国足公布U22大名单吗？

11月29日，国足U22新一期大名单被曝光，张玉宁、韦世豪、黄政宇、刘若钒等人领衔，本期国家队将参加明年1月在中国本土举办的U23亚锦赛。足协官网集训通知内容如下：

为备战、参加2018年亚足联U23锦标赛决赛阶段的比赛，经U22国家队教练组研究、中国足球协会批准，中国U22国家男子足球队定于2017年12月7日至2018年1月28日期间赴广州市、阿联酋迪拜组织集训并赴江苏省常州市参加亚足联U23锦标赛决赛阶段的比赛。

运动员：(28名)

上海上港：韦世豪、高海生、陈威

上海绿地申花：刘若钒

北京中赫国安：唐诗、巴顿

广州富力：黄政宇

河北华夏幸福：高准翼

重庆力帆：南松

天津泰达：杨立瑜、李铮

长春亚泰：何超

河南建业：胡靖航

山东鲁能泰山：刘洋、李海龙

天津权健：刘奕鸣、张源

青岛黄海：徐友刚

北京人和：邓涵文

大连一方：李帅、汪晋贤

武汉卓尔：聂傲双

深圳佳兆业：李晓明

梅州客家：姚均晟

香港富力：周煜辰

德国达姆施塔特：胡睿宝

德国云达不莱梅：张玉宁

克罗地亚鲁达士：冯伯元

替补运动员：(22人)

