天猫入驻流程

天猫店铺入驻流程：

1，天猫品牌申请入库
2，提交入驻信息：品牌信息

3，提交入驻信息：主体公司信息

4，通过初审、复审

5，完成开店任务：企业支付宝绑定，规则学习和考试

6，缴纳保证金，上传10个产品详情，开店成功。

想要入驻天猫可以选择苏州易喵电子商务科技有限公司，它是一家为企业赋能互联网+的一站式企业服务平台，业务套餐包括开店无忧、店铺美化、新型店转正等套餐，主营天猫平台入驻。公司一直致力于借势互联网+帮助企业快速发展，秉持让客户赚钱更简单的企业愿景，希望在未来成为一流的互联网+服务平台。

说实话与其在这找答案不如自己下载个天猫在上面试一下啥都明白了。不过你诚心诚意的问了我就简单的说一下要注意的事项。

首先天猫店必须要公司才可以开，不像淘宝一张 *** 什么阿猫阿狗都能 *** 作一下，几乎所有类目都要求一般纳税人，注册金一百万以上的企业才可以入驻。再就是行业资质和品牌授权。目前来说大部分的商家入驻天猫的形式都是独占品牌授权开的旗舰店。至于行业资质各个类目都有所不同，直接去天猫入驻版块下载模板，准备资料盖好章子，跟着流程走就完事了。

不过坦白讲天猫创造这么多电商神话后，现在已经发展的十分成熟了。单单是旗舰店就有89万家，并且还在不断的增长中。自从15年采用品牌邀约制度后入驻难度直线上升。你现在想开一家天猫店的话大概有这么几种方式：

一．去天猫官网自己申请，按_奏一步步来，但是刚刚也提到了现在实行邀约制，不在热招品牌池的品牌自荐的形式大概率就是被拒绝的。

二．进热招品牌池天猫工作人员会根据各行业的发展情况选择邀约入驻的商家，目前是根据市场的发展和天猫的需求来主动联系，商家没有办法主动联系天猫方。但是可以通过运营线下或淘宝提高品牌的知名度和影响力，提升被邀约几率。

三．找代入驻公司，这是目前市面上最常用的天猫入驻方法，但是目前市场比较混乱，很多代入驻公司谎称自己有渠道，其实就是单纯用商家资料自荐博概率。这种自荐公司也有一定的优势，就是比商家更懂淘宝的规则，大概比自己提交通过概率能多个5%-10%但为此花费56万就得不偿失了。真正有渠道的代入驻公司可能收费会比较高，但只要商家资料没硬伤，通过率是有保障的。

四、最后说说购买店铺这一块，基本没有商家会直接买一个天猫店，但为什么还会有天猫店铺买卖的市场呢？最核心的原因就是自己没法入驻成功，或者被自荐公司坑了，导致自己资料没法使用。但又必须得拥有一家天猫店，无奈之下，只有花高价买一个天猫店，买店如买菜的土豪另说。如果遇到便宜的店铺别着急下手，查一查过往记录，可能是有负面记录的店铺。话说回来其实就算资料无法使用，花钱改资料也比直接买一个店铺划算的多。

