乐学 广州霸王集团塑料厂待遇怎么样啊
1、人力资源管培生 1名
岗位职责
1协助完善公司人力资源管理相关规章制度;
2参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;
3通过部门轮岗，了解HR基本 *** 作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
4完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有人力资源证书优先，退役军人优先。
2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪4000-6000
2、行政助理管培生 2名
岗位职责
1参与部门前台接待、档案管理、公文撰写、物资采购、车辆管理、费用报销等综合行政事务管理相关工作;
2通过部门轮岗，了解行政基本 *** 作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
3完成领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科学历，中文、行政、文秘、法学、管理类专业优先，退役军人优先。
2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪4000-6000
3、生产计划管培生 2名
岗位职责
1、生产计划的制定，并对生产全过程实施有效控制，确保生产任务保质、保量、按期完成;
2、依据计划项目任务及时编制任务通知单、生产作业明细表并及时下达对生产任务通知的正确性、及时性负责;
3、依据任务通知单对生产各阶段的进度实施监控，并做好生产进度记录，并根据实际生产情况做到适度调整;
4、及时协调或解决生产过程中出现的问题，确保生产进度正常、有序进行;
5、生产订单完工后销售出库的安排与协调;
6、负责呆滞与废料的预防与处理，对库存进行有效控制，提高库存周转率
7、主导订单评审、物流需求计划及货仓存量的控制。
任职要求
1、本科学历，管理类、计算机类及经济类专业优先;
2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
4、品管检验管培生 1名
岗位职责
1、原料、中间产品和成品的抽样及理化、微生物检测。
2、对生产环境相关的卫生检验。
3、检验不合格的跟进。
任职要求
1、本科学历，化工专业，食品营养与检测，食品质量与安全等相关专业，化妆品、食品检验工、分析工等相关证书优先;
2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪4000-6000
5、生产管培管培生 2名
岗位职责
1、根据订单指定生产日计划表，组织开早会，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况
2、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
3、生产过程中各环节质量控制及质量体系的运行检查;
4、车间生产记录的填写和保管;
5、车间设备保管维护工作;
6、生产过程的异常处理。
任职要求
1、本科学历，化工专业;
2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪4000-6000
6、品牌媒介管培生 1名
岗位职责
1、根据公司营销战略，分析市场和消费者需求信息，协助参与制定品牌线上线下年度规划和实施计划、方案;
2、协助参与新品牌/新品类定位及产品开发策略方向，搜集、分析竞品及参考品牌的包装设计及概念卖点等相关资料，给出初步建议方案;
3、协助参与新品开发、样品跟进、上市推广及上市效果评估跟进，及根据上市推广结果进行改进和完善。
4、协助参与结合主推产品卖点和季度营销主题，策划面向消费者的互动方案，含主画面设计策划，自媒体传播VI设计策划等;
5、根据公司制订的营销计划，选择媒体组合，制定详尽的宣传计划，并跟进具体执行工作及报告的制作;
6、负责运营和维护品牌微信，微博和官网等各种自媒体;
7、发起或协助举办各种媒体宣传活动。
任职要求
1、本科学历，市场营销专业优先;
2、性别不限，熟悉office办公软件、绘图和视频制作软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪4000-6000
7、电商运营管培生 3名
岗位职责
1、学习电商平台(天猫、猫超、京东)店铺日常运营;
2、执行相关网络营销方案，协助完成预期销售目标;
3、学习针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
任职要求
1、本科学历，市场营销、电子商务专业;