广州恒大淘宝：赵天赐、陈泽鹏、王靖斌

江苏苏宁：李海涛、高天意

上海上港：魏震、雷文杰

北京中赫国安：张岩

延边富德：杨艾龙

长春亚泰：周大地

河南建业：龙成

山东鲁能泰山：陈哲超、魏敬宗

杭州绿城：程进

贵州恒丰智诚：刘浩、梁学铭

北京人和：曹永竞

武汉卓尔：明天、黄博文

上海申鑫：刘亦超

青岛中能：王子铭

日本爱媛FC：鞠枫

是的。
2016中超颁奖典礼各大奖项：
中超联赛冠军：广州恒大
中超预备队联赛冠军：上海上港预备队
金球奖（最佳球员）：高拉特（广州恒大）
最佳教练员：斯科拉里（广州恒大）
金靴奖（最佳射手）：高拉特（广州恒大）
最佳新人：李晓明（河南建业）
最佳本土射手：武磊（上海上港）
最佳守门员：曾诚（广州恒大）
金哨奖（最佳裁判员）：马宁
金旗奖（最佳助理裁判）：阿拉木斯
最受欢迎本土球员奖：曹赟定（上海申花）
最感动球迷：裴根柱夫妇（江苏苏宁球迷）
最佳人气赛区：广州赛区（恒大）
公平竞赛奖：天津泰达亿利、山东鲁能泰山
最具社会责任奖：广州恒大淘宝、河北华夏幸福、江苏苏宁易购、山东鲁能泰山、上海申花绿地
最佳合作伙伴奖：由18家中超赞助商分享。
国家贡献奖：广州恒大、上海上港、山东鲁能、江苏苏宁、河北华夏幸福。
最佳阵容：曾诚（广州恒大）、张琳芃（广州恒大）、金英权（广州恒大）、冯潇霆（广州恒大）、姜至鹏（广州富力）、武磊（上海上港） 、保利尼奥（广州恒大）、吴曦（江苏苏宁）、高拉特（广州恒大）、郜林（广州恒大）、登巴巴（上海申花）。[1]
2015年中超联赛年度各奖项：
最佳社会责任奖：上海申鑫、辽宁盘锦宏运、北京国安、山东鲁能、江苏舜天
最佳人气赛区：广州恒大赛区、北京赛区、重庆赛区、江苏赛区
最佳新人：空缺
最佳本土射手：武磊(14)
最佳射手：阿洛伊西奥(22)
最佳守门员：曾诚
最佳裁判员及助理裁判：谭海(主裁判)、阿拉木斯(助理裁判)
国家贡献奖：广州恒大、山东鲁能、江苏舜天、上海上港、杭州绿城
最佳合作伙伴：中超赞助商代表(24个)
最佳教练员：斯科拉里
最佳运动员：高拉特
最佳阵容：曾诚、张琳芃、金英权、冯潇霆、徐云龙、孔卡、郑智、黄博文、吴曦、高拉特、武磊
公平竞赛球队：石家庄永昌、杭州绿城、重庆力帆[3]
2014年各项最佳
最佳本土射手：武磊
最佳射手：埃尔克森
最佳人气赛区：广州恒大赛区、北京赛区、哈尔滨赛区
最佳新人：刘彬彬
最佳裁判：谭海
最佳助理裁判：穆宇欣
最佳门将：王大雷
最佳球员：埃尔克森
最佳教练：曼萨诺
中超冠军：广州恒大[4]
2013赛季中超颁奖典礼获奖名单
最佳教练里皮
最佳球员孔卡
最佳射手埃尔克森
最佳阵容曾诚张琳芃徐云龙
金英权郑铮郑智
张稀哲王永珀孔卡
穆里奇埃尔克森
最佳新人金敬道
最佳本土射手武磊
最佳门将曾诚
最佳裁判李俊
最具社会责任感俱乐部北京国安上海申花广州恒大广州富力大连阿尔滨
最佳预备队山东鲁能
公平竞赛奖广州恒大上海东亚北京国安
最佳助理裁判霍伟明
国家贡献奖广州恒大山东鲁能大连阿尔滨北京国安江苏舜天
最佳人气赛区广州北京江苏
预备队公平竞赛杭州绿城北京国安武汉卓尔[5]
2012赛季各项最佳：
最佳人气赛区：广州恒大、北京国安、江苏舜天
最佳本土射手：王永珀
最佳射手：达纳拉赫
最佳门将：邓小飞
最佳新人：张稀哲
预备队冠军：山东鲁能
最具责任感俱乐部：广州恒大、北京国安、青岛中能和天津泰达
最佳教练：德拉甘
最佳主裁判奖：谭海
最佳助理裁判奖：苏继革
公平竞赛奖：江苏舜天、山东鲁能和杭州绿城
最佳阵容：门将—邓小飞。后卫-孙祥、杜威、久比奇、郑铮。前卫-于汉超、孔卡、郑智、王永珀，前锋-达纳拉赫、郜林
最佳球员：达纳拉赫
2011赛季中超各大奖项名单：
