和京东签了三方没有offer

不行。
1、首先没有offer不了解公司，最后实际给你的职位和薪资是什么情况。
2、其次在最后一轮面试或者在电话里沟通过，没有白纸黑字还是可以变的。
3、最后offer才是具有法律效力，可以保障你合法权益的文件。

京东发offer前内部流程为：
1、对offer的内容设计。简化内容做出特意声明。
2、附生效条件的offer。注明工作岗位、工作时间、工作时间、报到时间等。
3、设立失效条款或者效力冲突条款。明确当二者内容不一致时，以双方签订的劳动合约为准。

要捉急啊，你可以先等两天，看一看卧龙阁上一些别人的面试经验，然后如果这周四之前还没有通知就可以打电话给他们人力咨询一下结果了，总体上讲应该没有大的问题。

看你对这份工作的重视和认可程度，如果你认为这是一个十分符合自己的工作，等一等又何妨呢！如果这份工作本来就一般般，那你在等待的过程中不如再找找看看，说不定可以找到更加合适的呢。

而且，我当时跳槽也遇到过同样的情况， 等了将近一个月才正式发出通知。这种情况有时候和公司做事风格有一定关系。不用太着急哦！心急吃不了热豆腐的哦！

京东背调提交后审核需要一个星期左右。
背景调查是一个企业规避招聘风险的一个重要手段，通过背景调查，可以了解被招聘着之前工作的基本情况、信用情况等，可以更好地对被招聘者的岗位匹配度进行评估。
但是背景调查的步骤并不复杂，所以一般调查时间在一周左右就能够全部完成。

京东真不敢恭维，三年的被当作5年的面试了，我基础还是可以的，二面被一顿喷成狗，我知道的不细问，一顿高大上的概念问我，我反问了他自己都回答不上来，上家公司也是世界500强的公司，尽说是小公司小厂