2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪4000-6000
8、电商直播管培生 2名
岗位职责
1、学习掌握公司产品知识，通过直播间向粉丝展示介绍产品和公司，耐心解答粉丝疑问，与粉丝互动，促进成交易;
2、引导粉丝关注直播间，负责与粉丝进行互动，活跃气氛，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数;
3、根据公司的整体安排，配合店铺线上线下营销活动;
4、提高直播互动活跃能力，优化直播内容，提高用户参与度，吸引粉丝，增强粉丝粘性。
任职要求
1、学历不限，专业不限，性格自信开朗，经验不限;
2、善于表现自我，热爱上镜，具有较好的服务意识;
3、有志于平台主播方向发展，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪3000-6000
9、物业管理管培生 1名
岗位职责
1、负责厂区日常巡查、装修巡查、沟通对接等工作
2、负责厂区安保及消防安全管理工作
3、负责楼宇清洁、园林绿化等监督管理工作
4、负责客户接待，办理进场、退场交接事宜
5、依据规范对食堂运作过程的有效控制及满意度维稳、提升
6、领导交办的其它事宜。
任职要求
1、本科学历，物业管理、行政管理专业，退伍大学生优先;
2、性别不限，熟悉office办公软件，工作认真负责，学习能力、沟通表达能力良好，应届生提供转正。
薪酬待遇
月薪4000-6000
10、舞蹈培训督导 2名
工作职责
配合全国执行大、中、小型促销贴柜秀活动。
任职要求
1、具有舞蹈才艺，较好的语言表达能力;
2、能适应全国出差，好学上进，吃苦耐劳;
3、具备良好的沟通协调能力，组织能力，团队合作精神和敬业精神;
4、对工作充满热情与热爱;
5、服从工作安排与调派。
薪酬待遇
月薪5000-7000
11、带货主播 2名
岗位职责
1、学习掌握公司产品知识，通过直播间向粉丝展示介绍产品和公司，耐心解答粉丝疑问，与粉丝互动，促进成交易;
2、引导粉丝关注直播间，负责与粉丝进行互动，活跃气氛，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数;
3、根据公司的整体安排，配合店铺线上线下营销活动;
4、提高直播互动活跃能力，优化直播内容，提高用户参与度，吸引粉丝，增强粉丝粘性。
任职要求
1、性格自信开朗，经验不限;
2、善于表现自我，热爱上镜，具有较好的服务意识;
3、有志于平台主播方向发展。
薪酬待遇
月薪5000-7000
二、福利待遇：
1、上班时间：周一至周五8：45-12:30,13:30-17:30，周末双休;
2、公司提供免费食宿;
3、入职购买五险一金;
4、免费班车接送，接人点:嘉禾望岗地铁站B出口，早上7:50前上车，下班后17:40前上车，18点左右送至龙归地铁站A出口;
5、节假日发放福利，过年超长假期。
三、报名方式
联系1：江 13632374795
联系2：谢 15361845620
简历邮箱1：huiminjiang@bawangcomcn
简历邮箱2：shutingxie@bawangcomcn
联系地址：广州市白云区江高镇广花三路468号霸王工业园安踏公司算是比较好进的
安踏的 晋升和培养路径是非常明确的，能做到这一点其实很不容易，以商品运营岗为例，会有两年的定岗学习期（包括门店轮岗5个月、商品专员等），不会一直在门店的，去门店轮岗以学习和了解业务为主；接下来是两年半的轮岗成长期（晋升到主管、经理）；然后是进入发展期（总监、负责人）。
叮咚买菜管培生称每天卸货杀鱼12小时以上
叮咚买菜管培生称每天卸货杀鱼12小时以上，从社交平台的吐槽来看，叮咚买菜安排管培生从事杀鱼工作、每天上12小时班，似乎从2020年就已经开始了。叮咚买菜管培生称每天卸货杀鱼12小时以上。
叮咚买菜管培生称每天卸货杀鱼12小时以上1管培训练生是指“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，从业后不仅薪资待遇优厚，还有机会得到公司创始人的亲自指导，堪称打工届的天花板，该专业也因此一直深受大家追捧。
叮咚买菜于2017年5月正式上线，是一款自营生鲜平台及提供配送服务的生活类app，主要提供的产品有蔬菜、水果、肉禽蛋等食品，目前也是生活中比较常见的买菜软件，名副其实的大公司。
这样两个组合碰撞在一起，怎么看都觉得合适，可也就是这样的一个组合打破了管培生的梦…你知道发生了什么吗？
据了解，近日一位来自叮咚买菜的管培生在其社交平台发文表示，“叮咚买菜管培生，别去，快跑。每天12小时以上体力活，无午休，无加班费，工作内容卸货杀鱼，水产要杀鱼抓虾拿螃蟹活剥牛蛙。”
此消息一出，便引起了大家的热烈关注，除了与专业不匹配的工作以外，还有与工作强度不匹配的工资，让人难以相信这是一个大公司的员工待遇。这背后的原因究竟是什么？