最佳球员、最佳射手：穆里奇（广州恒大）
最佳教练：马林（辽宁宏运）
最佳球队：广州恒大
最佳本土射手：于汉超（辽宁宏运）
最佳新人：宋文杰（青岛中能）
最佳裁判：谭海（北体大）
最佳助理裁判：阿拉木斯（广州足协）
最佳人气赛区：北京赛区、广州天河赛区、西安朱雀赛区、沈阳赛区
最具社会责任感奖：李胜（成都足协）
最具社会责任感俱乐部：大连实德、广州恒大、成都谢菲联
公平竞赛奖：河南建业、山东鲁能、江苏舜天、南昌恒源、青岛中能[6]
2010年各项最佳
·联赛冠军：山东鲁能
·足球先生：里亚斯克斯[上海]
中超颁奖典礼
·最佳射手：里亚斯克斯[上海]
·最佳教练：伊　万[山东]
·最佳新人：郑　铮[山东]
2009年各项最佳
·联赛冠军：北京国安
·足球先生：卡巴雷罗[长春]
·最佳射手：拉米雷斯[广州]
·最佳射手：巴尔克斯[深圳]
·最佳教练：唐 尧 东[河南]
·最佳新人：邓 卓 翔[江苏]
2008年各项最佳
·联赛冠军：山东鲁能
·足球先生：马丁内斯[上海]
·最佳射手：路 易 斯[天津]
山东鲁能
·最佳教练：图　拔[山东]
·最佳新人：黄 博 文[北京]
2007年各项最佳
·联赛冠军：长春亚泰
·足球先生：杜 震 宇[长春]
·最佳射手：李 金 羽[山东]
·最佳教练：高 洪 波[长春]
·最佳新人：蒿 俊 闵[天津]
2006年各项最佳
·联赛冠军：山东鲁能
·足球先生：郑　智[山东]
·最佳射手：李 金 羽[山东]
·最佳教练：图　拔[山东]
·最佳新人：王 大 雷[上海]
2005年各项最佳
·联赛冠军：大连实德
·足球先生：耶 利 奇[北京]
·最佳射手：耶 利 奇[北京]
·最佳教练：福 拉 多[大连]
·最佳新人：蒿 俊 闵[天津]
2004年各项最佳
·联赛冠军：深　圳
·足球先生：肇 俊 哲[辽宁]
·最佳射手：阿　尤[国际]
·最佳教练：朱 广 沪[深圳]
·最佳新人：陈　涛[金德]
2003年各项最佳
·联赛冠军：上海申花
·足球先生：阿尔贝茨[上海]
·最佳射手：马丁|阿尤|李毅
·最佳教练：吴 金 贵[上海]
·最佳新人：刘 金 东[山东]
2002年各项最佳
·联赛冠军：大连实德
·足球先生：郑　智[深圳]
·最佳射手：李 金 羽[辽宁]
·最佳教练：朱 广 沪[深圳]
·最佳新人：徐　亮[辽宁]
2001年各项最佳
·联赛冠军：大连实德
·足球先生：李　铁[辽宁]
·最佳射手：郝 海 东[大连]
·最佳教练：科　萨[大连]
·最佳新人：邹　捷[大连]
2000年各项最佳
·联赛冠军：大连实德
·足球先生：张 恩 华[大连]
·最佳射手：卡西亚诺[山东]
·最佳教练：李 章 洙[重庆]
·最佳新人：曲　波[曲波]
1999年各项最佳
·联赛冠军：山东鲁能
·足球先生：曲 圣 卿[辽宁]
·最佳射手：曲 圣 卿[辽宁]
·最佳教练：桑特拉奇[山东]
·最佳新人：张 效 瑞[天津]
1998年各项最佳
·联赛冠军：大连万达
·足球先生：郝 海 东[大连]
·最佳射手：郝 海 东[大连]
·最佳教练：徐 根 宝[大连]
1997年各项最佳
·联赛冠军：大连万达
·足球先生：冈 波 斯[北京]
·最佳射手：郝 海 东[大连]
·最佳教练：迟 尚 斌[大连]
1996年各项最佳
·联赛冠军：大连万达
·足球先生：宿 茂 臻[山东]
·最佳射手：宿 茂 臻[山东]
·最佳教练：迟 尚 斌[大连]
1995年各项最佳
·联赛冠军：上海申花
大连万达足球队
·足球先生：范 志 毅[上海]
·最佳射手：范 志 毅[上海]
·最佳教练：徐 根 宝[上海]
1994年各项最佳
·联赛冠军：大连万达
·足球先生：黎　兵[辽宁]
·最佳射手：胡 志 军[广州]
·最佳教练：张 宏 根[大连]

