乐学 京东方职工来源
1对于直接招聘员工，人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘，学历证明是最基本的资料之一。
2对于劳动派遣员工，从制度上来说，京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员，毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解，而SOP等文件上少不了专业的词汇，甚至夹杂着英语词汇。但实际 *** 作上，由于现在一线作业员在各行业都较短缺，可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况，你懂的。全天候、不停产”，素来是半导体显示行业的特点。位于武汉临空港经开区的京东方武汉105代TFT-LCD生产线项目，自2019年12月量产以来，虽受疫情影响，但一直处于生产状态。目前在岗员工已达1500多人，在岗率75%左右。武汉京东方表示，公司正处于量产爬坡期，预计4月份可恢复到疫情前的水平。
省外员工统一接回，返汉均隔离14天
“我们严格按照政府的要求有序复工。”京东方科技集团高级副总裁、武汉京东方光电科技有限公司总经理王锡平说。据了解，自3月初开始，武汉京东方就有部分员工按照规定办理手续自驾返回，其余无车员工则由公司安排大巴车分批次接回。尤其是针对湖北省外员工，均先到省外指定地点集合，再由该公司安排大巴车统一接回。目前已累计返回500余人，员工返程工作仍在持续推进，计划4月8号左右实现全员复工。
对日常的人员健康信息监测与管理。 供图李娜
在疫情防控方面，武汉京东方内部已于1月20日成立疫情防控执行小组。凡是返汉复工人员，均严格执行14天健康隔离观察，确认身体健康后才能上岗。在健康观察期间，公司统一安排宿舍，餐饮由专人负责。同时，对日常的人员健康信息监测与管理、园区办公区及生活区消杀管理、就餐管理、重点防疫物资储备、健康风险人员独栋隔离等工作，也都一一落实到位。截至目前，武汉京东方园区内尚无新冠肺炎确诊病例。
材料供应较充足，订单几无影响
京东方武汉105代线主要生产65和75英寸、分辨率为8K和4K液晶显示屏，“疫情管控给原材料供应带来了一定影响，但是我们在春节之前本身就会提前储备部分核心材料，而且在多方协调下解决了运输难题，所以情况已经好转。”王锡平表示，公司现有材料供应可基本满足当前及未来一段时间的正常生产运营。
武汉京东方生产运营工作有序推进。供图李娜
王锡平介绍，2019年12月份，京东方武汉105代线已实现量产，眼下正处于产能爬坡期，因此疫情对总体产能的影响不大，预计4月份就可恢复到疫情前的水平，“客户订单基本未受影响”。武汉京东方将根据疫情防控进展积极应对，与政府相关部门、产业链上下游合作伙伴积极沟通，保证生产运营工作有序推进。
据了解，在维持企业生产经营的同时，武汉京东方所属的京东方科技集团还积极支援疫情防控一线，2020年1月向武汉红十字会捐赠人民币1000万元，并先后派出合肥京东方医院和成都京东方医院医疗团队驰援武汉，进驻华中科技大学附属协和医院及各方舱医院开展救治工作。
斗鱼直播企业宣讲，招聘签约线上完成
打开斗鱼直播首页，在搜索框输入关键词“BOE”，可以看到有“BOE校招君”“BOE校招@华东”等多个主播频道。京东方科技集团春季招聘各类岗位的推介会内容，都可以在这里看到直播或者回放，有不少毕业学子在 *** 幕里留言、表达求职意愿。
武汉京东方正处于发展期，自然对人才资源极为渴求。武汉京东方光电科技有限公司综合管理部部长梁文力介绍，“受疫情影响，我们采用线上宣讲、招聘的方式，希望招揽更多年轻人加入京东方。”他表示，武汉京东方针对武汉的重点高校，如华中科技大学、武汉理工大学等均开展了专场线上宣讲，对京东方武汉105代线项目进行重点介绍，提升毕业生留汉意愿；同时还与政府职能部门及市场化的招聘机构合作，参与线上双选会，给广大毕业生提供就业机会。在面试方面，公司通过线上完成初试、复试及签约说明会等流程，并建立线上交流群、发放电子新员工手册，与成功签约的学生实时沟通，保持联系。中间位置。京东方是一家全球创新型物联网公司，同时也是全球半导体显示产品龙头企业。京东方办公楼在滨海大道中间位置。位置优越，交通方便，京东方拥有来自不同地域、不同文化背景的近5万名员工。目前并没有官方宣布京东方员工会搬到郫都德源镇的消息，因此无法确定该说法的真实性。需要注意的是，即使公司决定在郫都德源镇设立新厂区，员工是否需要搬迁至此需要视具体情况而定，公司在此前也需进行相应的沟通和安排。值得一提的是，京东方一直致力于加强产能布局，扩大业务规模。作为全球领先的面板制造商之一，公司在国内和国际上拥有多个厂区，包括成都、广州、上海、南昌等地，也在不断投资建设新厂区，以提高生产效率和产品质量，满足市场需求。如此看来，未来京东方在各地建造新厂区的概率是相当大的，但员工搬迁与否需要由公司据具体情况而定，也需要合理的沟通和协调。
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