从数据上看 ，据叮咚买菜2021年第四季度财报显示，第四季度叮咚买菜实现营收548亿元，同比增长72％；净亏损为1096亿元，2020年同期为1246亿元人民币，同比有所收窄。全年来看，叮咚买菜2021年总营收2012亿元，同比大幅增长775％，净亏损总计达6429亿元，2020年同期净亏损为3177亿元，同比扩大超2倍。
由此不难看出，叮咚整体业绩一直处于长期亏损状态。不仅如此，据相关新闻显示，目前部分城市的叮咚买菜平台中的商品均为售空状态，不仅无法下单还收到了部分门店将停止供应的消息。
但只是针对部分地区，其中以江浙沪地区为例，不仅没有闭站消息，还进行了一系列的员工扩招，其中叮咚2021年期间还在上海地区实现了盈利，标志着公司并不是我们所想的那般入不敷出，从全年年报整体分析来看，亏损率是在逐渐下降的。与其说是连续亏损，将之称为“前期必要投入”或许更为恰当。
即使真如大家所想那般，公司入不敷出，保持员工待遇的正常兑现也是他应该去做的事情。可目前现状是，除了叮咚以外，各大公司毁约、克扣员工的事情最近也是屡爆不止。小鹏汽车、理想汽车等知名品牌都有深陷其中。
公司越来越大，员工待遇越来越迷，这是为何？首先，对于企业来说，近年来受国内外诸多因素影响，经济情况都在面临严峻挑战。在此背景下，毕业生越来越多，工作岗位越来越稀缺，公司也不再愿意花费大成本培养新手。
对于员工来说，对于来之不易的工作岗位，大家都是报以珍惜状态对待。即使是公司有提出一些无理要求，多数人群也是选择一忍而过。就是这样的一个恶循环从而导致如今就业环境问题屡禁不止。
以叮咚买菜的管培生所表示的那般，高强度工作压力，还无法获得相应报酬，此事如果属实，我们应该学会拿起法律的武器保护自己。就业环境越来越差，但并不意味着可以去忍受一些无理要求，提升自己的能力才是真正该做的事情。
对于企业来说，想要拥有蒸蒸日上的发展，首先要把最基础的事情做好，减少负面新闻的存在也是推进发展的前提之一。具体事实究竟如何，还请大家一起等待叮咚的回应吧。
叮咚买菜管培生称每天卸货杀鱼12小时以上2“别去，快跑。”一位叮咚买菜管培生在社交平台发出警告，瞬间引发轩然大波！
据该管培生爆料，不仅每天有12小时以上的体力活，工作内容是卸货搬货、杀鱼杀牛蛙等，还没有午休、没有加班费。
在人们的印象中，管培生的工作内容应该是光鲜的、高级的，因为他们和普通打工人不同，一入职就是冲着管理岗位去的，企业招聘管培生，也是为了培养公司未来的领导者。
比如京东物流CEO余睿，早年就是从管培生做起，一步一步晋升到了管理层。据说前些年京东管培生能够接受刘强东等在内的'高管授课，会由刘强东带队团建、吃刘强东本人下厨做的饭菜。这几年虽然有所“降级”，但也是徐雷等高管亲自带。
相比之下，叮咚买菜管培生的待遇就差得多了。“拿着大学本科文凭干着一天13小时以上的高强度体力活，靠出卖体力为生是你当初毕业时想要的吗？”
管培生要了解基层工作，这一点毋庸置疑，但一般情况下都是从监工职位做起，而不是直接去当“劳工”。即便是去基层锻炼没问题，工作时长12小时以上且无加班费，这也不合理。
从社交平台的吐槽来看，叮咚买菜安排管培生从事杀鱼工作、每天上12小时班，似乎从2020年就已经开始了。
虽然被派去做基层工作，但叮咚买菜的管培生还是表现出了较强的工作能力，他在控诉中列出了叮咚买菜的种种问题：薪资过低，工作时间违法；工资克扣，晋升速度极慢；管理混乱，基层流动性过强，持续亏损看不到未来。
最后一点或许最让叮咚买菜焦虑，该管培生在控诉中提到，截至目前，叮咚买菜股价从最初上市后最高的3772美元跌至475美元，与叮咚买菜上市时235美元的发行价相比，跌掉了797%，总市值共蒸发40多亿美元。
三年亏损115亿，并且目前仍在大面积亏损，全国36个覆盖城市仅上海地区实现盈利，未来不容乐观！
叮咚买菜的前景确实堪忧，近期安徽宣城市民发现，叮咚买菜APP上发布了5月31日停止服务的公告，而5月29日时，APP上已经没有任何货品在销售了。
客服人员表示，由于运营调整，宣城站点5月31日18时后将停止服务。在安徽，除了宣城站点外，滁州站点也将停止服务。另外，广东中山、珠海等城市也面临战略调整。
生鲜电商行业玩家不少，但跑通盈利模式的几乎没有。今年以来，关店、裁员是常有的事，哪怕是疫情为生鲜赛道带来了新的机遇，叮咚买菜等众多玩家都站在了风口上，也很难扭转亏损局面，玩家们疯狂烧钱，盈利却是遥遥无期。
比叮咚买菜早几天上市的每日优鲜，股价已经跌破1美元，在巨额亏损的同时，还有摘牌退市的风险，这几天又被北京市朝阳区人民法院罚了533万元，处境极为糟糕。最先上市，最快退市，每日优鲜的结局，是否会让其他生鲜电商感到恐慌？
叮咚买菜管培生称每天卸货杀鱼12小时以上3针对网上流传的“叮咚买菜管培生每天12小时体力活，无午休，工作内容杀鱼抓虾剥牛蛙”等消息，叮咚买菜回应贝壳财经记者称：暂时无法和发帖人去核实情况，但是看到后也去内部了解了情况。公司2020年开始有管培生项目，内部叫“咚力生”计划，目标确实也是为未来业务培养中高层管理者，也确实有2020年发展成为中层的咚力生。