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面试官喜欢排版美观、分类明确、匹配招聘职位、简历文件命名清晰、专有名词规范使用的简历。

如何排版美观？一个简历应该篇幅适中，一页最佳。如果是中英双语的，那么分开各一页。要有照片，加深HR印象。务必少用粗体、加重字体，不要给简历增加沉重感。

如何合理分类？把工作经历、项目经历、技能（证书、奖项等）分开写，更加清晰，也有助于HR减轻工作量。别让HR自己去用力寻找各种信息：内容分类清晰的简历3秒钟抓住HR眼球，打造良好的视觉第一印象。因为HR也是普通人，喜欢看到漂亮的简历

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如何匹配招聘职位？针对不同岗位的求职，个人的经历内容也要匹配求职的意向岗位去写。如果你是申请行政类的工作，就把以前勤工俭学的内容删掉。如果你是申请销售类的工作，简历上就不需要参加科技兴趣小组多次获奖这一类的经历。除非你是想通过这个经历证明你有从事销售工作的潜力。

简历的文件命名应该清晰有效，正确的格式是“李晓明2年工作经验申请市场经理1302223849”让HR一眼看到就知道所有重要信息。

最后，在简历的撰写上应该注意专有名词规范使用。举例来说，不要出现类似大学英语四级、CET6并排混用的情况。而是应该统一写成“CET4、CET6”或“大学英语四级证书、大学英语六级证书”这样。

