京东校招待遇怎么样

好。
经查询天眼查资料得知京东校招有年终奖，餐补，补充医疗保险，带薪年假，员工旅游，定期体检。
2019年4月初武汉京东校招与应届生签署三方协议后临时毁约，同时给出5000元赔偿。2019年4月10日，京东发声明回应称，由于京东个别业务及组织架构调整，导致近期极少数的校招岗位无法履约。

在京东上班是一份很不错的工作，因为它有较高的待遇，安全的工作环境，以及完善的福利待遇。京东的工资和福利也是比较高的，每月发放的工资可以满足大部分员工的基本生活需求，而且还有一些额外的福利，比如交通补助，医疗保险，带薪年假，生日礼物等，可以让员工拥有更好的生活。此外，京东还有一个良好的团队氛围，可以让员工感受到家庭般的温暖，收获愉快的工作经历。总之，在京东上班是很好的，也是很靠谱的。

1 是的，京东的绩效工资相对较低。
2 这是因为京东的绩效考核标准相对较高，员工需要达到更高的绩效指标才能获得更高的绩效工资，同时京东的薪酬体系也相对比较平均，没有太大的波动。
3 另外，京东的员工福利和培训机会还是非常丰富的，可以为员工的职业发展提供更多的支持和机会。
所以虽然绩效工资相对较低，但是整体薪酬和福利待遇还是比较有竞争力的。

关于用人企业的招聘信息，无法给出准确答复，这属于广告宣传类的内容。关于具体工资待遇，必须符合相关法律规定。根据《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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