叮咚买菜还称：关于咚力生的培养，我们在校招意向确定阶段，会和应届生详细说明岗位工作内容，以确保应届生到岗后不出现或者少出现心理落差。
对于“咚力生”，也会根据他们的专业方向进行轮岗划分，并定制相关岗位技能、管理能力的培训方案，优秀者入职后可于6个月晋升前置仓站长、1年晋升区域主管以及2-3年升任至城市经理及更高级管理岗位。其实还是有很明确的路径，因为我们一线也确实需要人才。
“当然，因为我们行业的关系，辛苦肯定也是辛苦的，我们这个管理计划启动确实也仅两年时间，可能在机制的成熟度和经验积累方面有所欠缺，对一些咚力生的情绪也未及时感知并予以抚慰，这个是我们需要注意的。今年，2022届“咚力生”也会到岗，我们也会尽全力给他们提供更好的轮岗体验和更广阔的发展空间。”
据媒体消息，近日一位叮咚买菜的管培生在某社交平台爆料，“叮咚买菜管培生，别去，快跑。每天12小时以上体力活，无午休，无加班费，默认每天12小时一周干6天是正常工作时间。工作内容卸货杀鱼拿货补货，夜班从卡车上卸货到冻库冷库和常温货架上，水产要杀鱼抓虾拿贝壳拿螃蟹活剥牛蛙和甲鱼斗智斗勇。”
外派：培养期在长沙，长沙培养完后就是外派了从HR的招聘信息看也好，还是以往的应聘的在知乎上分享的也好，给大家划个重点考虑考虑：
一、岗位劣势
1晚班：招聘信息里面还是很诚实有说到这一情况
据我已经在入职培训的朋友告诉我，兴盛优选的物流服务是211服务（晚上11点前下的单第2天上午11点前就能拿到货），这么高的物流效率自然需要通班作业，但负责这一部分的是两个仓型，其余的大部分仓型是正常作业，他们也不是几班倒，每个仓型的工作时间比较固定，每天就7-9个小时的样子，搞活动的时候会时间长一点，在刚开始上晚班比较不习惯，熬了一周后就神清气爽了。
2外派：培养期在长沙，长沙培养完后就是外派了，兴盛优选还在扩张，现在17个省份有业务，去终试时了解了下各省的物流中心都是在省会城市，都是些经济算发达地区。我个人是周边省份都行，我祈求派到江浙一带吧。
3面试体验：外地的面试是自费，没有路费报销，面试沟通的时间一个人只有几分钟。
二、岗位优势
1公司平台：公司背景就不用说了，最有可能的新的大厂，社区电商的独角兽，物流体系和京东一样是自建的。
2岗位薪资：写的范围是月薪7～15，是按学历分的，工作每满1年还会有个激励金，说是1万一个月，拿我举例，本科一年有20万了吧。
3公司培训：物流管培生听介绍是今年下半年才开招的，有一个兴盛优道物流学院专门负责培训，我看了里面的报道和管培生访谈视频，让人很热血沸腾啊。
综合来说：一点夜班都不能上，不接受其他工作地点，还注重面试体验的这个确实会劝退，也就不用再应聘了；如果是想干物流，而且也知道物流苦，物流累，觉得这个工资也值得，我是觉得那些什么路费，什么福利的没有这个工资香啊，都可以尝试下啊，何况面试内容也都蛮简单。存点钱娶媳妇，想想都挺好。第一、我一直希望进入跨境电商行业，环球则是该行业的标杆（十年的沉淀，国内外的完善的平台）
第二、期待与贵司的培训总监一起共事，共同努力做好各培训项目并有效落地，实现效益最大化
第三、近4年的培训岗让我更坚信自己职业规划，所以会这么执着于入职贵司 来自职Q用户：陈先生
你们的培训主管不就是环球过去的吗，为什么不让她引荐 来自职Q用户：王先生
旅游管理专业就业方向
旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子 商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。
具体如下：
1 旅游行政管理部门
旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。
2 旅行社
旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。
业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务；主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。
计调部：具体 *** 作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。
接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。
导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。
外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。
财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的财会知识。