各有关考生：
现将我校2007年硕士研究生复试工作的有关事项通知如下：
1、参加我校复试考生的名单将于07年4月5日前陆续在苏州大学研究生部网页上公布，请各位考生注意查看。
2、我校复试时间为：07年4月10日报到、验证；4月11—13日复试。
3、复试的内容请查看苏州大学硕士研究生招生简章。具体复试办法于07年4月5日左右在苏州大学研究生部网页上公布。
特此通知！
苏州大学2007年考研复试工作管理规定
2007-4-6 8:50
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为了规范和加强硕士研究生招生的复试工作，有效地选拔符合硕士研究生培养基本要求的优秀人才，保证新生录取质量，提高招生工作管理水平，维护考生的权益，确保招生公平、公正、公开，维护学校招生的良好声誉，促进硕士研究生招生复试工作规范化和制度化，根据教育部《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》等有关文件精神，结合我校的实际情况，特制定2007年硕士研究生复试工作管理规定。
一、复试工作原则
1、坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律，采用多样化的考察方式方法，确保生源质量。
2、坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开，监督机制健全，维护考生的合法权益。
3、坚持全面考查，突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对专业素质、实践能力以及创新精神、团结协作等方面的考核。
4、坚持客观评价。业务课考核成绩量化，综合素质考核也有较明确的等次结果。
5、坚持以人为本，增强服务意识，提高管理水平。
二、复试工作的组织与管理
1、硕士研究生招生的复试工作在学校研究生招生领导小组领导下进行，由学校研究生招生办公室具体负责。
2、各基层招生单位硕士研究生的复试工作在本单位研究生招生领导小组的领导下进行，集体负责。根据学校的招生复试与录取意见，制定本单位的具体复试办法、复试标准、程序和要求，进一步完善复试制度。
3、各基层招生单位要按照学科、专业成立由导师组成的复试小组。复试小组成员一般应在5人以上，由本学科、专业责任心强、办事公正、外语听说能力较强（至少2人）的导师组成，也可以邀请其他专业的有关导师参加。同时配备1名工作人员担任复试小组秘书，做好记录工作以及有关材料收集工作。如果有亲属参加与本人复试工作范围相关的学科、专业复试的导师，应主动提出不参加复试工作。
4、各基层招生单位要加强对复试小组成员及相关工作人员的政策培训和相关业务培训，明确要求，确定职责。同一专业的各复试小组要统一复试尺度。
5、复试工作要高度重视，精心组织，规范 *** 作，做好保密（包括命题、分装、阅卷、核分、登分等）、抽题、分组、记录等工作，保证复试的公平、公正、公开、科学、规范、合理、有效。复试试题及其答案在启用前均系国家机密材料。
三、复试的基本要求
复试是硕士研究生招生工作中的重要环节，是为了结合学科特色和专业特点，进一步考察考生的专业素养、创新能力、人格特征等综合素质，提高入学新生质量，为研究生培养选拔出真正德才兼备、有潜力发挥的优秀人才，各基层招生单位均应对拟录取的考生进行复试。
1、参加全国硕士研究生统一招生考试的考生复试的基本分数线要求按照教育部的基本要求，原则上按照初试成绩从高分到低分进行排序，择优确定复试人选。
2、关于参加单独考试考生的复试
单独考试考生的复试基本分数线是：外语、政治≥45，其它单课≥80（单科卷面满分150分）或≥160（单科卷面满分300分），总分≥300
3、关于同等学力考生的复试
对符合复试基本要求的同等学力考生要严格进行复试（国民教育序列专科毕业2年或2年以上、国民教育序列本科结业生、在2006年11月14日之后取得国民教育序列成教和自考本科 *** 者均以同等学力处理），复试时加试与报考专业有关的2门本科生主干课程，每门课程满分100分，每门考试时间为3小时。加试内容不得与初试及专业复试内容重复。加试成绩不记入复试成绩，不参加加试或加试成绩不合格者，不予录取。加试工作由各基层招生单位自行组织。
MBA联考和法律硕士专业学位联考的同等学力考生的加试由有关院系自行确定。MBA联考须加试政治，由所在学院组织，采用笔试方式，满分100分，时间2小时，成绩计入复试总成绩。
4、推免生的复试
推荐免试攻读硕士研究生的应届本科毕业生和农村教育硕士的复试已进行过，不需再参加复试。
5、关于享受少数民族政策的考生
工作单位在国务院公布的民族自治地方，即5个自治区、30个自治州、119个自治县（旗），并报考为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员考生，如果达到国家规定的最低复试分数线，可以不受复试名额的限制，优先参加复试，在同等条件下优先录取。
6、根据《教育部办公厅关于“大学生志愿服务西部计划”志愿者报考硕士研究生享受优惠政策的通知》（教学厅（2004）18号）精神，参加“大学生志愿服务西部计划”并完成服务期、考核合格的志愿者（名单已在yzchsicomcn上公布），符合报考条件，在服务期满后三年内报考硕士研究生，可以享受初试总分加10分的政策；在同等条件下优先录取。考生在复试时须出具全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室统一制作颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、《志愿服务鉴定书》和服务单位证明。
