然后陶小普规定你的成绩到了5万队就不降级了。这时候会给你加一个奖励，就是等级奖。那么这个水平意味着什么呢？因为团队绩效是累积的，所以你的绩效永远高于你下面的人(因为他的绩效也是你的绩效，加上你自己的，你不应该高于你下面的所有人)，但是当你下面的人(你直接推的)的绩效也达到5万的时候，你就不再被分级，你下面的人达到5万的绩效就平等了。这个时候你和这个人的关系就不再执行上面的分级委托，而是

你可以这样理解:当你下面的人(你直接推的)的业绩达到5万人，他就独立了。他所在团队的表现还是和你有关系的，只是不按照上面12级的结算方式，而是给他一个平奖。

注:这个无限代2元1%返利，只能是自己5万人的领队。不能直接推间接推。如果是间接的，那么这个加成就分解崩溃了。小店有那么多奖励制度。

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