3 旅游咨询公司
主要业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询
旅游管理专业
、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游（商务）用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。
4 旅游电子商务企业
旅游业被认为是对因特网敏感度最强的产业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业，由此可见，旅游电子商务企业发展前景看好。旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游电子商务企业。
5 旅游规划策划机构
毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。至2007年，我国共有甲级资质的旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质的旅游规划单位62家，涵盖全国各省市、自治区、直辖市，除此之外，还有若干未有资质的规划策划机构。
6 旅游策划企业
新兴的旅游策划企业，是从原旅行社的业
旅游管理专业
务部的营销策划工作延展扩大成为独立的的旅游市场的营销策划企业，是旅游产业发展过程中企业从新分工产生的旅游新行业。
7 旅游景区
毕业生可从事旅游景区的经营和管理。国家旅游局《2005中国旅游景区发展报告》显示，截至2005年1月，我国已有各类旅游景区2万家左右
8 主题公园
毕业生可从事主题公园的经营和管理。主题公园分为乐园型、民俗型、历史型、浓缩景观型、科技型等类型。乐园型的有欢乐谷、海洋世界、冰雪大世界等；民俗型的有民俗文化村、民族文化村等；
9 旅游、休闲俱乐部
毕业生可从事诸如高尔夫俱乐部、健身俱乐部、攀岩俱乐部、沙滩浴场、沙漠滑沙俱乐部等行业的经营和管理，除此之外还有酒吧、KTV等娱乐场所的经营和管理。
10 旅游度假村
旅游度假村是集娱乐、住宿、餐饮、歌舞厅、会议厅、大型停车场于一体的旅游场所，环境优美，设施齐全，是度假休闲旅游的好去处，越来越受到游客的青睐。旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游度假村的经营和管理。
11 旅游职业中学、旅游职业中专教学工作
旅游业的快速发展，对旅游基层人才需求越来越多，各地旅游职业中学、旅游职业中专或职业中专、中学的旅游班发展较快，从事旅游中职教育也是旅游本科毕业生就业不错的选择。
12 旅游与休闲行业的自主创业
旅游相关各式各样有个性旅游纪念品商店，经济型特色化的旅游小饭店，有文化品味的酒吧与茶馆，风味餐饮、小吃业，前面谈到的陶艺陶吧、蜡染吧，教授种植花草、制作盆景的园艺吧，插花的花吧，摄影的摄吧等。
13 走向乡村，参与开发乡村旅游与休闲产业
城市化的发展、新农村经济建设的加速促进了乡村旅游与休闲产业的发展，特别是大城市周边发展更为快速。《旅游学刊》主编刘德谦教授等专家预言乡村旅游将很快占有中国旅游产业的“半壁江山”。
旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在中国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为管理学科体系中的一个重要的学科部门。
旅游管理已与工商管理并列，是管理学下的一级学科。该专业培养适应新形势旅游企事业单位需要的一线服务与管理类专门人才，具有旅游管理专业知识，较好的思想道德品质和综合素质，具备较强的综合职业能力和发展基础，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。
培训机构由地方政府人力资源管理部门会同教育机构管理。教育机构需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
从培训行业竞争主体可将培训机构分为以下几个类型：政府部门下属的行政事业单位或培训中心、各行业协会组织、高校专业院系与培训公司、中国高层管理培训机构类型划分、职业教育集团、国外的培训机构在中国授权办学考证、各地一些当地小培训机构。从培训形式可将培训机构分为：技能培训、商业培训、课外辅导培训。教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证；商业培训不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训；课外辅导培训是以中小学文化课辅导为主的培训。
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