首先我们先来了解一下运营的主要分类。

一、内容运营：主要是呈现你的内容、提升与粉丝的互动。其中包括如何呈现、呈现什么、呈现给谁、什么风格以及相关的排版和推送等等。

二、用户运营：如何增加流量、如何提高留存度。

三、产品运营：如何提升产品注册量、如何让注册用户转化为付费。

四、活动运营：推出一些可以增加企业知名度、提升用户使用量的中大型活动所涉及的前期策划、效果预期、数据统计分析、活动总结全过程。

这四类运营也都有共同之处，彼此之间没有准确的界限，只是侧重点略微不同。运营小白该如何学习运营呢？

一、修炼通用能力。包括但不仅限于逻辑思维能力，沟通表达能力。

称之为通用能力是因为无论身处何岗位，这些都是不变的核心能力。

推荐阅读：《批判性思维》《高难度谈话》《关键对话：如何高效能沟通》《金字塔原理》

二、互联网相关能力。包括但不仅限于数据分析能力，互联网营销能力以及一些常见媒体的 *** 作能力。

推荐阅读：《大数据时代》《免费：商业的未来》《互联网营销的本质•点亮社群》《引爆点：如何制造流行》

三、找到合适的岗位，直接去面试。最好是学习空间比较大、对个人发展有帮助的公司，在实 *** 中继续学习。

四、保持学习。运营好入门，但要是想要精通，要学的还有太多太多。

面试电商运营助理常见问题
随着互联网的普及,购物贸易等也开始大陎积的网络化,网店如雨后春笋一般涌现,人们购物也越来越方便。不过网络再发达,也是需要人去管理的,这就涉及到电商运营
1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突请举一个实例说明。
回答:在处理上下级冲突时,我认为双方都应尽量做到换位思考。即使事情紧急,双方火气上头,也要尽量冷静下来,并尽快地思考矛盾的核心是什么,怎么解决,而不是拉开架势争吵一一至少双方中有一人要做到。
2、你会为什么而离职,你对待工作的感想或是感受是什么,什么让你最受挫折,
回答:我会因为,公司的文化,发展方向,工作环境以及我的家庭而离职,我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持,我所做的工作能够给公司或他人带来效益,这样工作才有意义。在工作中最让我受措的是我的努力得不到认可。
3、 你负责过哪些营销推广活动的项目,重点项目中负 责哪些阶段,自己充当的角色业绩
回答:11年到今年四月份在一家小额贷款公司工作;因为是内勤的职务,业务自己也都联系;本身公司业务种类少所以成单率不是很高,我的原则是只有舍才有得,所以一般公司不做的业务给同行他们才会给我;自己出钱做了海报帖子交通要道的报刊亭的橱窗里;本身这就不是立竿见影的产品,大概一年内通过广告这个方式赢得的业务大概有六- 八单;我很喜欢挑战创新,大家都用的方式不是没用效果只是没有那么容易见效;为其奔波的过程从内心里是十分的高兴,我自己想做的去做了并收到了相应的回报所有很高兴;大学期间任过兼职在学校超市里做收银员,因为发生过一次糕点过期的问题,学生带了七八个同学过来而且的态度不是很好。我说给他退了再换一块,他不是很满意;不但向其道歉最后给了他五块糕点。我们的客户对象就是学生,不能因此而造成消极的影响;让竞争对手而有可乘之机。
4、假设你是领导,你如何判断他是否合适该岗位重要考核指标有哪些,
回答:首先从3大方陎考虑,态度,人品,实力。第一,态度,如果一个人拥有100的才华但是他并不喜欢这工作只发挥20%,但是另外一个人只拥有50的才华但是他喜欢这工作能发挥40%。我宁愿要后者。第二,人品,如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强,反而对公司的危害越大。公司需要个人才我想首先考虑的是忠诚,可靠, 而实力是放在第二位的。第三,实力,前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了,无论哪个地方都是实力者才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能的途径。无论哪个公司都不会要一个没用的人
那么现在考虑是否适合岗位,从以上3点,如果这个人喜欢这个岗位,而且人品值得信任,最后他拥有做好这个岗位的实力那么他就是合适的。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

1、首先你要确定你要选择什么电商平台，因为规矩规则都不一样。
2、了解该平台的相关案例，多查看相关的案例（当然网上水分鸡汤比较多），吸取其中的技巧。
3、实践是真理的唯一标准，摸着石头过河，就算在电商里面，不同的品类玩法也不大一样，以最小的成本不多的去试错，打出缺口。
这个世界上没有捷径，技巧本身就是想找捷径，踏踏实实的干吧，加油！

1、品类的定位

淘宝运营确定这个产品的潜质客户、核心价值，还有做好关联，充分的宣传好产品。

2、淘宝运营品牌认知

要宣传好品牌，不要和其他品牌混淆，要确保品牌易于传播。还有清楚的知道品牌和其他品牌的差异，能快速赢得客户信任。

3、产品竞争

确定好竞争对手，可以在品质上打败对手。还有就是品牌广告宣传口号、图像都要保持一致，这样可以加强在客户心中的记忆。

4、淘宝运营产品定价策略

如果价格适度高价，那么需要保证好有对应的品质。适度高价可以让后期的推广更用资本去推广。低门槛，鉴于客户对于店铺产品还不是很了解，可以采取小包装产品，这样更容易吸引客户。客户用后觉得产品不错，那么自然就来购买商品了。

5、淘宝店铺定位好消费区域和人群

主要针对的消费群体是什么类型的人群，消费的主要区域是哪些，选出集中区域。

如果店铺定位出现错误，那么你要有随时有暂停的准备。还有要懂得节约成本，但是不是降低产品质量、降低服务品质来节约成本。

这是我做网店几年总结下来的几点，我也是从小卖家一点点做起来的，都是在电商知识网学习的开网店基础知识，希望对你有帮助

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