经教育部高校学生司备案的毕业生志愿下基层的地方项目，可以参照上述办法执行。
四、复试验证
1、复试前，组织对考生进行资格审查。未经资格审查或资格审查不合格的考生，一律不得参加复试。经资格审查合格的考生，发放考生复试通知书。
2、应届本科毕业生须携带2007年硕士研究生招生准考证、 *** 、学生证（原件及复印件各一份，复印件上须注明考生准考证编号）、在校历年学习成绩表复印件（由所在学校教务部门提供并加盖公章）；非应届毕业生须携带2007年硕士研究生招生准考证、 *** 、 *** 、学位证书（原件及复印件各一份，复印件上须注明考生准考证编号），在校历年学习成绩表复印件（由考生档案所在单位人事部门提供并加盖公章）。
3、考生必须保证提交的全部材料的真实性和准确性。一经发现并查实考生提交的信息不真实或不准确，将取消考生的复试资格，如其已取得入学资格或学籍，将按照《教育行政处罚暂行实施办法》第十四条规定，取消其入学资格或学籍。
五、复试的形式、内容、记分
1、复试形式分笔试和面试两种。
2、复试的内容由二部分组成：
（1）专业课笔试，满分150分，考试时间为3小时。由各基层招生单位自行组织命题、考试和阅卷。考试的组织与监考要求严格按照硕士研究生入学考试的规定执行。
（2）面试，满分150分。面试由外语听力和口语测试、综合素质面试两部分组成。其中外语听力与口语测试满分50分，成绩记载方式为50、45、40、35、30……，一档为5分；综合素质面试满分100分，成绩记载方式为100、95、90、85、80……，一档为5分。由各专业复试小组对考生进行外语听力与口语测试和综合素质的面试。面试时间每位考生原则上不少于20分钟。
外语听力以考查考生理解真实性外语表达内容为宗旨，外语口语以考查考生实用外语表达能力为宗旨。外语听力与口语的考试由复试小组成员现场用外语提问，学生用外语回答，根据考生回答内容进行打分，进行必要的录音。
综合面试主要包括：
A、专业素质和能力。包括大学阶段学习情况及成绩；全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；创新精神和创新能力。
B、综合素质和能力。包括思想政治素质和道德品质等；本学科（专业）以外的学习、科研、社会实践（学生工作、社团活动、志愿服务等）或实际工作表现等方面的情况；事业心、责任感、纪律性（遵纪守法）、协作性和心理健康情况；人文素养；举止、表达和礼仪等。
面试考核指标包括教育背景（本人学习情况）、科研经历、思想状况、对原来所从事学科前沿的了解和对报考研究方向前沿的了解程度、思维的敏锐性、逻辑思维能力、语言表达能力、基础知识、专业知识、学术思想、相关实验技能、总体评价等内容，各复试小组提前准备好反映以上指标的具体素材，避免面试时的随意性，题目可以事先准备好，由考生自行抽取，当场回答。如果由复试小组成员现场提问，对每位考生必须提问。每位复试小组成员独立评分，平均分即为考生的综合面试成绩。同时应考核考生的思想品德表现，思想品德考核不合格者，不录取。
面试开始前应检查考生的复试通知书、 *** 等相关材料是否一致，是否进行过资格审查，未经资格审查者不得参加复试，杜绝冒名顶替。面试情况要有详细记录，现场应认真填写《苏州大学2007年硕士研究生复试情况记录表》以备查。
部分理工科专业可增加实验考核，主要测试实验和 *** 作技能或解决实际问题的能力。
复试成绩（300分）=专业课笔试（150分）+外语听力和口语测试（50分）+综合面试（100分）（MBA考生除外）。
MBA考生复试成绩（250分）=政治理论笔试（100分）+外语听力和口语测试（50分）+综合面试（100分）
六、考生总成绩的计算
考生的总成绩=初试成绩+复试成绩。
对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，以及在科研或相关实践中表现突出者，由复试小组提出书面材料，院（系）研究生招生领导小组签署意见，校研究生招生领导小组审核同意，可适当加分，最高不超过10分，计入总成绩。
七、名额分配
2007年硕士研究生录取名额以各基层招生单位的申报数和国家下达我校的实际招生规模数为基准，结合考生上线情况而确定，具体原则是：
1、上线人数未达到基层招生单位申报规模数的，以实际上线人数为录取规模，实行等额复试，通过复试确定拟录取名单。
2、上线人数超过基层招生单位申报规模数的，以申报规模数的90%为录取规模数，原则上按照录取规模的13倍组织考生参加复试，如果要求超过1：13组织考生参加复试，需报研究生招生办公室审批。通过复试后确定拟录取名单。
3、原则上不接受调剂，对于极少数社会急需专业由于生源和上线人数较少，可以适当调剂部分上线考生。上线人数超过招生规模数的，不接受调剂。校内相近学科、专业生源优先考虑调剂，由外校调入的考生必须通过研招网（yzchsicomcn）报名。请各院将需要调剂的专业、人数及调剂考生名单于4月5日书面报告研究生招生办公室审核，否则调剂无效。考生一般不得跨学科门类调剂，其确实需要跨学科门类调剂的，有关基层招生单位需做出方案报研究生招生办公室并呈省招办审核同意后方可安排复试。
4、关于破格复试问题。今年我校各专业上线人数较多，原则上不破格复试。对于极少数专业上线人数低于录取规模的，可申请破格复试。基本要求是总分不破格并且总分名列该专业前茅，只有一门课在教育部分数线下5分之内。破格复试由各基层招生单位申报，申报截止时间为4月5日。
5、下达给各招生单位的招生规模数，包含计划内和计划外二部分，各招生单位按照下达规模数的87%确定计划内人数。
6、下达给各招生单位的录取规模中包含统考生、单考生、推免生三类。单考生原则上等额复试。
