我想学淘宝运营去哪里学呀？？怎么学呀！

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手机淘宝是淘宝网官方出品的手机应用软件，整合旗下团购产品天猫，聚划算，淘宝商城为一体。具有搜索比价，订单查询，购买，收藏，管理，导航等功能。

淘宝美工培训班的费用，如果你是选择线下机构学校学，费用一般是在两万到三万左右，而如果你是选择在线上学，费用一般是在几千左右，不会太贵。如果你要学淘宝美工，建议你选择线上学，因为，线上学习的效率要比线下高效很多。

而很多人也担心，怕自己不适合学淘宝美工，对于这样的问题，大家也不用担心，自己可以先做个测试,点击测试我适不适合学淘宝美工

虽然，市场当中的淘宝美工培训班比较多，费用也不一样，但是大家在选择的过程当中，最好是选择有丰富的经验人士学，而有数设计程硕，就是一枚十多年的经验人士，对淘宝美工的设计理论和流程是很清楚的，只有真正经历过，从事过淘宝美工的人士，你跟他学，才能学到实用的淘宝美工技术，才不至于走弯路。

淘宝电商课程一般一个星期的时间就能有个大概的了解，但是如果想要运营好是一份十分考验技术含量的工作，所需具备的能力也就比较多，所以如果是从零开始学习淘宝运营，所需的时间肯定不会短。运营好淘宝电商工作不是简单报个速成班就能练成，真心想学，一定要安下心来系统地学习，一步一步的打好基础。在学习运营之前，首先要了解运营都需要哪些能力。1、懂产品策划。即同样的产品，你得比同行更懂你的客户，且能够在和文字上打动消费者，然后去选择你的产品。2、懂行业特征。每个行业都有其独特的特性，比如女装类目，每季都必须卖不一样的产品，作为运营要知道当季要主推哪个产品，什么时间点主推，换季业绩下滑怎么救等等。
3、懂分析产品。对于供应商提供的多种产品，要分析出哪些竞争力更大，懂得集中火力主打。
4、懂推广。要懂得什么时候应用免费推广，什么时候应用付费推广。
5、懂数据分析。线上生意是能够通过数据从外表看到本质，你要通过淘宝提供的数据，分析你产品的上升空间，以及竞争对手及行业大流的状况。
6、懂管理。如果店铺稍微大了些，还需要有点管理能力。
7、懂客户沟通。运营还需要懂得如何跟客户沟通，除了日常的客服销售外，还有一些客户是需要下心思一对一聊的。
8、懂点PS。不能什么图都让美工做，基本的PS技能还是要有的。另一方面，懂点ps还可以更好地与美工沟通交流。
9、懂点视觉审美。线上产品更多是卖图的生意。你得结合产品的特点去找模特，拍照片，这些都是需要审美能力的。
10、懂供应链。不了解供应链的运营，称不上一流的运营。除此之外，在实践的过程中还需要不断积累经验。

是真的。鑫途电商学院是一家有实力的电商培训机构，拥有多年的教学经验和优秀的师资力量，提供全方位的电商课程和服务，在淘宝上卖的课是由鑫途电商学院中进行提供的，卖的课是比较正规的，是真的。淘宝网是亚太地区较大的网络零售、商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月创立。

世上本没有淘宝运营开淘宝店失败的人多了世上便有了运营

第一批职业运营几乎都是自己开店失败或者淘宝内部流出人员

现在有很多地方有淘宝的培训班淘宝大学里有视频

很多公司有淘宝运营的职业

基本上有了一次运营的工作经验就可以在这行混了

或者自己有很丰富的开店经历也可以

所谓运营听着好听其实就是店主而已通常工作是：1直通车优化2报活动3搞促销4刷单5分配基础工作制定目标为公司打到盈利

还是那句话这世上没有牛逼运营

要是真牛逼也不会帮别人运营自己赚钱谁不愿意

1去培训班现在一线城市几乎都有这类的培训班

2淘宝大学、买书自学

3去有淘宝的公司上班间接或直接通过实践来学习

4自己开个淘宝店或者天猫店

实践才是最重要的你可以点开我头像看看电商运营现在已经是一个相对系统的概念，而且相对来说要掌握的知识也比较多。并不是说，靠自己的努力学习就可以做出，有时候自己走了很多弯路自己都有可能不知道，而且这里面涉及的，数据分析，对自己产品的定位，市场需求，潜在的竞争对手等等，都需要仔细的分析后给自己的店规划一条适合自己的方案，仅仅靠网上的那一点资料只是皮毛。

电商运营这东西见仁见智，善于发现的学习的很快，不善于发现的一般自己的店也就坚持个一年什么的就做不下去了。

对我来说自己做过运营，所以淘宝大学里面的东西都是皮毛，网上的那些培训班多大数骗人的不值得那个价钱。既然自己做的淘宝店那肯定是很用心的，一般只要产品还OK，做的成绩不会太差，但是中间要学的知识就看自己怎么去学习获取了。

有
学淘宝开网店培训在南阳大旗学校，是一家职业培训机构。
主教学基地在南阳师范学院。主要开设有淘宝天猫培训、拼多多培训、速卖通等境外电商培训、电商培训课程，以及平面设计、室内设计、网页设计、插画手绘设计、电商美工、UI设计等设计培训课程。
培训
培训就是培养＋训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。
让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。
基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

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