乐学视频电商 2023-12-03 17:30:01

电商直播培训课程内容

电商直播培训课程内容有：

不一样的培训机构提供的培训内容有差异，大部分培训机构都会培训这些：直播带货行业分析、抖音小店后台 *** 作方法、电商运营逻辑思维、流量玩法、规则要求、团队搭建方法、短视频策划技巧、直播间营销方法、直播运营方法等等多个。

培训内容涉及：抖音介绍、账号包装定位及对标账号寻找、爆款视频拍摄方法及剪辑技巧、脚本策划文案内容设计、直播话术、爆破式吸粉的锦囊妙计、短视频变现套路、社群营销法门等。

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1、网易云课堂。课程类型丰富。有方法论类型也有具体技能点的课程、有免费的也有付费等。2、淘宝大学。通过在线学习和线下课程等方式提供理论知识和实 *** 培训，是一个多元化，多方位的电商学习平台。3、猫课。业界知名度高。
亿邦动力是国内比较知名的电商知识资源平台，是国内最大的电子商务新闻资讯网站。里面关于电商的新闻、资讯、资源和教材都很丰富，从里面可以学到很多东西。
2、派代网
>电商培训主要教内容分为七个阶段，分别为开店实战、产品运营、视觉运营、流量运营、多平台运营、移动电商、就业指导。想要学电商推荐咨询达内教育。
第一阶段开店实战，学习方向为完成10款产品上架、店铺装修所需素材、利用代码完成PC端店铺装修、大促活动页面装修、宝贝详情页装修等。
第二阶段产品运营，学习方向为完成市场分析报告、制定店铺产品规划表、撰写产品卖点文案、产出价值提升方案、制定产品推广计划。
第三阶段视觉运营，学习方向为撰写拍摄脚本、完成产品拍摄、完成产品精修、完成主图、详情页、首页、活动页等设计。
第四阶段流量运营，学习方向为完成店铺营业数据拆解、甘特图架设、完成个人直通车账户搭建、制定直通车推广方案。
第五阶段多平台运营。制定运营方案、制作各大平台特色报表。
第六阶段移动电商，学习方向为策划并执行一场直播、搜集视频素材剪辑并发布、分组协作拍摄、制作短视频。
第七阶段就业指导，学习方向为从简历、面试技巧等层面助学员提升，培养学员沟通表达能力。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
想了解更多有关电商的相关信息，推荐咨询达内教育。达内与阿里、Adobe、红帽、ORACLE、微软、美国计算机行业协会（CompTIA）、百度等国际知名厂商建立了项目合作关系。共同制定行业培训标准，为达内学员提供高端技术、所学课程受国际厂商认可，让达内学员更具国际化就业竞争力。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。

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电商运营培训的主要内容：

1、岗前培训，譬如公司新员工，刚开始可以是自己学视频一两周。这就是最简单的岗前培训，公司目的是为了在相对短时间内，让新员工对业务由生疏到简单地了解，每个公司必不可少。

2、晋升培训、技能培训。后期老员工也会培训，涉及行业动态、管理培训、人脉拓展等。如果老板自己是一位经常学习的人，可以自己进行培训，也可以借助其他培训机构，进行专项培训。

3、选取适合的品类切入，通过成本的压缩提高价格优势，这就要求选品团队以及从上游供货商的议价权、库存管理能力、运营效率、甚至到物流环节的控制能力要足够强悍，特点是要求平台比较重，对于以上团队的要求很高，同时在流程的控制上能力也更强。

1电子商务专业需要学习计算机相关的技术,计算机网络技术、网页设计与网站制作、网络数据库、电子商务技术基础以及至少掌握一种编程语言,如C语言等。2电子商务专业学生需要熟练掌握网站推广、网络编辑、网站优化、SEO优化、网站运营等相关知识,以及能够熟练使用PS、DW、FLASH、HTML等相关专业软件。3当然一些商务类的课程也是少不了的,像是管理学、经济学、电子商务概论、网络营销、管理信息系统、电子商务物流管理、网络经济学以及一些法律相关课程等。学习电子商务可以选择一家专业的培训机构来帮助自己学习,一阶段：1、电商创业项目方案书设计与制作2、计算机硬件和网络技术3、产品定位4、产品拍摄技术5、开店及产品发布的流程6、PHOTOSHOP图像处理基础二阶段：1、商品视频拍摄及后期处理2、DREAMWEAVER网页设计3、天猫商业广告美化4、HTML5+CSS35、SEO优化技术及推广6、网店装修7、移动端页面装修与详情页8、阶段实训三阶段：1、天猫全案营销2、天猫数据化管理3、阿里巴巴国内贸易营销4、淘宝天猫规则5、百度SEM6、天猫客户管理与营销7、天猫团队建设与企业流程化管理四阶段：1、电商战略规划和平台规划2、天猫运营产品可视化包装3、爆款打造流程及 *** 作（实 *** 课）4、电子商务仓储及物流管理5、微营销平台与实战技巧

电商培训主要就是培训如何开店铺，如淘宝、天猫、京东等这样的店铺，通过培训可以让从零开始学习这方面的知识（帐号申请、店铺装修、页面处理、运营方法和开店规则等）。想要了解电商推荐咨询达内教育。
做电商培训需要具备的素养：
1、一份“务实的心态”，抗压能力要强。
2、宽容的心：目标明确、市场意识强，小团队的配合也需要默契。重要的是一个运营总监，有很大的一个责任，需要给创造一个激情、创造的氛围。
3、管理能力：氛围可以宽容，可纪律需要严明。围绕目标，围绕组织架构，设置合理的中层权限、设置合理的低层员工流动性，设置合理的激励机制，也是运营总监的一个主要职责。
4、一颗“事无巨细”的心。这不代表没有授权，不代表很 *** 心。细节决定成败，关注而不干预，同样很关键。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
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