7、单考生、破格复试生、校外调剂考生一律进入计划外，不得占用计划内指标。推免生原则上占用计划内指标。
8、各招生单位根据学校下达的招生规模数以及上线考生情况，确定本单位各专业的录取规模（包含计划内外人数）、拟参加复试人数及复试人员名单，报研究生招生办公室，审核同意后执行。
八、实行招生全过程公示制度
研究生招生办公室将学校制定的复试规定和参加复试的名单在学校网上公布，各招生单位要将本单位的复试具体办法、程序、复试名单、初试成绩、考生总成绩计算方法在本单位网上公示，在复试前张贴在考场前，接受考生和社会监督。复试成绩以及拟录取名单要在复试结束后的第一时间公布给考生。
九、建立复试监督和巡视制度
学校的纪监审办公室加强对复试工作的全面、有效监督。复试期间，由研究生部和纪监审办公室组成巡视小组，巡视复试现场。
十、其他
1、实行领导小组负责制。学校研究生招生领导小组和各学院招生领导小组要及时了解复试小组的工作进展，及时发现和解决问题。各复试小组要坚持集体把关、组长负责制的原则。各基层招生单位研究生招生领导小组对本单位复试过程的公平、公正和复试结果全面负责。学校研究生招生领导小组对我校复试过程的公平、公正和复试结果全面负责。
2、树立依法治招的观念。在公布有关信息的同时，研究生招生办及院系研究生招生领导小组的咨询、举报电话和电子信箱要一并公布，解答考生的疑问，接受考生和社会的监督。复试工作的程序、规定、办法，以及反映录取考生复试情况的有关材料（包含录音）要保存至考生毕业（不录取的考生保存1年）。
3、各基层招生单位要加强对复试小组成员和有关工作人员政策培训和纪律教育。复试小组成员名单对外保密，复试小组成员不得接受考生的任何咨询以及对考生进行辅导。复试过程中复试小组成员要关闭通讯工具，以免影响考生的注意力，同时严格遵守对每个考生规定的复试时间，全面考核，不得随意走过场。
4、对复试中出现的争议，考生可向院系研究生招生领导小组提出申诉。若再有争议可向研究生招生办公室提出申诉。必要时研究生招生办公室向学校研究生招生领导小组报告并由领导小组作出裁决。对投诉和申诉问题经过调查属实的，由学校或院（系）研究生招生领导小组组织复试小组进行复试。
5、各招生单位要在复试中要坚决抵制徇私舞弊等不正之风，对违反复试规定以及弄虚作假的招生单位，将根据不同的情况和性质进行通报批评，并扣减招生计划。对违反招生与复试纪律的个人，视情节轻重给予批评教育、纪律处分，直至追求其法律责任，以维护学校招生纪律的严肃性和确保研究生的录取质量。
初试成绩已经出来了，相信有也是几家欢喜家家愁，分数比较好的也要开始准备复试了，在这里我来谈谈有关苏州大学复试的相关问题吧，仅供参考！
第一，关于分数线的问题。首先可以根据以前的一些信息自己估计估计，如果能联系到在读的研究生的话那样好些，他们因为是走过这条路，所以看的比较清楚。当然了，最好是能得到导师们的信息了。但是与导师联系时也要注意，最好不要问些太敏感的东西，比如复试内容什么的，这样可能会招致反感。可以问问考试形式之类的。
第二，关于复试形式的问题。苏州大学一般是有三个阶段：专业课笔试、英语面试、综合面试。
专业课笔试就是考由学校指定的那几本书，一般不会超范围的。所以那几本书一定要准备好，如果能弄到笔记那是最好不过了，这样能节省很多时间。像书和笔记在淘宝网和拍拍之类的网站都有卖的，也是比较值得信任的。
英语面试在苏州大学是比较简单的，一般就是自我介绍，然后老师对你提些简单的问题，一般不会是涉及专业问题。在这个过程中，要注意技巧。如果你的口语不很好的话，那自我介绍就可以准备长点，这样剩下的时间就不会太多。如果口语还可以就不要这样了，因为这样虽然不至于拿很低的分，但是也拿不了高分。口语好的话就要适当表现表现以争取在这方面拿些分。不过这个阶段分数一般拉的不大。苏州大学的复试没有专门的英语笔试。
综合面试就是专业老师对你提些专业问题。这个阶段是最重要的。分数也相差的最大。这个阶段考察的是你的知识的广度和深度。所以对于非本专业的人来说是很不利的。如果在复习过程中，深度和广度不能兼得时，应该选择的是广度，只求知道，不求深解。因为你把握不了老师会提哪些问题的。这个阶段在苏州大学还是比较公平的。题目不是老师当场出的，而是在面试前就准备好了，面试时由考生随机抽取。所以不要指望能认识几个老师就可以很容易过这关。有时间的话最好是能看看，哪些指定用书的编者的相关论文和著作，知道观点就可以了。
第三，关于找老师有没有必要的问题。如果你的排名能有前一半的话，那你就可以安心准备复试了，因为在苏州大学初试占的比例还是很大的。能进前一半，除非是发挥特别的差，或者是当面得罪了某些或者某个老师，否则他们一般不会不让进的。我的导师就说如果不让他们进的话，于情于理都讲不过去的。如果排名比较靠后的话，那就要八仙过海，各显神通了。
第四，苏州大学的进复试名单一般4月初公布，4月中旬复试。时间也不是很多，大家要抓紧点。特别是那些分数很可能是刚刚够，甚至可能不够的，那种更要好好准备，不要犹豫。不要等到名单出来再准备。因为就算原来那个不行，有饿是还有调剂的机会的。
第五，苏州大学复试期间学校周围的住宿比较紧张。所以如果有熟人的话让他们帮忙订下房间。另外住在亲戚朋友那里也是不错主义，起码安全、省钱，苏州住宿还是挺贵的。另外还有选择就是住在学校的学生宿舍里。这样住的好处自不必我说了。我想最重要的好处应该是可以和那些在读的研究生交流交流。大家可以提前联系，一般是要付费的。苏州大学这里一般50到80一晚吧。
只想到这么多了。以后想到再发吧。如果有什么具体咨询的我也可以提供一些帮助。
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