学校花木管理人员总结

这个基本没人能帮你写的，还是自己动手写吧。

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。

所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。

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4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。

所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。

这几点你写就差不多了。

有教师资格证的人，有的教不了课，做教辅工作一或后勤工作，更有甚者吃空饷在家做个人的卖，占用了一定的教师编制；还有一部分做了教育教学管理工作，一所学校有一位校长，若干个副校长，还有十几个主任，几十个职员。

这些人根本不上课，每天检查上课教师的岗，扣学生的纪律分，真正在教育教学一线的教师当然就少了！

不知道别的学校教师超编不超编，反正我们学区教师严重缺编！我们学区一个中心校，五个教学点。

学区领导一正三副，全部不上课（教育局领导要求副职兼课，可没一个上课的。

），除了一个会计一个后勤外中心小学校长、主任都上着课，另外还聘用着五个代课教师。

各教学点95%以上是代课教师，有时甚至全部带课教师。

总体上学区教师国办教师和代课教师1：1，老教师隔两三年就有退的，有关系的老师都调往县城，新分配的特岗教师服务期满后也都想法调走了，教师严重缺编。