企业学校招聘会简历表格

首先，毕业生应该尽量参加校招。

校招主要分为秋招和春招，这两个时间节点会有大量企业组织校园宣讲会招聘会，到校进行新人招聘！校招对于大学生来说，非常，非常重要。

作为没有经验的应届生，直接参与社会竞争是非常残酷而且不太具有优势的。

而校招正是企业针对校园开通的招聘渠道，对于社会经验的要求会低很多，主要看学生的潜力和综合素质。

因此，校招时，一定要做好自己的简历。

把自己的学科优势，针对招聘岗位突出出来，并且多多描写自己的实习经历，和学校实践活动经历。

再次，校招一定要多做面经功课。

大部分校招都会经历无领导小组面试，这也是我觉得校招时最难受的环节，刷人最狠，最看临场表现，自我介绍等一定要提前演练好，面试无领导前，一定要多看多做准备。

其次，有许多岗位对工作经验的要求是无经验或者1年，这种属于不要求太多经验的基层岗位，基本刚毕业的学生都可以投着试试看。

不要造假，如果想进大公司，基本都会背调。

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您好！我是一名HR，正好从面试官的角度来做个解答。

我的观点是：简历别假造，人品比能力更重要。

一、企业招聘程序员未必都要去两年以上经验这个问题中所说的很多企业都要求两年以上工作经验，确实有这样的现象，但不是所有的IT互联网企业都是如此。

我不确定你是从什么时候开始求职的，一般大一些的公司招聘毕业生都不会在毕业季的时候，而是放在上一年的秋季与当年的春季。

我自己负责过多年的校园招聘，遇到过华为、阿里、网易这些大厂都很喜欢招聘毕业生，并不会对经验提出什么要求，相反，这样的大厂都会一套自己的大学生培养计划。

所以，你有这样的感受，很可能是你错过了去年底的那一波企业校招，到了这个招聘的淡季再找工作，人家公司可能都进行社招了，简历自然就容易被刷掉。

二、毕业生虽然没有工作经验，但也不要为了求职去把简历造假可能伪造一份简历，能帮你进入到面试环节，甚至拿到一份理想的offer。

但以我HR的经验告诉你，许多公司都会对求职者进行背景调查，如果发现你的简历是造假的，不仅立即会辞退你，还可能导致你进入了行业内的HR黑名单，你再到其他公司去求职也会受到排斥。

这样为了工作铤而走险，毁了自己前途的事情在我看来属于比较短视的行为。

我的建议是可以把你的简历优化下，突出你毕业前的一些实习经历或者在专业领域取得的一些在校成果。

我以前就招聘过不少毕业生程序员，他们在大学时就已经做了许多小项目，尽管没有正式工作过，但简历上描述后，面试官依然很感兴趣。

三、求职除了简历造假，更应该扩大应聘的渠道找工作这件事，并不一定要走旁门左道，你可以通过很多正常的途径去增加自己的机会。

例如应聘的渠道你真的都挖掘了吗？除了专业招聘网站，你还可以加一些程序员的招聘群、到意向公司的网站、公众号等处去留意补招毕业的广告，以及让你们的老师帮忙推荐（千万不要忽视老师的社会资源）、学长学姐给你推荐机会等等。

总之，方法有很多，但首先你得确保自己是一个诚实守信的职场人。

以上就是我关于这个问题的一些建议，仅供各位参考。

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