乐学 我在京东的真实薪资以及感受
既然是仓储部，肯定是会接触到仓库的，有仓库就会涉及到运营，仓库内的基层工作人员的到手大概5k多，说到平均，当然是高有低，有的人可以拿到七八千，有些人只能拿到四千，这和员工的绩效很是有关系的，老员工一般会在稍微有技术难度的位置，为贡献高些。再者就是人熟悉了，当然是熟人绩效会好些。主管们的工资会好一些，比普工会高出两千多。
接下来着重说下我自己的薪资水平，毕竟说自己还是真实度百分百，作为仓储部的行政人员，薪资是没有竞争力的，不管业务多少，薪资都是没有多大的晋升空间，毕竟仓储部当然是舱内运营为主，而且薪资水平全靠入职时谈多少，依靠加薪简直是微乎其微。京东集团的加薪如果放在我们区域的分部，我想很多员工会誓死为京东效劳。及时每年的加薪只有一二百，但是同事们的归属感还是很强的，我们职能部门有人拿着到手四千的工资，比如我，有人拿着到手五千的工资，比如有工作经验的员工。其实完全没有什么竞争力，你说是因为做的行业关系，我也是承认的，毕竟行政是个后勤业务，做好了是应该的，况且大家觉得你真的很闲，没什么事做的误解真的是一点都不夸张。
最后我在说下工作体验，京东的工作作为后勤也是很忙的，因为仓储的业务纷杂，组别众多，所以管理以及服务起来都不会太轻松，每次付出想到自己的薪资以及上升空间，其实都有莫大的失落。最大的福利就是18年的三月份公租房上线，人人都可以申请，但是仓储的大部分人都因为太贵而拒绝，一千三小两居其实价格还是不错，而且还可以申请合租，房租均摊。只是基层员工出门在外，养家糊口节省开支，都在租用村里的五百块的房子住。只有少部分申请了公租房，我就是其中一个，老实说如果不是因为薪资实在太少，而且也不会有加薪空间，我会一直在京东干下去。
18年的十月份，我选择离开京东，退了有归属感的公租房，去外面学一学见一见。您好，在京东工作的浙大研究生的工资情况因具体情况而异，主要取决于他们的职位、经验、能力等。根据不同职位的要求，浙大研究生的工资可以在最低200元/天到最高500元/天不等。例如，一位浙大研究生可以在京东担任研发工程师，这类职位的工资可以在每月3000元到5000元不等；一位浙大研究生可以在京东担任运营经理，这类职位的工资可以在每月5000元到10000元不等；一位浙大研究生可以在京东担任高级管理人员，这类职位的工资可以在每月10000元到20000元不等。总的来说，浙大研究生在京东的工资水平可以从最低的200元/天到最高的500元/天不等，具体情况取决于他们的职位、经验、能力等。在京东上班是一份很不错的工作，因为它有较高的待遇，安全的工作环境，以及完善的福利待遇。京东的工资和福利也是比较高的，每月发放的工资可以满足大部分员工的基本生活需求，而且还有一些额外的福利，比如交通补助，医疗保险，带薪年假，生日礼物等，可以让员工拥有更好的生活。此外，京东还有一个良好的团队氛围，可以让员工感受到家庭般的温暖，收获愉快的工作经历。总之，在京东上班是很好的，也是很靠谱的。薪资月薪是15到16k。薪资高，待遇好。
京东tet管培生薪资首年月薪15、16k，最高年薪总包可达45万。是同一岗位普通应届生的2倍薪资之多。日常福利有餐饮补贴、全勤奖、还有100万无息购房借款、员工救助基金、春节加班员工子女团聚补贴、优先解决户口等福利。所以京东tet管培生薪资高待遇好。
京东tet管培生自立项以来，为公司的多个核心业务部门培养了一大批年轻优秀的管理人才。加入京东，管培生将获得专业的辅导，拥有快速的发展通道，在京东的舞台收获不一样的人生。高。京东外包运营工资收入：打包员平均工资为6817元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，40%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，京东商城打包员平均年终奖为3150元。
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